🎙️ Épisode #5 – Presque mort mais toujours au taf : pourquoi on fait ça ? (part 2) Bienvenue dans Inside Job, le podcast qui décrypte les réalités du monde du travail. Cette semaine, on prolonge notre discussion sur un sujet qui nous parle (beaucoup trop) : la maladie au travail. Dans la première partie, on s’est demandé : 👉 Pourquoi on continue à bosser même quand notre corps dit stop ? 👉 Pourquoi on culpabilise quand on ne le fait pas ? 👉 Qu’est-ce qui nous pousse à ne pas décrocher, même depuis notre lit avec 38,5 de fièvre ? Dans cette seconde partie, on retourne la question : 🔁 Comment on réagit quand c’est un collègue qui est malade ? Est-ce qu’on s’adapte ? Est-ce qu’on attend quand même des réponses ? Est-ce qu’on en parle ? Et comment on gère la frustration quand on n’a pas d’infos ? On parle aussi de : - la charge mentale invisible qui continue de peser même en arrêt, - la communication essentielle des managers (et leur responsabilité), - l’ambiguïté du “out of office”, - ce qu’on ressent quand un·e collègue vient malade au bureau — entre malaise, inquiétude et agacement. À travers nos expériences, on questionne ce qu’on attend (ou exige) des autres — parfois sans le vouloir — et ce que ça dit de notre rapport collectif à la maladie, au travail… et à la performance. Un épisode sans filtre, entre vécu personnel, situations absurdes et vraies prises de conscience : comment on prend soin de soi dans un monde où être malade semble parfois... inadmissible ? 🔔 Bonne écoute, et surtout : reposez-vous si vous êtes malade (vraiment). 🙏 Merci à vous qui écoutez, partagez, réagissez. Merci d’être là, dès le début. ❤️ 📲 Retrouvez-nous sur Instagram : @insidejob_podcast Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ Épisode #5 – Presque mort mais toujours au taf : pourquoi on fait ça ? (part 1) Bienvenue dans Inside Job, le podcast qui décrypte les réalités du monde du travail. Cette semaine, on parle d’un sujet qui nous concerne (trop) souvent : travailler en étant malade. Pourquoi continue-t-on à bosser même quand notre corps dit stop ? Pourquoi on culpabilise quand on ne le fait pas ? Et quelles sont les conséquences pour notre santé à long terme ? Est-ce la culpabilité, le sens du devoir, la peur de mettre les autres dans l’embarras ou simplement l’habitude ? Télétravail, pression implicite, sentiment d’urgence, peur de déranger ou de laisser tomber l’équipe. Dans cet épisode d'Inside Job, on parle : - des maladies visibles... et invisibles, - du poids de la charge mentale et de la culpabilité, - de l’ambiguïté du télétravail, - de la responsabilité des managers (et de l’exemple qu’ils donnent), - la culture d'entreprise, - de l'importance de dire "non", même quand c’est difficile. On partage nos expériences, nos contradictions, nos prises de conscience (parfois tardives), et ce qu’on essaie de changer aujourd’hui. Un épisode sans filtre, entre vécu personnel et questions collectives : comment on prend soin de soi dans un monde qui valorise la performance où être malade semble parfois... inadmissible. 🔔 Bonne écoute, et surtout : reposez-vous si vous êtes malade (vraiment). 🙏 Merci à vous qui écoutez, partagez, réagissez. Merci d’être là, dès le début. ❤️ 📲 Retrouvez-nous sur Instagram et TikTok : @insidejob_podcast Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ Épisode #4 – Des vacances en vue? Le retour au travail se prépare avant le départ 🎧 Des vacances en vue ? Le retour au travail se prépare avant le départ. On rêve tous de déconnexion... mais combien arrivent vraiment à couper ? Dans cet épisode d'Inside Job, on parle de ce qu’il faut faire avant, pendant et après les vacances pour revenir rechargé – sans tout gâcher dès le lundi matin. - Préparation avant le départ - Déconnexion réelle (sans culpabiliser) - Retour sans stress 👉 Tu pars bientôt ? Cet épisode est pour toi. 🎉 Merci à vous qui écoutez, partagez, réagissez. Votre soutien donne tout son sens à ce projet. 