Aujourd'hui, j'ai le plaisir de recevoir Armony Altinier, fondatrice et CEO de l'entreprise KOENA, une entreprise qui répond aux défis de l'inclusion à commencer par l'accessibilité numérique.

Armony revient sur son parcours et les plafonds de verre qu'elle a rencontrés quand elle a commencé à travailler, et ses moteurs qui favorisent chez elle et auprès de son équipe, un leadership inclusif.

"L'exigence que j'ai, c'est d'aller chercher des candidatures diversifiées lors de mes recrutements. Si je créé un poste et que je n'ai que des personnes similaires, je ne vais pas m'en contenter. Je vais varier les moyens de diffusion car je veux m'assurer que si je recrute une personne, c'est pour ses compétences, et non par facilité d'une reproduction sociale." - Armony Althinier, extrait de l'épisode Inclure n°11

Inclure, c'est ADOPTER UNE DEMARCHE VOLONTAIRE.

Un beau partage de vision et de vécu !
 

Très belle écoute !

Aurore Southammakosane

Fondatrice de WOMINDI et Cofondatrice de l'Association KOBUDI

- - -

Pour contacter Armony : dev@koena.net ou par téléphone au 09 72 63 21 28  

- - -

➡️ Tu as bien aimé cet épisode ? Je t'invite à t'abonner au Podcast Inclure sur ta plateforme préférée et surtout, à partager cet épisode avec ton entourage !   

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.