Si ton onboarding se résume à “voici ton ordinateur et les toilettes sont au fond du couloir”, on a un problème ! 👀

Parce que la première journée d'un·e collaborateur·rice est peut-être le moment le plus sous-estimé de toute l'expérience employé·e.

Alors dans ce nouvel épisode de Tam Tam, Nora Bacha, Responsable Marque Employeur de Châteauform’ nous ouvre les portes d’une entreprise où la culture n’est pas un poster accroché dans une salle de réunion, mais quelque chose qui se vit au quotidien. Et ce, dès les premières minutes d’un onboarding, dans les décisions prises sur le terrain, ou encore dans la manière dont les talents évoluent d’un métier à l’autre.

Après avoir occupé cinq postes différents au sein de l’entreprise, elle partage sa vision d’une culture qui repose sur trois piliers : l’alignement, la confiance et l’audace. Au programme :

👉 Pourquoi la culture d’entreprise ne se décrète pas mais se vit

👉 Comment transformer un onboarding en véritable acte de leadership

👉 Pourquoi faire vivre les métiers du terrain à tous les collaborateurs change tout

👉 Comment recruter sur les valeurs plutôt que sur les seules compétences

👉 Ce que la mobilité interne apporte réellement aux talents et à l’entreprise

👉 Pourquoi l’alignement reste le meilleur levier d’engagement et de fidélisation

👉 Et comment une simple idée de balade à vélo est devenue un rituel qui rassemble des centaines de collaborateurs

Bonne écoute !

💙 Et pour suivre Nora sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/nora-bacha-marqueemployeur/

Cet épisode est sponsorisé par Teamtailor : l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Par ici pour leur parler : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌

Et si tu veux qu'on bosse ensemble sur des sujets recrutement, découvre ce que je fais ici : https://www.linkedin.com/in/leoblendy/

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