Si seulement 25% des salariés estimaient, en 1993, être plutôt perdants dans la juste rétribution de leur contribution, ils sont 48% à le penser en 2022.

Pour quelles raisons le sentiment d'être injustement traité au sein des entreprises augmente-t-il en France ?

Avant de répondre à cette question dans cet épisode, il est essentiel de comprendre que la justice est avant tout un sentiment, un ressenti propre à chacun et qu'il n'est pas toujours objectif.

Comment instaurer un management juste et équitable ?

C'est le sujet que nous souhaitons partager avec vous dans cet avant-dernier épisode.

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