Jean-Stéphane Didier, Directeur Général adjoint du Groupe Léon Grosse Aujourd’hui je suis reçu à Versailles par Jean-Stéphane Didier, Directeur Général adjoint du Groupe Léon Grosse.  Comme j’aime ces sociétés comme Léon Grosse : séculaire, construite avec quelques hommes et femmes emblématiques, consciente de ses forces et de ses lacunes. Ayant traversé toutes les tempêtes. Familiale.   Il y eut deux Léon Grosse, le créateur, celui qui donna son nom à la société en 1881. Et son petits-fils, disparu il y a seulement 10 ans et qui a marqué celles et ceux qui ont eu la chance de le rencontrer.  Pour ses 140 ans, la société a écrit un livre qui retrace son histoire. J’y ai retrouvé tous les codes de ce type d’ouvrage. Rien ne manque et il n’y a rien en trop. Mais deux détails m’ont frappé.  Le premier, c’est l’expression de celles et ceux qui figurent sur les photos. Elle renvoie une énergie tout à la fois positive et sincère. Chez Léon Grosse (https://www.leongrosse.fr/), on cultive cette bonne humeur. C’est fou ce que c’est rafraîchissant, j’espère que vous le ressentirez en écoutant Jean-Stéphane dont le caractère est à l’image de son employeur.  Et puis je suis tombé amoureux d’un dernier détail en p.122. Une playlist ! Pour la découvrir, il faudra lire notre newsletter sur histoiresentreprises.com (http://histoiresentreprises.com) !  Bonne écoute !  Pour suivre Jean-Stéphane sur LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/jsdidier?originalSubdomain=fr) Sont cités dans cet épisode : Lionel Christolomme (https://www.linkedin.com/in/lionel-christolomme-a25085a2/), Président du Directoire du Groupe Léon Grosse Olivier Crillon (https://www.linkedin.com/in/olivier-crillon-58501038/), Directeur Général et membre du Directoire Techniwood (https://www.techniwood.fr/fr/l-entreprise/qui-sommes-nous), qui participe à la consolidation de la filière bois nationale et met en avant le savoir-faire énergétique industriel français au service de la transition énergétique L'interview sur notre podcast de Valérie Lorentz-Poinsot (https://www.histoiresentreprises.com/41-valerie-lorentz-poinsot-directrice-generale-des-laboratoires-boiron/), Directrice Générale des Laboratoires Boiron Si cette nouvelle interview vous a plu, parlez-en autour de vous, notez 5 ⭐ le podcast (Spotify, Deezer, ApplePodcast) et rédigez un avis. N’hésitez pas à m’écrire sur LinkedIn ➡️ LinkedIn/MartinVidelaine. (https://www.linkedin.com/in/martin-videlaine-5b4171/) Toutes les Histoires d’Entreprises sont également disponibles sur histoiresentreprises.com (https://www.histoiresentreprises.com/). Un podcast co-réalisé avec Agnès Guillard (https://www.linkedin.com/in/agnesguillardcommunicationpanafricaine/).   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Maud Sarda, Directrice Générale de Label Emmaüs Aujourd’hui je suis reçu à Noisy le Sec par Maud Sarda, co-fondatrice et Directrice Générale de Label Emmaüs. Pas facile de se rendre à Noisy-le-Sec. Pour arriver jusqu’à Maud, il faut enjamber la Seine. C’était déjà un premier signe, et un bon en plus d’être beau, avant ma rencontre. J’entre dans le bâtiment M un peu défraichi. Puis je la vois et lui serre la main. Elle me regarde de ses yeux brillants et noirs. Et je me dis, « voilà quelqu’un ». Il faut être quelqu’un pour lancer le Label Emmaüs. Il faut en avoir dans le ventre pour oser se lancer dans les pas d’un certain Abbé Pierre, rester fidèle à ses valeurs tout en faisant les choses à sa façon. Avec Label Emmaüs (https://www.label-emmaus.co/fr/), Maud veut prouver qu’il existe un autre modèle de market place que celui que vous et moi utilisons quotidiennement. Cette marketplace est destinée à la seconde main, ne redistribue rien à ses actionnaires et favorise l’emploi de celles et ceux qui en sont éloignés.  