Les employeurs oublient souvent UNE de leurs obligations fondamentales.

Souvent, on sait que les entreprises doivent protéger la santé de leurs salarié’es.

Sauf qu’on pense automatiquement à la santé physique.

Logique, cette loi vient à la base protéger les salarié’es dans les usines.

Or, elle protège aussi la santé mentale des salarié’es.

Alors, comment on fait ça ?

Pour y répondre, on a reçu Audrey Yvert, la Chief of Impact d’Openclassrooms.

Cette entreprise a décidé de mettre l’impact au coeur de leur stratégie et de leurs décisions quotidiennes.

Audrey partage avec nous leurs bonnes pratiques :

👉 Comment mettre l’accent sur la santé mentale et physique des équipes

👉 Comment gérer l’évolution des carrières

👉 Comment que les informations sont visibles quand l’entreprise est en distanciel / full remote

👉 Comment embarquer toute l’entreprise sur les questions de diversité et inclusion

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Transcription écrite sur : https://www.projet-adelphite.com/podcast/inclusivement-votre-episode30/

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