Dans cet épisode de "Histoires de Coaching" je raconte le parcours de la présentation de la proposition organisationnelle finale pour l'équipe d'ingénierie dans une entreprise en pleine expansion.

Après plusieurs itérations et des efforts collaboratifs, l'équipe a co-construit une structure qui reflète leur vision collective.

En plongeant dans cet épisode, vous serez témoins du processus transformateur qui a révélé un besoin de changement plus profond, s'étendant au-delà du département d'ingénierie.

Découvrez comment la nécessité d'une fusion entre deux grands départements a émergé, ouvrant la voie à un avenir organisationnel plus cohérent et intégré.

Curieux de connaître le résultat ? Écoutez l'Épisode 4 maintenant sur et découvrez comment la co-construction peut entraîner des changements organisationnels profonds au niveau de toute l'entreprise.

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