Episode 26 - Visibilité lesbienne : (bien) nommer pour exister -  Fanchon Mayaudon-Courtel cover
Episode 26 - Visibilité lesbienne : (bien) nommer pour exister -  Fanchon Mayaudon-Courtel cover
IN my shoes

Episode 26 - Visibilité lesbienne : (bien) nommer pour exister - Fanchon Mayaudon-Courtel

Episode 26 - Visibilité lesbienne : (bien) nommer pour exister - Fanchon Mayaudon-Courtel

23min |25/04/2024
Play
Episode 26 - Visibilité lesbienne : (bien) nommer pour exister -  Fanchon Mayaudon-Courtel cover
Episode 26 - Visibilité lesbienne : (bien) nommer pour exister -  Fanchon Mayaudon-Courtel cover
IN my shoes

Episode 26 - Visibilité lesbienne : (bien) nommer pour exister - Fanchon Mayaudon-Courtel

Episode 26 - Visibilité lesbienne : (bien) nommer pour exister - Fanchon Mayaudon-Courtel

23min |25/04/2024
Play

Description

Le mot "lesbienne" est loin d’être un mot banalisé, il reste encore très connoté et stéréotypé.

Si l’on en croit la récente étude IFOP/ L’Autre Cercle, les discriminations ou la lesbophobie existent bien dans le monde professionnel, où seul un tiers des femmes lesbiennes est visible de l’intégralité de ses supérieurs.

 

Dans cet épisode intitulé « Visibilité lesbienne : (bien) nommer pour exister », notre invitée Fanchon Mayaudon-Courtel, activiste qui a fait changer l'algorithme du moteur de recherche Google et « Rôle modèle » LGBTQ + de l'Autre Cercle, nous parle des difficultés rencontrées par les femmes lesbiennes, souvent stigmatisées et discriminées pour leur orientation sexuelle, et les conséquences que cela entraine.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Le mot "lesbienne" est loin d’être un mot banalisé, il reste encore très connoté et stéréotypé.

Si l’on en croit la récente étude IFOP/ L’Autre Cercle, les discriminations ou la lesbophobie existent bien dans le monde professionnel, où seul un tiers des femmes lesbiennes est visible de l’intégralité de ses supérieurs.

 

Dans cet épisode intitulé « Visibilité lesbienne : (bien) nommer pour exister », notre invitée Fanchon Mayaudon-Courtel, activiste qui a fait changer l'algorithme du moteur de recherche Google et « Rôle modèle » LGBTQ + de l'Autre Cercle, nous parle des difficultés rencontrées par les femmes lesbiennes, souvent stigmatisées et discriminées pour leur orientation sexuelle, et les conséquences que cela entraine.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Share

Embed

You may also like

Description

Le mot "lesbienne" est loin d’être un mot banalisé, il reste encore très connoté et stéréotypé.

Si l’on en croit la récente étude IFOP/ L’Autre Cercle, les discriminations ou la lesbophobie existent bien dans le monde professionnel, où seul un tiers des femmes lesbiennes est visible de l’intégralité de ses supérieurs.

 

Dans cet épisode intitulé « Visibilité lesbienne : (bien) nommer pour exister », notre invitée Fanchon Mayaudon-Courtel, activiste qui a fait changer l'algorithme du moteur de recherche Google et « Rôle modèle » LGBTQ + de l'Autre Cercle, nous parle des difficultés rencontrées par les femmes lesbiennes, souvent stigmatisées et discriminées pour leur orientation sexuelle, et les conséquences que cela entraine.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Le mot "lesbienne" est loin d’être un mot banalisé, il reste encore très connoté et stéréotypé.

Si l’on en croit la récente étude IFOP/ L’Autre Cercle, les discriminations ou la lesbophobie existent bien dans le monde professionnel, où seul un tiers des femmes lesbiennes est visible de l’intégralité de ses supérieurs.

 

Dans cet épisode intitulé « Visibilité lesbienne : (bien) nommer pour exister », notre invitée Fanchon Mayaudon-Courtel, activiste qui a fait changer l'algorithme du moteur de recherche Google et « Rôle modèle » LGBTQ + de l'Autre Cercle, nous parle des difficultés rencontrées par les femmes lesbiennes, souvent stigmatisées et discriminées pour leur orientation sexuelle, et les conséquences que cela entraine.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Share

Embed

You may also like

undefined cover
undefined cover