Sylviane a des racines sénégalaises, françaises, antillaises, libanaises, au croisement entre aristocratie, royauté, bourgeoisie et esclaves. Mais elle découvre en maternelle qu’elle est noire, puisque les autres enfants refusent de jouer avec elle pour cette raison. 

  

Elle découvre aussi, en grandissant, l’étendue de ses origines et la possibilité de se construire sans forcément « choisir son camp ». 

  

Chez L’Oréal, Sylviane crée un pinceau de maquillage qui s’adapte à différentes teintes de peau – il sera en rupture de stock en quelques jours.  

Quelques années plus tard, Sylviane devient Responsable Diversité & Inclusion : Sylviane va occuper ce poste pendant 7 ans et fédérer d’autres grandes entreprises pour fonder l’Association française des managers de la diversité (AFMD).

  

« J’ai moi-même manqué de modèles de femmes noires en France,
à part Joséphine Baker avec laquelle on me comparait parfois, et qui est
avant tout américaine ».

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