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🎙 Fit4Inclusion – Favoriser un recrutement plus inclusif au Luxembourg

Dans cet épisode, nous explorons les enjeux et bonnes pratiques du recrutement inclusif à travers le programme Fit4Inclusion, une initiative portée par l’ADEM, la House of Training et l'INDR et soutenue par le Fonds social européen plus (FSE+) et le Ministère du Travail.

Aux côtés de Paul Schergen, qui participe à la coordination du programme, et de Adina Lupu, responsable RH, coordinatrice RSE et diversité à l’ALFI – entreprise participant au programme – découvrez comment les entreprises peuvent transformer leur approche du recrutement pour valoriser les compétences, limiter les biais et accueillir tous les talents pour une inclusion durable dans le monde professionnel.

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