Fonctionnaire au Danemark : statut, salaires et différences avec la France avec Jean-Louis Rocheron

23min | 01/23/2025|

250

Description

Comment fonctionnent les services publics danois ? Quelles différences avec le modèle français ? Dans cet épisode, Jean-Louis Rocheron, haut fonctionnaire français en poste à Copenhague, nous ouvre une fenêtre sur un autre modèle de fonction publique. Culture de la confiance, flexibilité de l'emploi, autonomie locale : le Danemark cultive une approche bien différente… qui interroge nos habitudes.

Fonction Publique Mon Amour est un média indépendant créé par Linda Comito. Il explore les mutations du travail public, le management, l’engagement et les valeurs qui font vivre nos institutions. Le site web de Fonction Publique Mon Amour : https://www.fonctionpubliquemonamour.fr Suivre Fonction Publique Mon Amour sur LinkedIn : Linda Comito | LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/linda-wheatley/) Suivre Fonction Publique Mon Amour sur Youtube : Fonction Publique Mon Amour - YouTube (https://www.youtube.com/@FonctionPubliqueMonAmour)

Jean-Louis Rocheron est administrateur territorial expatrié au Danemark.

Avec plus de 15 ans d'expérience dans la sphère publique française et des missions internationales, il nous offre une perspective unique sur la gestion publique dans un pays nordique. Jean-Louis nous raconte la particularité du Danemark : un pays ultra-décentralisé, où la fonction publique repose sur des bases très différentes de celles de la France.

#fonctionpublique #podcast #fpmapodcast #servicepublic #managementpublic #valeurspubliques

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

Introduction à la fonction publique danoise
36sec
Activités de coopération internationale
1min
Structure de la fonction publique au Danemark
3min
Culture de négociation et relations professionnelles
6min
Rémunération dans le secteur public
9min
Perception des agents publics par les citoyens
12min
Rapport à l'impôt et transparence
14min
Digitalisation et coopération entre communes
17min
Défis de la fonction publique danoise
19min
Leçons à tirer pour la France
20min

About Fonction Publique Mon Amour

Bienvenue sur “Fonction Publique Mon Amour”.

Je suis Linda Comito. Après un parcours dans le privé, j’ai rejoint la fonction publique et découvert un univers bien plus riche et humain que les clichés qui l’entourent. Cette expérience a fait naître l’envie de créer un espace où l’on peut parler du travail public autrement : avec nuance, curiosité et ouverture.

FPMA a une mission simple : changer le regard porté sur la fonction publique, créer du lien et ouvrir un débat serein sur ce que signifie travailler au service du public.
Ici, il est question d’humain, de parcours, de relations de travail, d’engagement, de doutes et de réussites. Pas de langues de bois, pas de jargon, pas de jugement.

Le podcast réunit des voix diverses — agents, managers, chercheurs, professionnels de l’accompagnement — pour mieux comprendre ce qui se joue dans la vie professionnelle de celles et ceux qui font vivre le service public au quotidien, et pour ouvrir des perspectives nouvelles.

Rejoignez-nous pour explorer ensemble une fonction publique vivante, complexe et profondément humaine.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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FPMA a une mission simple : changer le regard porté sur la fonction publique, créer du lien et ouvrir un débat serein sur ce que signifie travailler au service du public.
Ici, il est question d’humain, de parcours, de relations de travail, d’engagement, de doutes et de réussites. Pas de langues de bois, pas de jargon, pas de jugement.

Le podcast réunit des voix diverses — agents, managers, chercheurs, professionnels de l’accompagnement — pour mieux comprendre ce qui se joue dans la vie professionnelle de celles et ceux qui font vivre le service public au quotidien, et pour ouvrir des perspectives nouvelles.

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Comment fonctionnent les services publics danois ? Quelles différences avec le modèle français ? Dans cet épisode, Jean-Louis Rocheron, haut fonctionnaire français en poste à Copenhague, nous ouvre une fenêtre sur un autre modèle de fonction publique. Culture de la confiance, flexibilité de l'emploi, autonomie locale : le Danemark cultive une approche bien différente… qui interroge nos habitudes.

Fonction Publique Mon Amour est un média indépendant créé par Linda Comito. Il explore les mutations du travail public, le management, l’engagement et les valeurs qui font vivre nos institutions. Le site web de Fonction Publique Mon Amour : https://www.fonctionpubliquemonamour.fr Suivre Fonction Publique Mon Amour sur LinkedIn : Linda Comito | LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/linda-wheatley/) Suivre Fonction Publique Mon Amour sur Youtube : Fonction Publique Mon Amour - YouTube (https://www.youtube.com/@FonctionPubliqueMonAmour)

Jean-Louis Rocheron est administrateur territorial expatrié au Danemark.

Avec plus de 15 ans d'expérience dans la sphère publique française et des missions internationales, il nous offre une perspective unique sur la gestion publique dans un pays nordique. Jean-Louis nous raconte la particularité du Danemark : un pays ultra-décentralisé, où la fonction publique repose sur des bases très différentes de celles de la France.

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Introduction à la fonction publique danoise
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Activités de coopération internationale
1min
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3min
Culture de négociation et relations professionnelles
6min
Rémunération dans le secteur public
9min
Perception des agents publics par les citoyens
12min
Rapport à l'impôt et transparence
14min
Digitalisation et coopération entre communes
17min
Défis de la fonction publique danoise
19min
Leçons à tirer pour la France
20min

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FPMA a une mission simple : changer le regard porté sur la fonction publique, créer du lien et ouvrir un débat serein sur ce que signifie travailler au service du public.
Ici, il est question d’humain, de parcours, de relations de travail, d’engagement, de doutes et de réussites. Pas de langues de bois, pas de jargon, pas de jugement.

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FPMA a une mission simple : changer le regard porté sur la fonction publique, créer du lien et ouvrir un débat serein sur ce que signifie travailler au service du public.
Ici, il est question d’humain, de parcours, de relations de travail, d’engagement, de doutes et de réussites. Pas de langues de bois, pas de jargon, pas de jugement.

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Rémunération dans le secteur public

Perception des agents publics par les citoyens

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Digitalisation et coopération entre communes

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Culture de négociation et relations professionnelles

Rémunération dans le secteur public

Perception des agents publics par les citoyens

Rapport à l'impôt et transparence

Digitalisation et coopération entre communes

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