Et si la Génération Z n'était pas "difficile", mais simplement le miroir des transformations nécessaires du monde du travail ? ⚡

Bienvenue dans le tout premier épisode de Game Changer, le podcast qui pirate les certitudes pour une révolution douce. Nous sommes Fanny et Alexia d’Arcane Experience, et depuis 10 ans, nous explorons le pouvoir du jeu pour transformer les organisations.

Pour ouvrir cette saison, nous plongeons au cœur d'un sujet qui bouscule tous les services RH : l'arrivée de la Gen Z sur le marché du travail. Nés après 1995, ils représenteront 27 % de la main-d'œuvre mondiale en 2025. Pourquoi leurs attentes en matière de sens, d'impact social et d'équilibre vie pro/vie perso créent-elles de tels remous ? Nous décryptons les mécanismes de ce "conflit" générationnel et nous vous proposons de changer les règles du jeu pour mieux collaborer.

Dans cet épisode, nous explorons :

• L'ADN Game Changer : Pourquoi nous avons créé ce podcast et comment notre regard de designers de jeux nous aide à analyser la société.

• Le choc des valeurs : Pourquoi 61 % des salariés préfèrent aujourd'hui avoir plus de temps libre que plus d'argent (contre l'inverse en 2008).

• Le rapport au travail : Quête de sens, refus du "travailler plus" et besoin d'autonomie.

• Le jeu comme pont : Comment utiliser des mécanismes ludiques pour favoriser le dialogue intergénérationnel en entreprise.

Un épisode pour comprendre que derrière les clichés (TikTok, flemme, désengagement) se cache une génération qui nous invite à repenser notre rapport au monde.

📚 Ressources et sources citées :

• Analyse Sociologique : L'étude de la Fondation Jean Jaurès sur le rapport des Français au travail et l'arbitrage temps vs argent.

• Tendances RH : L'article d'ADN Média sur les spécificités de la Gen Z face au management.

• Culture Web : Les comptes TikTok incontournables qui parodient le monde corporate (@unamourdechef, @tontonkarim).

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