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#5 - Omar Berrada, Directeur Général de Yasmine Immobilier cover
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Histoires d'Entreprises Maroc

#5 - Omar Berrada, Directeur Général de Yasmine Immobilier

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40min |20/06/2024
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Description

Aujourd'hui, je suis reçue par Omar Berrada, Directeur Général de Yasmine Immobilier.

Si vous ne savez pas ce que c’est que le métier d’un développeur immobilier, je vous partage ici la définition que m’en a fait Omar après l’interview : un développeur immobilier est un chef d’orchestre. Ce n’est pas lui qui a les instruments à la main, mais c’est lui qui coordonne les musiciens. Et ce qui fait la différence entre un chef d’orchestre et un autre, c’est l’émotion qu’il y met et qui se dégage de la partition mise en musique. L’émotion, est justement le mot qui reflète le mieux cet échange. Une émotion qui s’inscrit dès la genèse de Yasmine Immobilier, au travers son nom : Yasmine, le prénom de la fille du fondateur. Le fondateur, son entreprise, il l’a voulu féminine & inclusive. Une entreprise qui propose des produits qui tiennent compte de leur environnement, qui créent de la vie et donc de l’émotion.

J’ai rarement ressenti une culture d’entreprise aussi forte qui anime à la fois un dirigeant et ses équipes. J’ai eu en face de moi un dirigeant apaisé avec son environnement et motivé par un seul leitmotiv « donner du sens ». J’ai la faiblesse de penser que c’est cette motivation qui pousse l’équipe à regarder au-delà du projet immobilier et réfléchir à des initiatives qui, à défaut de servir directement le business, les enrichit et leur permet d’adresser les nouveaux projets avec de nouvelles perspectives.

J’ai passé un moment agréable avec Omar et j’espère que vous aurez le même plaisir à l’écouter.
Pour me faire part de vos commentaires ou faire des suggestions d’invités, c’est par ici : linkedin.com/in/siham-sentissi

Un podcast co-réalisé avec Hajar Benjelloun.   

Bonne écoute !  


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Aujourd'hui, je suis reçue par Omar Berrada, Directeur Général de Yasmine Immobilier.

Si vous ne savez pas ce que c’est que le métier d’un développeur immobilier, je vous partage ici la définition que m’en a fait Omar après l’interview : un développeur immobilier est un chef d’orchestre. Ce n’est pas lui qui a les instruments à la main, mais c’est lui qui coordonne les musiciens. Et ce qui fait la différence entre un chef d’orchestre et un autre, c’est l’émotion qu’il y met et qui se dégage de la partition mise en musique. L’émotion, est justement le mot qui reflète le mieux cet échange. Une émotion qui s’inscrit dès la genèse de Yasmine Immobilier, au travers son nom : Yasmine, le prénom de la fille du fondateur. Le fondateur, son entreprise, il l’a voulu féminine & inclusive. Une entreprise qui propose des produits qui tiennent compte de leur environnement, qui créent de la vie et donc de l’émotion.

J’ai rarement ressenti une culture d’entreprise aussi forte qui anime à la fois un dirigeant et ses équipes. J’ai eu en face de moi un dirigeant apaisé avec son environnement et motivé par un seul leitmotiv « donner du sens ». J’ai la faiblesse de penser que c’est cette motivation qui pousse l’équipe à regarder au-delà du projet immobilier et réfléchir à des initiatives qui, à défaut de servir directement le business, les enrichit et leur permet d’adresser les nouveaux projets avec de nouvelles perspectives.

J’ai passé un moment agréable avec Omar et j’espère que vous aurez le même plaisir à l’écouter.
Pour me faire part de vos commentaires ou faire des suggestions d’invités, c’est par ici : linkedin.com/in/siham-sentissi

Un podcast co-réalisé avec Hajar Benjelloun.   

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Aujourd'hui, je suis reçue par Omar Berrada, Directeur Général de Yasmine Immobilier.

Si vous ne savez pas ce que c’est que le métier d’un développeur immobilier, je vous partage ici la définition que m’en a fait Omar après l’interview : un développeur immobilier est un chef d’orchestre. Ce n’est pas lui qui a les instruments à la main, mais c’est lui qui coordonne les musiciens. Et ce qui fait la différence entre un chef d’orchestre et un autre, c’est l’émotion qu’il y met et qui se dégage de la partition mise en musique. L’émotion, est justement le mot qui reflète le mieux cet échange. Une émotion qui s’inscrit dès la genèse de Yasmine Immobilier, au travers son nom : Yasmine, le prénom de la fille du fondateur. Le fondateur, son entreprise, il l’a voulu féminine & inclusive. Une entreprise qui propose des produits qui tiennent compte de leur environnement, qui créent de la vie et donc de l’émotion.

J’ai rarement ressenti une culture d’entreprise aussi forte qui anime à la fois un dirigeant et ses équipes. J’ai eu en face de moi un dirigeant apaisé avec son environnement et motivé par un seul leitmotiv « donner du sens ». J’ai la faiblesse de penser que c’est cette motivation qui pousse l’équipe à regarder au-delà du projet immobilier et réfléchir à des initiatives qui, à défaut de servir directement le business, les enrichit et leur permet d’adresser les nouveaux projets avec de nouvelles perspectives.

J’ai passé un moment agréable avec Omar et j’espère que vous aurez le même plaisir à l’écouter.
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Un podcast co-réalisé avec Hajar Benjelloun.   

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Si vous ne savez pas ce que c’est que le métier d’un développeur immobilier, je vous partage ici la définition que m’en a fait Omar après l’interview : un développeur immobilier est un chef d’orchestre. Ce n’est pas lui qui a les instruments à la main, mais c’est lui qui coordonne les musiciens. Et ce qui fait la différence entre un chef d’orchestre et un autre, c’est l’émotion qu’il y met et qui se dégage de la partition mise en musique. L’émotion, est justement le mot qui reflète le mieux cet échange. Une émotion qui s’inscrit dès la genèse de Yasmine Immobilier, au travers son nom : Yasmine, le prénom de la fille du fondateur. Le fondateur, son entreprise, il l’a voulu féminine & inclusive. Une entreprise qui propose des produits qui tiennent compte de leur environnement, qui créent de la vie et donc de l’émotion.

J’ai rarement ressenti une culture d’entreprise aussi forte qui anime à la fois un dirigeant et ses équipes. J’ai eu en face de moi un dirigeant apaisé avec son environnement et motivé par un seul leitmotiv « donner du sens ». J’ai la faiblesse de penser que c’est cette motivation qui pousse l’équipe à regarder au-delà du projet immobilier et réfléchir à des initiatives qui, à défaut de servir directement le business, les enrichit et leur permet d’adresser les nouveaux projets avec de nouvelles perspectives.

J’ai passé un moment agréable avec Omar et j’espère que vous aurez le même plaisir à l’écouter.
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