Égalité – Inclusion – Diversité : 3 volets pour des carrières plus justes avec Sarah El Mottalib

21min | 10/16/2025|

662

Description

Dans la fonction publique, la diversité reste souvent un horizon plus qu’une réalité. Avec le réseau Les Pépites Publiques, Sarah El Mottalib veut changer la donne. Son approche est méthodique : inspirer, accompagner, plaider. Une stratégie en trois volets pour transformer les valeurs d’égalité, d’inclusion et de diversité en leviers concrets de carrières plus justes.

Lire la présentation complète de l’épisode sur www.fonctionpubliquemonamour.fr/0234

Fonction Publique Mon Amour est un média indépendant créé par Linda Comito.

Il explore les mutations du travail public, le management, l’engagement et les valeurs qui font vivre nos institutions.

Suivre FPMA sur LinkedIn : www.linkedin.com/company/fonction-publique-mon-amour/

Suivre FPMA sur Instagram : www.instagram.com/fpmapodcast/

Sarah El Mottalib est inspectrice académique au sein de l’Éducation nationale et exerce aussi une fonction de vice-doyenne à l’inspection académique de Paris, où elle pilote notamment des dispositifs d’égalité des chances (Cordées de la réussite) et le contrôle des établissements privés sous contrat. Elle est également fondatrice et présidente du réseau Les Pépites Publiques, créé en 2022, qui vise à promouvoir l’égalité, l’inclusion et la diversité dans la haute fonction publique.

#fonctionpublique #podcast #fpmapodcast #servicepublic #managementpublic #valeurspubliques

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

Introduction à l'Interview
26sec
Création des Pépites Publics
1min
Programmes de Développement pour les Agents
4min
Importance de l'Intergénérationnel
5min
Déclics Personnels et Professionnels
6min
Valeurs et Engagement des Agents
8min
Valoriser les Agents dans la Fonction Publique
12min
Constat sur le Moral des Agents
15min
Risques et Perspectives de l'Initiative
18min

About Fonction Publique Mon Amour

Bienvenue sur “Fonction Publique Mon Amour”.

Je suis Linda Comito. Après un parcours dans le privé, j’ai rejoint la fonction publique et découvert un univers bien plus riche et humain que les clichés qui l’entourent. Cette expérience a fait naître l’envie de créer un espace où l’on peut parler du travail public autrement : avec nuance, curiosité et ouverture.

FPMA a une mission simple : changer le regard porté sur la fonction publique, créer du lien et ouvrir un débat serein sur ce que signifie travailler au service du public.
Ici, il est question d’humain, de parcours, de relations de travail, d’engagement, de doutes et de réussites. Pas de langues de bois, pas de jargon, pas de jugement.

Le podcast réunit des voix diverses — agents, managers, chercheurs, professionnels de l’accompagnement — pour mieux comprendre ce qui se joue dans la vie professionnelle de celles et ceux qui font vivre le service public au quotidien, et pour ouvrir des perspectives nouvelles.

Rejoignez-nous pour explorer ensemble une fonction publique vivante, complexe et profondément humaine.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About Fonction Publique Mon Amour

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FPMA a une mission simple : changer le regard porté sur la fonction publique, créer du lien et ouvrir un débat serein sur ce que signifie travailler au service du public.
Ici, il est question d’humain, de parcours, de relations de travail, d’engagement, de doutes et de réussites. Pas de langues de bois, pas de jargon, pas de jugement.

Le podcast réunit des voix diverses — agents, managers, chercheurs, professionnels de l’accompagnement — pour mieux comprendre ce qui se joue dans la vie professionnelle de celles et ceux qui font vivre le service public au quotidien, et pour ouvrir des perspectives nouvelles.

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Description

Dans la fonction publique, la diversité reste souvent un horizon plus qu’une réalité. Avec le réseau Les Pépites Publiques, Sarah El Mottalib veut changer la donne. Son approche est méthodique : inspirer, accompagner, plaider. Une stratégie en trois volets pour transformer les valeurs d’égalité, d’inclusion et de diversité en leviers concrets de carrières plus justes.

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Introduction à l'Interview
26sec
Création des Pépites Publics
1min
Programmes de Développement pour les Agents
4min
Importance de l'Intergénérationnel
5min
Déclics Personnels et Professionnels
6min
Valeurs et Engagement des Agents
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Valoriser les Agents dans la Fonction Publique
12min
Constat sur le Moral des Agents
15min
Risques et Perspectives de l'Initiative
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Ici, il est question d’humain, de parcours, de relations de travail, d’engagement, de doutes et de réussites. Pas de langues de bois, pas de jargon, pas de jugement.

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Ici, il est question d’humain, de parcours, de relations de travail, d’engagement, de doutes et de réussites. Pas de langues de bois, pas de jargon, pas de jugement.

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Création des Pépites Publics

Programmes de Développement pour les Agents

Importance de l'Intergénérationnel

Déclics Personnels et Professionnels

Valeurs et Engagement des Agents

Valoriser les Agents dans la Fonction Publique

Constat sur le Moral des Agents

Risques et Perspectives de l'Initiative

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Valeurs et Engagement des Agents

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Constat sur le Moral des Agents

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Valeurs et Engagement des Agents

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Constat sur le Moral des Agents

Risques et Perspectives de l'Initiative