Un projet superbe, une ambition folle. Maud me rappelle Saint François : « « Commence par faire le nécessaire, puis fais ce qu'il est possible de faire et tu réaliseras l'impossible sans t'en apercevoir »  Ecoutez Maud, vraiment.  Pour suivre Maud sur LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/maud-sarda-8829a6106/) Découvrez la campagne (https://www.lefigaro.fr/actualite-france/la-concurrence-deloyale-d-amazon-et-de-shein-denoncee-par-la-boutique-en-ligne-d-emmaues-20240415) de Label Emmaüs pour dénoncer la «concurrence déloyale» d'Amazon et de Shein Sont cités dans cet épisode : La Fondation Accenture (https://www.accenture.com/fr-fr/about/company/fondation) Emmaüs (https://emmaus-france.org/), qui depuis 73 ans reste fidèle à la volonté de l’abbé Pierre, être une fabrique d’innovations sociales et de solidarités pour aider des publics en situation de grande précarité, et un front engagé et militant en faveur d’une société plus humaine et plus juste. La Croix Rouge  Si cette nouvelle interview vous a plu, parlez-en autour de vous, notez 5 ⭐ le podcast (Spotify, Deezer, ApplePodcast) et rédigez un avis. N’hésitez pas à m’écrire sur LinkedIn ➡️ LinkedIn/MartinVidelaine. (https://www.linkedin.com/in/martin-videlaine-5b4171/) Toutes les Histoires d’Entreprises sont également disponibles sur histoiresentreprises.com (https://www.histoiresentreprises.com/) et sur le site de bluebirds.partners (https://bluebirds.partners/podcasts/), site de la communauté d’indépendants que j’anime et qui conseille ou remplace des dirigeants.  Un podcast co-réalisé avec Agnès Guillard (https://www.linkedin.com/in/agnesguillardcommunicationpanafricaine/).   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Renaud Sermondade, Président Aptar Pharma Injectables Aujourd’hui je reçois près d’Opéra, Renaud Sermondade. Renaud dirige l’activité injectables de Aptar Pharma.  Renaud le dit lui-même en introduction. Il est peu probable que vous connaissiez Aptar. En revanche, la probabilité que vous utilisiez leurs produits est proche de 100%.   Aptar sert les grands laboratoires pharmaceutiques.  Nous plongeons avec Renaud dans un secteur que nous avons peu abordé jusqu’ici, le secteur pharmaceutique. Je suis très heureux de le faire avec un ancien collègue qui nous raconte ses aventures en Chine, ses voyages un peu partout sur la planète mais aussi ses allers et retours entre Paris et la Normandie où il opère l’une de ses plus grandes usines  Avec Renaud, nous évoquons aussi les grands bouleversements du secteur depuis qu’un virus a traversé la planète en 2020 et nous a fait réaliser à quel point nous étions devenus dépendants d’autrui pour certains produits essentiels.  Découvrez avec Renaud et moi l’histoire d’Aptar (https://aptar.com/pharmaceutical/). Découvrez aussi avec le grand jeu de go en cours dans la fabrication des médicaments.  Un épisode passionnant.  Pour suivre Renaud sur LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/renaud-sermondade-a935262/) Sont cités dans cet épisode : 🔥 Hey Humans, la marque de Jada Pinkett Smith au packaging à 99% plastic free 🔥 La start-up DeepTech française Lovaltech (https://www.lovaltechnology.com/) 🔥 L'entreprise biopharmaceutique GSK Si cette nouvelle interview vous a plu, parlez-en autour de vous, notez 5 ⭐ le podcast (Spotify, Deezer, ApplePodcast) et rédigez un avis. N’hésitez pas à m’écrire sur LinkedIn ➡️ LinkedIn/MartinVidelaine (https://www.linkedin.com/in/martin-videlaine-5b4171/)et à vous abonner à notre Newsletter hebdomadaire (https://653d46a3.sibforms.com/serve/MUIFAK9c4onjSagYDLM2ZyQ5cSvQXCwpg9pu4zdFzSXp48MfTanPaid7CS_3N-b-v0LFq_azQZZgvipeuQiMvwpyqBUVpEDyxYkmW-xkiWxjDApmOafacSb6ENT8Aqr2yBjxV9FCnMYEqK5oKVqrN2pNzbaq4sxOlF2dcNFSC5O2epXq-ylC6noos6t9sq0F_3PK33kW-L3x1SRh) Toutes les Histoires d’Entreprises sont également disponibles sur histoiresentreprises.com (https://www.histoiresentreprises.com/) et sur le site de bluebirds.partners (https://bluebirds.partners/podcasts/), site de la communauté d’indépendants que j’anime et qui conseille ou remplace des dirigeants.  