Fonction publique : trop rigide pour les jeunes talents ? avec Élodie Gentina

17min | 03/27/2025|

358

Description

La génération Z ne veut plus sacrifier le sens, l’équilibre ou la liberté au nom de la sécurité. Alors que les jeunes diplômés cherchent des environnements de travail plus souples, ouverts et porteurs de valeurs, la fonction publique continue d’attirer… mais peine à fidéliser.

Dans cet épisode, Élodie Gentina, experte de la génération Z et enseignante-chercheuse à l’IÉSEG School of Management, partage ses analyses sur les attentes de cette jeunesse et sur les ajustements possibles dans le secteur public.

Un échange sans faux-semblants pour interroger la capacité de la fonction publique à se réinventer face aux nouvelles générations.

Lire la présentation complète de l’épisode sur www.fonctionpubliquemonamour.fr/0206

Fonction Publique Mon Amour est un média indépendant créé par Linda Comito.

Il explore les mutations du travail public, le management, l’engagement et les valeurs qui font vivre nos institutions.

Suivre FPMA sur LinkedIn : www.linkedin.com/company/fonction-publique-mon-amour/

Suivre FPMA sur Instagram : www.instagram.com/fpmapodcast/

Élodie Gentina est enseignante-chercheuse à l’IÉSEG School of Management, spécialiste de la génération Z. Elle travaille depuis plus de dix ans sur les comportements, les attentes et les rapports au travail de cette génération.

Elle est l’autrice de plusieurs ouvrages dont Marketing et génération Z (Dunod) et intervient régulièrement auprès des organisations publiques et privées pour les aider à mieux comprendre les jeunes talents.

Références :

Livre : "Manager la génération Z - Mieux appréhender les nouveaux comportements" d'Élodie Gentina
Livre : "Le défi du management intergénérationnel - Comment transformer la cohabitation en collaboration vertueuse" d'Élodie Gentina et Jérémy Lamri
Un documentaire paru sur France Inter dimanche 23 mars sur la Gen Z : https://www.radiofrance.fr/franceinter/podcasts/le-18-20-le-telephone-sonne/le-18-20-le-telephone-sonne-du-mercredi-05-fevrier-2025-9266925

#fonctionpublique #podcast #fpmapodcast #servicepublic #managementpublic #valeurspubliques

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

Introduction au sujet de la fonction publique
38sec
La crise d'attractivité de la fonction publique
2min
Perceptions des jeunes sur la fonction publique
4min
Quête de sens et flexibilité au travail
8min
Modernisation et innovation dans la fonction publique
10min
Évolution des attentes des jeunes envers l'emploi
14min

About Fonction Publique Mon Amour

Bienvenue sur “Fonction Publique Mon Amour”.

Je suis Linda Comito. Après un parcours dans le privé, j’ai rejoint la fonction publique et découvert un univers bien plus riche et humain que les clichés qui l’entourent. Cette expérience a fait naître l’envie de créer un espace où l’on peut parler du travail public autrement : avec nuance, curiosité et ouverture.

FPMA a une mission simple : changer le regard porté sur la fonction publique, créer du lien et ouvrir un débat serein sur ce que signifie travailler au service du public.
Ici, il est question d’humain, de parcours, de relations de travail, d’engagement, de doutes et de réussites. Pas de langues de bois, pas de jargon, pas de jugement.

Le podcast réunit des voix diverses — agents, managers, chercheurs, professionnels de l’accompagnement — pour mieux comprendre ce qui se joue dans la vie professionnelle de celles et ceux qui font vivre le service public au quotidien, et pour ouvrir des perspectives nouvelles.

Rejoignez-nous pour explorer ensemble une fonction publique vivante, complexe et profondément humaine.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Ici, il est question d’humain, de parcours, de relations de travail, d’engagement, de doutes et de réussites. Pas de langues de bois, pas de jargon, pas de jugement.

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Dans cet épisode, Élodie Gentina, experte de la génération Z et enseignante-chercheuse à l’IÉSEG School of Management, partage ses analyses sur les attentes de cette jeunesse et sur les ajustements possibles dans le secteur public.

Un échange sans faux-semblants pour interroger la capacité de la fonction publique à se réinventer face aux nouvelles générations.

Lire la présentation complète de l’épisode sur www.fonctionpubliquemonamour.fr/0206

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Élodie Gentina est enseignante-chercheuse à l’IÉSEG School of Management, spécialiste de la génération Z. Elle travaille depuis plus de dix ans sur les comportements, les attentes et les rapports au travail de cette génération.

Elle est l’autrice de plusieurs ouvrages dont Marketing et génération Z (Dunod) et intervient régulièrement auprès des organisations publiques et privées pour les aider à mieux comprendre les jeunes talents.

Références :

Livre : "Manager la génération Z - Mieux appréhender les nouveaux comportements" d'Élodie Gentina
Livre : "Le défi du management intergénérationnel - Comment transformer la cohabitation en collaboration vertueuse" d'Élodie Gentina et Jérémy Lamri
Un documentaire paru sur France Inter dimanche 23 mars sur la Gen Z : https://www.radiofrance.fr/franceinter/podcasts/le-18-20-le-telephone-sonne/le-18-20-le-telephone-sonne-du-mercredi-05-fevrier-2025-9266925

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Introduction au sujet de la fonction publique
38sec
La crise d'attractivité de la fonction publique
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10min
Évolution des attentes des jeunes envers l'emploi
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Ici, il est question d’humain, de parcours, de relations de travail, d’engagement, de doutes et de réussites. Pas de langues de bois, pas de jargon, pas de jugement.

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Modernisation et innovation dans la fonction publique

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