6 – Le jour où j’ai recruté un candidat qui était certes le mieux, mais ne convenait pas pour autant ! cover
6 – Le jour où j’ai recruté un candidat qui était certes le mieux, mais ne convenait pas pour autant ! cover
Histoires de recruteurs : le jour où...

6 – Le jour où j’ai recruté un candidat qui était certes le mieux, mais ne convenait pas pour autant !

6 – Le jour où j’ai recruté un candidat qui était certes le mieux, mais ne convenait pas pour autant !

24min |05/07/2023
Play
6 – Le jour où j’ai recruté un candidat qui était certes le mieux, mais ne convenait pas pour autant ! cover
6 – Le jour où j’ai recruté un candidat qui était certes le mieux, mais ne convenait pas pour autant ! cover
Histoires de recruteurs : le jour où...

6 – Le jour où j’ai recruté un candidat qui était certes le mieux, mais ne convenait pas pour autant !

6 – Le jour où j’ai recruté un candidat qui était certes le mieux, mais ne convenait pas pour autant !

24min |05/07/2023
Play

Description

La deadline approche et, disons-le, il ne coche pas toutes les cases, mais comparé aux autres candidats, c'est "le moins pire" !  Dans ce nouvel épisode du podcast WeSuggest « Histoires de recruteurs, le jour où… » Jonathan Goldfarb, Directeur recrutement, formation et digital RH chez Franprix, s'est entretenu avec Marie-Sophie Zambeaux, éditorialiste RH, afin de nous parler de l'effet de contraste. Ensemble, nous analyserons les mécanismes de l’effet de contraste, qui nous conduit à comparer les candidats entre eux, et peut malheureusement mener nos recrutements à l’échec.  Ce podcast est propulsé par WeSuggest, plateforme d'évaluation des soft skills en recrutement. Plus d’infos sur https://wesuggest.io   


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

La deadline approche et, disons-le, il ne coche pas toutes les cases, mais comparé aux autres candidats, c'est "le moins pire" !  Dans ce nouvel épisode du podcast WeSuggest « Histoires de recruteurs, le jour où… » Jonathan Goldfarb, Directeur recrutement, formation et digital RH chez Franprix, s'est entretenu avec Marie-Sophie Zambeaux, éditorialiste RH, afin de nous parler de l'effet de contraste. Ensemble, nous analyserons les mécanismes de l’effet de contraste, qui nous conduit à comparer les candidats entre eux, et peut malheureusement mener nos recrutements à l’échec.  Ce podcast est propulsé par WeSuggest, plateforme d'évaluation des soft skills en recrutement. Plus d’infos sur https://wesuggest.io   


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Share

Embed

You may also like

Description

La deadline approche et, disons-le, il ne coche pas toutes les cases, mais comparé aux autres candidats, c'est "le moins pire" !  Dans ce nouvel épisode du podcast WeSuggest « Histoires de recruteurs, le jour où… » Jonathan Goldfarb, Directeur recrutement, formation et digital RH chez Franprix, s'est entretenu avec Marie-Sophie Zambeaux, éditorialiste RH, afin de nous parler de l'effet de contraste. Ensemble, nous analyserons les mécanismes de l’effet de contraste, qui nous conduit à comparer les candidats entre eux, et peut malheureusement mener nos recrutements à l’échec.  Ce podcast est propulsé par WeSuggest, plateforme d'évaluation des soft skills en recrutement. Plus d’infos sur https://wesuggest.io   


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

La deadline approche et, disons-le, il ne coche pas toutes les cases, mais comparé aux autres candidats, c'est "le moins pire" !  Dans ce nouvel épisode du podcast WeSuggest « Histoires de recruteurs, le jour où… » Jonathan Goldfarb, Directeur recrutement, formation et digital RH chez Franprix, s'est entretenu avec Marie-Sophie Zambeaux, éditorialiste RH, afin de nous parler de l'effet de contraste. Ensemble, nous analyserons les mécanismes de l’effet de contraste, qui nous conduit à comparer les candidats entre eux, et peut malheureusement mener nos recrutements à l’échec.  Ce podcast est propulsé par WeSuggest, plateforme d'évaluation des soft skills en recrutement. Plus d’infos sur https://wesuggest.io   


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Share

Embed

You may also like