Un podcast co-réalisé avec Agnès Guillard (https://www.linkedin.com/in/agnesguillardcommunicationpanafricaine/).   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Paul Jeannest, co-fondateur & CEO de RaiseLab Aujourd’hui je suis reçu par Paul Jeannest, co-fondateur et CEO de RaiseLab (https://raiselab.co/). RaiseLab est un objet particulier né il y a peu mais qui a mûri pendant plusieurs années avant de naître véritablement. La société tente de répondre à une question en apparence simple : « Comment faire collaborer les grands groupes et les start-ups ? »  La question est simple, la réponse l’est moins. Si vous connaissez les deux univers, vous savez à quel point ces mondes sont différents. Ils sont différents au point parfois de ne pas se comprendre.  Pourtant, ils ont besoin l’un de l’autre ces deux mondes. Le premier pour avoir accès plus vite à des innovations auxquelles ils n’auraient parfois même pas pensé. Le second pour grandir car une innovation sans chiffre d’affaires, c’est un peu la mer sans les vagues.  Comment Paul s’y prend-il pour marier ces deux mondes ? On lui a posé la question. Et pour compléter sa réponse, Paul a invité Stéphanie Zolesio, CEO Casino Immobilier & FinTechs. Le monde du grand groupe et ses besoins d’innovations, elle connaît.  Pour suivre Paul sur LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/paul-jeannest-15051426/) Pour suivre Stéphanie sur LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/stephaniezolesio/) Sont cités dans cet épisode : Gonzague de Blignières, co-fondateur de RAISE, à écouter à notre micro #46 (https://www.histoiresentreprises.com/46-gonzague-de-blignieres-co-fondateur-de-raise/) Antoine Baschiera et Sébastien Paille, co-fondateurs d’Early Metrics (https://raiselab.co/newsroom/accompagnement-open-innovation/raiselab-early-metrics/) David avec Goliath (https://www.bain.com/fr/a-propos-de-bain/media-center/communiques-de-presse/france/2022/raise-et-bain--company-lancent-ledition-2022-du-prix--david-avec-goliath--qui-recompense-la-plus-belle-alliance-entre-une-jeune-et-une-grande-entreprise/), initiative fondée par RAISE et Bain & Company La Recherche & Innovation chez L'Oréal (https://www.loreal.com/fr/science-et-technologie-beaute/recherche-innovation-au-service-beaute/) Découvrir l'étude « Les startups à la conquête des plans stratégiques du SBF 120 » (https://www.raiselab.co/ressources/les-startups-a-la-conquete-des-plans-strategiques-du-sbf-120) réalisée par RaiseLab et RAISE Sherpas Si cette nouvelle interview vous a plu, parlez-en autour de vous, notez 5 ⭐ le podcast (Spotify, Deezer, ApplePodcast) et rédigez un avis. N’hésitez pas à m’écrire sur LinkedIn ➡️ LinkedIn/MartinVidelaine. (https://www.linkedin.com/in/martin-videlaine-5b4171/) Toutes les Histoires d’Entreprises sont également disponibles sur histoiresentreprises.com (https://www.histoiresentreprises.com/). Un podcast co-réalisé avec Agnès Guillard (https://www.linkedin.com/in/agnesguillardcommunicationpanafricaine/).   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Hervé Bellaïche, CEO de Catlante Catamarans Aujourd’hui je suis reçu à Saint-Cloud en bord de Seine par Hervé Bellaïche, CEO de Catlante Catamarans qu’il vient de racheter à l’un de ses cofondateurs . Vous ne connaissez pas Catlante, et bien vous avez bien tort ! Plus de 100 000 passagers ont déjà bénéficié de ses services.  