Description

Dire, ou ne pas dire ce qui ne va pas. Telle est la question que beaucoup de salariés se posent avant d'oser exprimer leurs difficultés, leurs frustrations ou leur mal-être liés au travail.

Il est de plus en plus courant de parler des émotions au travail pourtant, les habitudes ont la peau dure : les émotions sont encore largement considérées comme individuelles et reléguées à la sphère privée, de crainte qu’elles soient mal perçues comme un signe de faiblesse sur le lieu de travail.

Nous sommes allées à la rencontre de Cristina Denis, Directrice des Ressources Humaines chez URGO MEDICAL FRANCE & NEW VENTURE.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.