Comment recruter et fédérer ses équipes lorsque que l'on est en pleine expansion à l'international ? Comment identifier les bons profils, ceux qui partageront les valeurs de l'entreprise ? Comment faire vivre une expérience étonnante à ses candidats, loin de l'entretien costard-cravate ?

 

Voilà des questions qui se posent pour Charline Bordron, RRH Smartway, startup spécialisée dans les systèmes d'anti-gaspillage dans les grandes et moyennes surfaces.

 

Arrivée dans l’entreprise au début de l’aventure, elle a vu l’entreprise (anciennement appelée Zéro-Gâchis) grandir en taille autant qu’en compétences. 

 

Aujourd’hui le service RH se développe mais, en attendant, Charline oscille entre recrutement de profils divers et variés et le suivi de collaborateurs pour lesquels elle a à cœur de favoriser un épanouissement au quotidien.

 

« Histoires de recruteurs : la voix des soft skills », un  podcast propulsé par WeSuggest. 

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