Un jour peut-être vous vous direz que vous voyageriez bien en mer, si possible au soleil et si possible au milieu des tortues de mer, des dauphins et pas trop loin de plages désertes  Un jour peut-être vous vous direz qu’un club ou un hôtel c’est bien, mais c’est moins authentique que de dormir à la belle étoile sur le pont d’un bateau entouré de vos enfants à compter les étoiles  Un jour peut-être vous vous direz que c’est bien de visiter des lieux que vous avez déjà vu sur Google Maps mais qu’être seul entouré d’un Capitaine, d’un chef cuisinier et de quelques amis à ne plus regarder votre montre, à profiter de l’instant présent et seulement cela, c’est tout de même mieux  Peut-être ce jour vous direz-vous « J’avais écouté un podcast sur une société qui propose de telles croisières, je vais me renseigner »  Ce jour, vous irez découvrir ou redécouvrir Catlante (https://www.catlante-catamarans.com/fr) et son aventure de 20 ans lancée par deux visionnaires du tourisme en mer et reprise par un homme amoureux de la mer qui a voulu changer de vie.  Pour suivre Hervé sur LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/hervebellaiche/) Si cette nouvelle interview vous a plu, parlez-en autour de vous, notez 5 ⭐ le podcast (Spotify, Deezer, ApplePodcast) et rédigez un avis. N’hésitez pas à m’écrire sur LinkedIn ➡️ LinkedIn/MartinVidelaine (https://www.linkedin.com/in/martin-videlaine-5b4171/)et à vous abonner à notre Newsletter hebdomadaire (https://653d46a3.sibforms.com/serve/MUIFAK9c4onjSagYDLM2ZyQ5cSvQXCwpg9pu4zdFzSXp48MfTanPaid7CS_3N-b-v0LFq_azQZZgvipeuQiMvwpyqBUVpEDyxYkmW-xkiWxjDApmOafacSb6ENT8Aqr2yBjxV9FCnMYEqK5oKVqrN2pNzbaq4sxOlF2dcNFSC5O2epXq-ylC6noos6t9sq0F_3PK33kW-L3x1SRh) Toutes les Histoires d’Entreprises sont également disponibles sur histoiresentreprises.com (https://www.histoiresentreprises.com/) et sur le site de bluebirds.partners (https://bluebirds.partners/podcasts/), site de la communauté d’indépendants que j’anime et qui conseille ou remplace des dirigeants.  Un podcast co-réalisé avec Agnès Guillard (https://www.linkedin.com/in/agnesguillardcommunicationpanafricaine/).   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Olivier Brourhant, Chairman & CEO de Mantu Aujourd’hui je suis reçu au coeur du 9e arrondissement par Olivier Brourhant, Chairman & CEO de Mantu. J’ai la faiblesse de penser que je connais un peu plus que la moyenne le marché du conseil en France et à l’étranger. Pourtant, je dois bien reconnaître que je n’avais jamais entendu parler de Mantu.  Si vous ne connaissez pas déjà Mantu et que vous vous intéressez de près ou de loin aux métiers du conseil, mais pas que, il est temps comme moi que vous rattrapiez votre retard.  J’ai littéralement été soufflé par la vitesse de croissance de Mantu (https://mantu.com/) passée de 0 en 2007 à 1Md€ de CA cette année. Pour qui connaît les indicateurs clés des secteurs dans lesquels opère Mantu, cette croissance est totalement folle au point que je me suis posé principalement une question qui revient à plusieurs reprises dans cet épisode.  Comment Olivier et son équipe ont-ils fait ?   Réponses dans cet épisode !  Pour suivre Olivier sur LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/brourhant/?originalSubdomain=ch) Sont cités dans cet épisode : 🔥 Jean-François Thunet (https://www.linkedin.com/in/jfthunet/), associé de Mantu 🔥 Amaris Consulting  (https://amaris.com/) 🔥 La plateforme de collaboration LittleBig Connection (https://www.littlebigconnection.com/fr/) Si cette nouvelle interview vous a plu, parlez-en autour de vous, notez 5 ⭐ le podcast (Spotify, Deezer, ApplePodcast) et rédigez un avis. N’hésitez pas à m’écrire sur LinkedIn ➡️ LinkedIn/MartinVidelaine (https://www.linkedin.com/in/martin-videlaine-5b4171/)et à vous abonner à notre Newsletter hebdomadaire (https://653d46a3.sibforms.com/serve/MUIFAK9c4onjSagYDLM2ZyQ5cSvQXCwpg9pu4zdFzSXp48MfTanPaid7CS_3N-b-v0LFq_azQZZgvipeuQiMvwpyqBUVpEDyxYkmW-xkiWxjDApmOafacSb6ENT8Aqr2yBjxV9FCnMYEqK5oKVqrN2pNzbaq4sxOlF2dcNFSC5O2epXq-ylC6noos6t9sq0F_3PK33kW-L3x1SRh) Toutes les Histoires d’Entreprises sont également disponibles sur histoiresentreprises.com (https://www.histoiresentreprises.com/) et sur le site de bluebirds.partners (https://bluebirds.partners/podcasts/), site de la communauté d’indépendants que j’anime et qui conseille ou remplace des dirigeants.  