De la marque à l'identité employeur : le vrai enjeu des RH publiques avec Sigrid Berger cover
De la marque à l'identité employeur : le vrai enjeu des RH publiques avec Sigrid Berger cover
Fonction Publique Mon Amour

De la marque à l'identité employeur : le vrai enjeu des RH publiques avec Sigrid Berger

De la marque à l'identité employeur : le vrai enjeu des RH publiques avec Sigrid Berger

14min |18/09/2025|

363

Play
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Description

Marque employeur, storytelling RH, attractivité... Ces mots circulent beaucoup, mais sont-ils vraiment adaptés à la fonction publique ? Dans cet épisode, Sigrid Berger propose une lecture bien plus fine et utile : celle de l'identité employeur. Une approche réaliste, ancrée dans le quotidien des collectivités et des agents.


Ce sujet est capital dans un contexte de tensions sur le recrutement, de perte de sens et de désengagement. Poser les bases d’une identité employeur sincère, c’est offrir aux agents une boussole et aux candidats un cap. Bref, un levier stratégique pour les RH publiques.


Sigrid Berger est administratrice territoriale et fondatrice de la plateforme Profil Public, lancée en octobre 2018. Diplômée de Sciences Po Paris et de l'Institut national des études territoriales (INET), elle a travaillé pendant cinq ans à la Région Hauts-de-France, puis à la Direction générale de Pôle emploi .


Son objectif avec Profil Public est de moderniser le recrutement dans le secteur public en valorisant l'identité employeur des institutions .


https://www.fonctionpubliquemonamour.fr/0230


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

  • Introduction au Recrutement Public

    00:00

  • Le Concept de Marque Employeur

    01:07

  • Identité Employeur et Pratiques Internes

    03:31

  • Évolution des Compétences Requises

    06:32

  • Profils Atypiques et Reconversions

    09:38

  • Séduire ou Être Séduit ?

    11:44

  • Attractivité et Fidélisation des Candidats

    13:11

  • Contact et Collaboration avec Profil Public

    14:33

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Marque employeur, storytelling RH, attractivité... Ces mots circulent beaucoup, mais sont-ils vraiment adaptés à la fonction publique ? Dans cet épisode, Sigrid Berger propose une lecture bien plus fine et utile : celle de l'identité employeur. Une approche réaliste, ancrée dans le quotidien des collectivités et des agents.


Ce sujet est capital dans un contexte de tensions sur le recrutement, de perte de sens et de désengagement. Poser les bases d’une identité employeur sincère, c’est offrir aux agents une boussole et aux candidats un cap. Bref, un levier stratégique pour les RH publiques.


Sigrid Berger est administratrice territoriale et fondatrice de la plateforme Profil Public, lancée en octobre 2018. Diplômée de Sciences Po Paris et de l'Institut national des études territoriales (INET), elle a travaillé pendant cinq ans à la Région Hauts-de-France, puis à la Direction générale de Pôle emploi .


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  • Introduction au Recrutement Public

    00:00

  • Le Concept de Marque Employeur

    01:07

  • Identité Employeur et Pratiques Internes

    03:31

  • Évolution des Compétences Requises

    06:32

  • Profils Atypiques et Reconversions

    09:38

  • Séduire ou Être Séduit ?

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  • Attractivité et Fidélisation des Candidats

    13:11

  • Contact et Collaboration avec Profil Public

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Marque employeur, storytelling RH, attractivité... Ces mots circulent beaucoup, mais sont-ils vraiment adaptés à la fonction publique ? Dans cet épisode, Sigrid Berger propose une lecture bien plus fine et utile : celle de l'identité employeur. Une approche réaliste, ancrée dans le quotidien des collectivités et des agents.


Ce sujet est capital dans un contexte de tensions sur le recrutement, de perte de sens et de désengagement. Poser les bases d’une identité employeur sincère, c’est offrir aux agents une boussole et aux candidats un cap. Bref, un levier stratégique pour les RH publiques.


Sigrid Berger est administratrice territoriale et fondatrice de la plateforme Profil Public, lancée en octobre 2018. Diplômée de Sciences Po Paris et de l'Institut national des études territoriales (INET), elle a travaillé pendant cinq ans à la Région Hauts-de-France, puis à la Direction générale de Pôle emploi .


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  • Le Concept de Marque Employeur

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  • Profils Atypiques et Reconversions

    09:38

  • Séduire ou Être Séduit ?

    11:44

  • Attractivité et Fidélisation des Candidats

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  • Contact et Collaboration avec Profil Public

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Marque employeur, storytelling RH, attractivité... Ces mots circulent beaucoup, mais sont-ils vraiment adaptés à la fonction publique ? Dans cet épisode, Sigrid Berger propose une lecture bien plus fine et utile : celle de l'identité employeur. Une approche réaliste, ancrée dans le quotidien des collectivités et des agents.


Ce sujet est capital dans un contexte de tensions sur le recrutement, de perte de sens et de désengagement. Poser les bases d’une identité employeur sincère, c’est offrir aux agents une boussole et aux candidats un cap. Bref, un levier stratégique pour les RH publiques.


Sigrid Berger est administratrice territoriale et fondatrice de la plateforme Profil Public, lancée en octobre 2018. Diplômée de Sciences Po Paris et de l'Institut national des études territoriales (INET), elle a travaillé pendant cinq ans à la Région Hauts-de-France, puis à la Direction générale de Pôle emploi .


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