[Rediffusion] - Emmanuelle Bessez, WUNJO, l'enjeu majeur de la Bienveillance au travail. cover
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Experiences Podcast de Julien Rigal-Dupont

[Rediffusion] - Emmanuelle Bessez, WUNJO, l'enjeu majeur de la Bienveillance au travail.

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54min |21/02/2022
Play
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Description

Aujourd'hui dans Experiences, j'ai le plaisir de vous rediffuser l'épisode d'Emmanuelle Bessez, co-fondatrice de WUNJO cabinet conseil RH spécialiste de la QVT. Ce fut un des épisodes les plus écoutés grâce à vous.  


Emmanuelle est une entrepreneuse engagée, dont la double sensibilité « sciences humaines » et « business » a dessiné un parcours plein d’audace, d’expériences sensibles, de succès et d’échecs apprenants !


Elle exprime son militantisme pour une entreprise foncièrement Humaine et Responsable au travers de 20 années d'activités professionnelles ancrées dans l’ESS et dans le champ du conseil aux Entreprises avec sa société historique, Kreactiv’.


Son incident de parcours au nom de « Burn-Out » en 2015 l’ayant amené à faire évoluer sa vision et sa pratique de son métier, elle est aujourd’hui engagée pleinement sur le terrain de la prévention santé travail et du bien-être des Travailleurs avec son jeune cabinet Wunjo.


Dans cette interview, nous abordons pêle-mêle la beauté de l'expérience de la Vie, l'enjeu majeur de la Bienveillance au travail, les postures managériales en cette période de changement de paradigme...


Emmanuelle nous parle également de transition professionnelle, du lien entre le développement personnel du dirigeant & de son entreprise, et de ses solutions innovantes d'accompagnement des Entreprises qui veulent prendre soin de leurs collaborateurs.trices.


Pour pouvoir contacter Emmanuelle : 


Linkedin: Emmanuelle Bessez

Site du cabinet : Wunjo

Page LinkedIn : Wunjo


L’épisode vous a appris des choses ?


Pour m’encourager et faire connaître ce Podcast, merci de me laisser un avis sur Apple Podcasts en y mettant un nombre d'⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️ et surtout n’hésitez pas à partager c'est comme ça que je pourrai avoir des nouveaux invités.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Aujourd'hui dans Experiences, j'ai le plaisir de vous rediffuser l'épisode d'Emmanuelle Bessez, co-fondatrice de WUNJO cabinet conseil RH spécialiste de la QVT. Ce fut un des épisodes les plus écoutés grâce à vous.  


Emmanuelle est une entrepreneuse engagée, dont la double sensibilité « sciences humaines » et « business » a dessiné un parcours plein d’audace, d’expériences sensibles, de succès et d’échecs apprenants !


Elle exprime son militantisme pour une entreprise foncièrement Humaine et Responsable au travers de 20 années d'activités professionnelles ancrées dans l’ESS et dans le champ du conseil aux Entreprises avec sa société historique, Kreactiv’.


Son incident de parcours au nom de « Burn-Out » en 2015 l’ayant amené à faire évoluer sa vision et sa pratique de son métier, elle est aujourd’hui engagée pleinement sur le terrain de la prévention santé travail et du bien-être des Travailleurs avec son jeune cabinet Wunjo.


Dans cette interview, nous abordons pêle-mêle la beauté de l'expérience de la Vie, l'enjeu majeur de la Bienveillance au travail, les postures managériales en cette période de changement de paradigme...


Emmanuelle nous parle également de transition professionnelle, du lien entre le développement personnel du dirigeant & de son entreprise, et de ses solutions innovantes d'accompagnement des Entreprises qui veulent prendre soin de leurs collaborateurs.trices.


Pour pouvoir contacter Emmanuelle : 


Linkedin: Emmanuelle Bessez

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Emmanuelle est une entrepreneuse engagée, dont la double sensibilité « sciences humaines » et « business » a dessiné un parcours plein d’audace, d’expériences sensibles, de succès et d’échecs apprenants !


Elle exprime son militantisme pour une entreprise foncièrement Humaine et Responsable au travers de 20 années d'activités professionnelles ancrées dans l’ESS et dans le champ du conseil aux Entreprises avec sa société historique, Kreactiv’.


Son incident de parcours au nom de « Burn-Out » en 2015 l’ayant amené à faire évoluer sa vision et sa pratique de son métier, elle est aujourd’hui engagée pleinement sur le terrain de la prévention santé travail et du bien-être des Travailleurs avec son jeune cabinet Wunjo.


Dans cette interview, nous abordons pêle-mêle la beauté de l'expérience de la Vie, l'enjeu majeur de la Bienveillance au travail, les postures managériales en cette période de changement de paradigme...


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Son incident de parcours au nom de « Burn-Out » en 2015 l’ayant amené à faire évoluer sa vision et sa pratique de son métier, elle est aujourd’hui engagée pleinement sur le terrain de la prévention santé travail et du bien-être des Travailleurs avec son jeune cabinet Wunjo.


Dans cette interview, nous abordons pêle-mêle la beauté de l'expérience de la Vie, l'enjeu majeur de la Bienveillance au travail, les postures managériales en cette période de changement de paradigme...


Emmanuelle nous parle également de transition professionnelle, du lien entre le développement personnel du dirigeant & de son entreprise, et de ses solutions innovantes d'accompagnement des Entreprises qui veulent prendre soin de leurs collaborateurs.trices.


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