Un podcast co-réalisé avec Agnès Guillard (https://www.linkedin.com/in/agnesguillardcommunicationpanafricaine/).    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Aujourd’hui, rediffusion de l'épisode le plus écouté de la Saison 2023 ! Joyeuse fêtes 🤩 Je suis reçu par Christopher Guérin, CEO de Nexans. Vous verrez rarement les produits de Nexans et pourtant ils sont essentiels. Nexans conçoit, fabrique, pose et entretient les câbles électriques, de préférence de haute tension, mais pas que. Nexans fait partie de ces sociétés dans l’ombre qui accompagne tambour battant notre transition énergétique. Car soyons clairs, notre transition énergétique est une transition vers le tout électrique. C’est donc sans surprise que Nexans accumule en ce moment les commandes comme jamais dans son histoire plus que centenaire. Christopher revient avec moi aux origines de la société, quand Paris n’était pas encore électrifié et que les premiers appartements à pouvoir s’éclairer à partir d’électrons étaient au rez-de-chaussée et au 1er étage. Au-dessus, c’était encore la bougie !  Puis nous observons le présent avec Christopher. Il nous décrit aujourd’hui un monde en permacrise. Elles ne se suivent pas les unes les autres ces crises, elles s’empilent les unes aux autres nous dit-il dans son livre « Pour aller dans le bon sens ». Mais surtout, nous plongeons avec Christopher dans le monde qui nous attend. Il nous prévient : nos ressources en matières premières ne suffiront pas à approvisionner la transition énergétique de la planète entière. Il n’y aura pas assez de cuivre, pas assez d’aluminium, pas assez de lithium. Nous sommes focalisés sur les hydrocarbures, lui nous dit : nous allons manquer de métaux. Sans métaux, pas de société moderne, tout s’arrête.  Alors Christopher invente un nouveau paradigme pour diriger sa société :  ● Il ne communiquera plus jamais sur ses objectifs de croissance, se mettant à dos une partie des analystes de marché  ● Et il se focalisera exclusivement sur la valeur apportée par les clients en y intégrant des critères environnementaux et sociaux. C’est sa méthode « E3 » qu’il décrit dans son livre que je tente de vous faire découvrir dans l’épisode qui suit  Je suis sorti de cet entretien troublé. Voilà un homme primé de plusieurs prix de management, qui pense le temps long mais rend compte de ses actions auprès de ses investisseurs tous les trimestres. Il leur raconte comment il crée de la valeur différemment. Il leur raconte surtout comment il prépare Nexans et comment nous devrions tous nous préparer à un monde de ressources rares.   Comment fait-il ? Pour le savoir, il faudra nous écouter  Pour suivre Christopher sur LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/christopher-guerin-16620b19/)  Est cité dans cet épisode :  🔥 Timothée Parrique et son livre ‘’Ralentir ou périr’’ Si cette nouvelle interview vous a plu, parlez-en autour de vous, notez 5 ⭐ le podcast (Spotify, Deezer, ApplePodcast) et rédigez un avis. N’hésitez pas à m’écrire sur LinkedIn ➡️ LinkedIn/MartinVidelaine (https://www.linkedin.com/in/martin-videlaine-5b4171/) Toutes les Histoires d’Entreprises sont également disponibles sur histoiresentreprises.com (http://histoiresentreprises.com) et sur le site de bluebirds.partners (http://bluebirds.partners), site de la communauté d’indépendants que j’anime et qui conseille ou remplace des dirigeants.  Un podcast co-réalisé avec Agnès Guillard (https://www.linkedin.com/in/agnesguillardcommunicationpanafricaine/).  