💥 Saviez-vous que nous étions naturellement programmés pour focuser notre attention sur ce qui dysfonctionne, sur nos manques et sur les problèmes à résoudre ? C'est vrai au travail comme dans notre vie globale.

💁 Et si dans notre approche de la qualité de vie au travail, nous nous concentrions sur ce qui fonctionne bien plutôt que pallier nos lacunes et nos faiblesses ?

🎙 C'est tout le sujet de cet épisode où nous allons parler de démarche appréciative.

Et pour ce faire, j'ai le plaisir d'inviter Laure Cohen sur le Podcast 🙌

Laure est facilitatrice et coach pour dirigeants humanistes, conférencière, et praticienne de l'approche appréciative. Elle a d'ailleurs aussi un Podcast sur le sujet qui s'intitule "Oui et..."

Nous vous partagerons dans cet épisode des clés pour développer cette méthodologie passionnante qu'est l'Appreciative Inquiry pour emmener les équipes vers une vision du future positive 😊

🌟 La Démarche Appréciative propose de se concentrer sur les facteurs de réussite et les forces du collectif. Elle permet à chacun de prendre conscience de ses ressources, de ses capacités pour se projeter dans un futur idéal qui nous fait nous sentir bien et qui nous rend heureux.

🌟 En fait, la Démarche Appréciative est vraiment une approche qui gagne à être connue dans les organisations et qui montre finalement que les notions de plaisir, d’optimisme et de bien-être ont toute leur place dans le monde du travail, car elles sont sources de créativité et de performance individuelle et collective.

Passionnant, non ?

Et peut-être comme première question à se poser pour engager la réflexion serait de se demander "Quel est votre rêve pour un quotidien professionnel futur épanouissant ?"

🔥 Foncez écouter cet épisode qui, je l'espère, vous donnera envie de creuser un peu plus cette approche pour l'implémenter au coeur de vos organisations.

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