📲 Pour aller plus loin et continuer la conversation, retrouvez-nous sur : Instagram: Insidejob_podcast Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Aujourd’hui, on s’interroge : est-ce que les diplômes garantissent encore un avenir professionnel solide ? Ou est-ce devenu un passage obligé, déconnecté du réel ? Université, école, diplôme… Est-ce encore un vrai tremplin ou une case à cocher devenue obsolète ? Dans ce nouvel épisode de Inside Job, on remet tout en question : - Le diplôme est-il encore un atout… ou une illusion de sécurité ? - Ce que l’école n’enseigne pas… mais que le monde pro exige - Les alternatives concrètes à l’université : formations courtes, auto-apprentissage, projets concrets C’est le moment de repenser nos parcours, nos choix, et ce qu’on valorise vraiment. 💡 Un regard lucide (et sans filtre) sur l’avenir de l’éducation et des carrières. 🙏 Merci à vous qui écoutez, partagez, réagissez. Merci d’être là, dès le début. ❤️ 📲 Pour aller plus loin et continuer la conversation, retrouvez-nous sur Instagram: Insidejob_podcast Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ Episode #2 – Premier jour, première impression : mode d’emploi Le premier jour dans un nouveau job, c’est souvent un mélange de stress, d’excitation… et de doutes. Comment faire bonne impression ? Que faut-il préparer ? Et surtout : comment vivre ce moment clé sans trop de pression ? Dans cet épisode d'Inside Job, on revient sur cette étape que tout le monde connaît : commencer un nouveau travail. On partage nos expériences, nos réflexions et nos conseils pour mieux vivre cette journée charnière. 💡 Au programme : – Pourquoi le premier jour compte autant, – Comment se préparer vraiment (au-delà de la tenue vestimentaire), – Ce qu’on oublie souvent de demander (et qu’on regrette ensuite), – L’importance de la culture d’entreprise… et comment la décoder, – Et surtout, le rôle essentiel des collègues dans l’accueil d’un·e nouveau·elle venu·e. Un épisode pour celles et ceux qui s’apprêtent à faire leurs premiers pas dans un nouveau job — ou qui veulent simplement repenser leur façon d’accueillir les autres. Parce que créer un environnement bienveillant, ça ne repose pas que sur les RH : chacun·e a un rôle à jouer. 🙏 Merci à vous qui écoutez, partagez, réagissez. Merci d’être là, dès le début. ❤️ 📲 Retrouvez-nous sur Instagram : @insidejob_podcast Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ Épisode #1 – Comment tout a commencé ? Dans ce tout premier épisode d’Inside Job, on vous raconte la genèse du podcast. Pourquoi ce projet ? Pourquoi maintenant ? Et surtout, pourquoi ensemble. 💡 L’idée est née d’un constat simple : on parle beaucoup entre nous de boulot. De ce qui va bien, de ce qui va mal, des doutes, des réussites, de ce qui nous questionne. Et on s’est dit : on ne peut pas être les seules. Spoiler : on ne l’est pas. 🌍 Que vous soyez en début de carrière, en plein changement pro, en poste ou en pause… on passe tous par les mêmes étapes. Et souvent, on aurait aimé entendre des voix sincères, sans langue de bois, pour nous accompagner. 🔍 Inside Job, c’est donc un espace pour décortiquer le monde du travail tel qu’il est vraiment. Sans filtre. Sans façade LinkedIn. On parle de pression, de reconversion, de doutes, de burn-out… mais aussi d’opportunités, de réussite, de sens, d’équilibre. 👯‍♀️ On se connaît depuis plusieurs années, collègues dans le secteur de la finance. Deux histoires, deux sensibilités, une même volonté : ouvrir la conversation et aider chacun·e à construire une carrière qui fait sens, quel que soit son point de départ. 💬 Ce premier épisode, c’est une grande intro sincère. On vous partage : Pourquoi on a lancé ce podcast Ce qu’on aimerait vous apporter Nos débuts pro (pas toujours glorieux, avec doutes et détours) Et notre envie d’un espace safe, vrai, inspirant 🎧 Ce podcast, on l’a rêvé comme celui qu’on aurait aimé écouter à nos débuts. Si ça peut aider ne serait-ce qu’une seule personne à se sentir moins seule, plus légitime, ou simplement à se poser les bonnes questions : ce sera déjà une victoire. 👉 Alors bienvenue dans Inside Job. Merci à vous qui écoutez, partagez, réagissez. Merci d’être là, dès le début. ❤️ Votre soutien donne tout son sens à ce projet. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.