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Edgar Grospiron, Champion Olympique Aujourd’hu, je reçois - en face de l’Opéra Garnier - Edgar Grospiron, champion olympique et trois fois champion du monde dans l’épreuve du ski de bosses. Si comme moi vous êtes un amoureux de la montagne et du ski et que vous avez déjà « quelques » hivers derrière vous, vous connaissez Edgar Grospiron qui nous fit tous rêver. Mais je n’ai pas rencontré l’ancien champion pour qu’il nous raconte ses exploits. Il l’a déjà fait tant et de tant de fois. Avec Edgar aujourd’hui, nous évoquons ce qu’il a appris dans la période où il dominait sa discipline. On ne devient pas numéro 1 mondial seulement par le talent inné. Il faut beaucoup de travail évidemment. Et puis il faut autre chose. C’est cet autre chose que je voulais découvrir avec Edgar devenu indépendant, indépendant comme ces 5 000 hommes et femmes qui ont rejoint la communauté BlueBirds que je dirige avec Siham Sentissi.  Dans cet épisode, vous découvrirez ce qui fait la performance dans la durée, pas seulement celle que l’on réalise une seule fois. Dans cet épisode encore, vous découvrirez ce que sont d’après Edgar les principaux piliers de la motivation au travail. Ils s’appliquent à toute entreprise. Et puis, si vous êtes indépendant, vous saurez comment Edgar reçoit environ entre 20 et 50 sollicitations chaque semaine pour n’en choisir que deux, trois parfois. En fait, vous allez apprendre plein d’autres choses en écoutant Edgar qui se définit désormais comme un « Motivational speaker ». Comprendre, il vous rebooste, et pas qu’un peu. Moi, je ne suis pas seulement ressorti gonflé à bloc de notre rencontre, j’ai pris une véritable leçon !  Pour suivre Edgar sur LinkedIn ➡️ LinkedIn/Edgar Grospiron (https://www.linkedin.com/in/edgar-grospiron/)  Découvrir la MÉTHODE MOTIVATOR® (https://www.grospiron.net/) d'Edgar Revoir l'épreuve de bosses des Jeux d'Alberville 1992 (https://olympics.com/fr/video/edgar-grospiron-le-premier-champion-olympique-des-bosses) 🤩  Si vous aimez Histoires d'Entreprises, laissez-nous un commentaire, parlez-en autour de vous, et notez 5 ⭐ le podcast (Spotify, Deezer, ApplePodcast). Cela nous aidera beaucoup. N’hésitez pas à m’écrire sur LinkedIn ➡️ LinkedIn/MartinVidelaine (https://www.linkedin.com/in/martin-videlaine-5b4171/) Toutes les Histoires d’Entreprises sont également disponibles sur histoiresentreprises.com (https://www.histoiresentreprises.com/) et sur le site de bluebirds.partners (https://bluebirds.partners/podcasts/), site de la communauté d’indépendants que j’anime et qui conseille ou remplace des dirigeants.  Un podcast co-réalisé avec Agnès Guillard (https://www.linkedin.com/in/agnesguillardcommunicationpanafricaine/).    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

André Comte-Sponville, Philosophe Aujourd’hui, je reçois André Comte-Sponville, écrivain, philosophe, conférencier et accessoirement indépendant.  On ne présente plus André Comte-Sponville qui fait partie de ces philosophes qui ont rendu leur discipline accessible à tous en plus d’avoir été pour eux-mêmes une ligne de vie. Si vous ne l’avez pas encore fait, filez lire le « Petit traité des grandes vertus ». Cet ouvrage ne l’a pas rendu célèbre par hasard.  J’ai découvert André Comte-Sponville en me perdant un jour sur Youtube. Y était filmé une conférence qu’il avait donnée à Genève sur le bonheur au travail. J’avais été séduit dans l’instant.  C’était donc un peu un fan qui recevait ce matin le philosophe. Et puis pour ceux qui me connaissent, le bonheur au travail est un de mes thèmes fétiches s’agissant du lieu où nous passons le plus clair de notre temps : le bureau (ou le bureau chez soi, ce qui revient un peu au même tout en étant un peu différent, nous évoquons le sujet dans l’épisode qui suit). « Le bonheur, tout le monde est pour. Travailler, on s’en passerait volontiers ! » nous rappelle André Comte-Sponville. Alors le bonheur au travail serait-il une chimère ?  