Fonction Publique Mon Amour | Métiers en tension, concours en berne : les défis RH de la territoriale avec Cindy Laborie FNCDG

Description

Concours désertés, métiers introuvables, offres sans réponse : la fonction publique territoriale est-elle face à une crise de l’emploi ?

Dans cet épisode, Cindy Laborie, décrypte les enseignements de la 13e édition du Panorama de l’emploi territorial du FNCDG. Ce baromètre national, construit à partir des données des centres de gestion, permet de prendre la mesure des tensions RH, mais aussi d’identifier des marges de manœuvre.

Un échange éclairant pour mieux comprendre les dynamiques de recrutement, les attentes des agents… et les défis à venir pour les collectivités.

Cindy Laborie est responsable des affaires juridiques à la Fédération nationale des centres de gestion (FNCDG), réseau national d’appui RH aux employeurs publics territoriaux.

Elle participe activement à la production du Panorama de l’emploi territorial, un outil de référence qui analyse les données de recrutement, de concours, de mobilité et de gestion des emplois dans la FPT.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

Introduction au FNCDG
00:35
Enseignements de l'étude sur l'emploi territorial
02:18
Évolution des effectifs et départs à la retraite
03:32
Tensions sur les métiers en recrutement
07:07
Problématiques des secrétaires de mairie
10:06
Concours et taux d'absentéisme
11:14
Données sur les retraites et leur impact
13:53

About Fonction Publique Mon Amour

Bienvenue sur le podcast "Fonction Publique Mon Amour" !

Je suis Linda Comito. J'ai débuté ma carrière dans le secteur privé avant de faire le grand saut dans le monde des collectivités il y a quelques années.

Ce changement m'a permis de découvrir des valeurs profondes d'engagement, de service et d'intérêt général, ainsi qu'une diversité de métiers et de richesses insoupçonnées.

Dans un contexte en constante évolution où les clichés et les préjugés sur la fonction publique abondent, je ressens le besoin de comprendre toutes les facettes de la sphère publique.

Mon objectif est clair : offrir un espace où les voix des agents publics peuvent être entendues, valorisées, et où les débats sont encouragés.

Je suis consciente qu'il existe dans la fonction publique des qualités et des défauts qu'il est essentiel d'aborder.

Mon intention est de créer des ouvertures, de changer les perspectives, de questionner l'existant pour favoriser une meilleure compréhension.

Rejoignez-nous dans cette démarche visant à explorer toutes les dimensions de la fonction publique et à promouvoir un dialogue ouvert et constructif.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About Fonction Publique Mon Amour

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Ce changement m'a permis de découvrir des valeurs profondes d'engagement, de service et d'intérêt général, ainsi qu'une diversité de métiers et de richesses insoupçonnées.

Dans un contexte en constante évolution où les clichés et les préjugés sur la fonction publique abondent, je ressens le besoin de comprendre toutes les facettes de la sphère publique.

Mon objectif est clair : offrir un espace où les voix des agents publics peuvent être entendues, valorisées, et où les débats sont encouragés.

Je suis consciente qu'il existe dans la fonction publique des qualités et des défauts qu'il est essentiel d'aborder.

Mon intention est de créer des ouvertures, de changer les perspectives, de questionner l'existant pour favoriser une meilleure compréhension.

Rejoignez-nous dans cette démarche visant à explorer toutes les dimensions de la fonction publique et à promouvoir un dialogue ouvert et constructif.

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Concours désertés, métiers introuvables, offres sans réponse : la fonction publique territoriale est-elle face à une crise de l’emploi ?

Un échange éclairant pour mieux comprendre les dynamiques de recrutement, les attentes des agents… et les défis à venir pour les collectivités.

Cindy Laborie est responsable des affaires juridiques à la Fédération nationale des centres de gestion (FNCDG), réseau national d’appui RH aux employeurs publics territoriaux.

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Introduction au FNCDG
00:35
Enseignements de l'étude sur l'emploi territorial
02:18
Évolution des effectifs et départs à la retraite
03:32
Tensions sur les métiers en recrutement
07:07
Problématiques des secrétaires de mairie
10:06
Concours et taux d'absentéisme
11:14
Données sur les retraites et leur impact
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Ce changement m'a permis de découvrir des valeurs profondes d'engagement, de service et d'intérêt général, ainsi qu'une diversité de métiers et de richesses insoupçonnées.

Dans un contexte en constante évolution où les clichés et les préjugés sur la fonction publique abondent, je ressens le besoin de comprendre toutes les facettes de la sphère publique.

Mon objectif est clair : offrir un espace où les voix des agents publics peuvent être entendues, valorisées, et où les débats sont encouragés.

Je suis consciente qu'il existe dans la fonction publique des qualités et des défauts qu'il est essentiel d'aborder.

Mon intention est de créer des ouvertures, de changer les perspectives, de questionner l'existant pour favoriser une meilleure compréhension.

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Dans un contexte en constante évolution où les clichés et les préjugés sur la fonction publique abondent, je ressens le besoin de comprendre toutes les facettes de la sphère publique.

Mon objectif est clair : offrir un espace où les voix des agents publics peuvent être entendues, valorisées, et où les débats sont encouragés.

Je suis consciente qu'il existe dans la fonction publique des qualités et des défauts qu'il est essentiel d'aborder.

Mon intention est de créer des ouvertures, de changer les perspectives, de questionner l'existant pour favoriser une meilleure compréhension.

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