Si comme beaucoup de Français vous préférez le créneau 18h30-23h00 de votre journée, les samedis et les dimanches aux autres jours de la semaine, juillet et août aux autres mois de l’année, si comme plus d’un Français sur deux vous êtes à la recherche active d’un nouvel emploi, indiquant au passage que « vous n’êtes pas complétement heureux là où vous êtes aux heures de travail », peut-être trouverez-vous matière à être un peu plus heureux en écoutant André Comte-Sponville.  Car le bonheur au travail, non, ce n’est pas une chimère. Il est là, à portée de main.  Allez savoir pourquoi en nous écoutant  ! Si cette nouvelle interview vous a plu, parlez-en autour de vous, notez 5 ⭐ le podcast (Spotify, Deezer, ApplePodcast) et rédigez un avis. N’hésitez pas à m’écrire sur LinkedIn ➡️ LinkedIn/MartinVidelaine (https://www.linkedin.com/in/martin-videlaine-5b4171/) Toutes les Histoires d’Entreprises sont également disponibles sur histoiresentreprises.com (https://www.histoiresentreprises.com/) et sur le site de bluebirds.partners (https://bluebirds.partners/podcasts/), site de la communauté d’indépendants que j’anime et qui conseille ou remplace des dirigeants.  Un podcast co-réalisé avec Agnès Guillard (https://www.linkedin.com/in/agnesguillardcommunicationpanafricaine/).    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Yasmine Iamarene, Fondatrice de Midi Pile Aujourd’hui, je reçois Yasmine Iamarene, fondatrice de Midi Pile. Disons-le tout de go, Yasmine est exemplaire, et tant pis si vous m’accuserez d’en faire trop auprès de mon invitée qui a bien voulu tester avec moi le Podcast Histoires d’Entreprises Saison 2 en version video. Car ça y est, vous pouvez désormais voir mes invités sur  YouTube (https://www.youtube.com/channel/UCdSXXiuOpLoEvtOyl6I8Clw) !  Yasmine coche de nombreuses cases pour qui se veut un peu dans le vent aujourd’hui. Elle est une femme entrepreneure, a fait de la parité et du zéro carbone les piliers de l’ADN de Midi Pile en plus de l’expérience client. Sa société cartonne. Comme tous les entrepreneurs, sa jauge d’énergie est hors norme. Elle a su s’entourer au point que la Maison Blanche l’a invitée. Rajoutez à cela un sourire qui ouvre toutes les portes et des origines algériennes et vous comprenez comme moi que vous vous trouvez face à une personne rare, très rare.   Midi Pile (https://www.mp-logistique.fr/) est l’exemple type d’une société qui s’installe sur un marché ultraconcurrentiel, celui de la logistique du dernier kilomètre et qui comme par magie cartonne. Il n’y a pas de magie, il y a Yasmine et son équipe !  Ecoutez-la.  Dans cet épisode sont cités :  🔥 Les Déterminés (https://www.lesdetermines.fr/)  🔥 Amazon 🔥 La French Tech New-York (https://lafrenchtech.com/fr/communaute/new-york/)  🔥 L'épisode d'Histoires d'Entreprises avec Francis Barel, Directeur PayPal France (https://podcast.ausha.co/histoires-d-entreprises/23-francis-barel-directeur-paypal-france)  Pour suivre Yasmine sur LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/yasmine-iamarene/)   Si cette  nouvelle interview vous a plu, parlez-en autour de vous, notez 5 ⭐ le podcast (Spotify, Deezer, ApplePodcast) et rédigez un avis N’hésitez pas à m’écrire sur LinkedIn si vous avez envie de passer sur le podcast ➡️ LinkedIn/MartinVidelaine (https://www.linkedin.com/in/martin-videlaine-5b4171/)  Toutes les Histoires d’Entreprises sont également disponibles sur le site de bluebirds.partners (https://bluebirds.partners/podcasts/), site de la communauté d’indépendants que j’anime et qui conseille ou remplace des dirigeants. Retrouvez-vous sur Instagram (https://www.instagram.com/histoires_entreprises/) et Twitter (https://twitter.com/VidelaineBlue)  Un podcast co-réalisé avec Agnès Guillard (https://www.linkedin.com/in/agnesguillardcommunicationpanafricaine/).  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.