Description
Les évolutions de salaires pour les juristes en 2023 : Nous nous intéressons à 19 profils de Juristes.
Il y a de belles variations à la hausse, et quelques diminutions modérées.
Et chaque profil de juriste est découpé en 5 catégories de juristes basées sur votre nombre d’années d’expériences pour vous repérer.
· Le juriste débutant - moins de 2 ans d’expériences
· Le juriste junior entre 2 et 5 années d’expériences
· Le juriste spécialiste entre 5 et 10 années d’expériences
· Le juriste confirmé entre 10 et 15 années d’expériences
· Le juriste senior qui a plus de 15 années d’expériences
Et voici la liste des 19 profils de Juristes que je vous présente :
1) Juriste Corporate et spécialiste du droit des sociétés
2) Le Juriste spécialiste en fusions et acquisition.
3) Le Juriste spécialiste en droit des contrats France & International.
4) Le Juriste droit social.
5) Le Juriste spécialiste en propriété intellectuelle.
6) Le Juriste Compliance.
7) Le Juriste Généraliste / Unique.
8) Le Juriste Contentieux.
9) Le Juriste NTIC (nouvelles technologies de l'information et de la communication).
10) Le Fiscaliste France et International
11) Contract Manager
12) Juriste bancaire
13) Juriste financier
14) Juriste OPCVM
15) Juriste Assurances
16) Juriste Sinistres
17) Juriste Construction / Immobilier
18) Juriste Santé / Pharmaceutique
19) Juriste droit économique
Je vous invite à compléter l’écoute de cet épisode par les 5 épisodes numéros 23 à 27 sur la négociation salariale.
Ce travail de préparation, de recherches, de synthèse, d’analyse, d’estimation, c’est ce que nous faisons ensemble dans l’accompagnement Mobilité - pendant 4 mois.
Nous consacrons 1 mois à revisiter votre parcours pour définir un projet professionnel qui vous correspond et votre estimation salariale sur le marché du travail.
Nous nous intéressons bien évidement à votre niveau de s alaire actuel, pour vous estimer par rapport au marché du travail actuel, puis nous adaptons ce niveau de salaire.
Voilà ce que nous pouvons aborder ensemble, en toute confidentialité, et dans le cadre d’une bulle de bienveillance, pendant l’accompagnement Mobilité.
Si vous êtes intéressé.e, j’ouvre 3 places en janvier et 2 places en février. Vous pouvez prendre RDV sur mon site, directement dans mon agenda, pour l’entretien exploratoire qui est gratuit et confidentiel.
1. Notes de l’épisode :
L’article de blog !
2. Un cadeau gratuit : Votre road map pour réussir votre négociation salariale
Vous en rêvez ? Vous en doutez ? Vous ne savez pas comment faire ? Vous allez oser demander ?
Voici les 6 étapes à respecter et les 4 erreurs à ne surtout pas faire ! C’est ici et c’est gratuit ! J’espère que cela vous aidera.
3. La Newsletter du mercredi
Je vous partage des conseils, des astuces et autres inspirations à travers des e-mails privés et du contenu inédit. Et le vendredi vous êtes informé du thème du podcast. Pour vous abonner, c’est ici !
4. Un projet professionnel à définir ?
Je vous propose un RDV gratuit, confidentiel et sans engagement pour un entretien exploratoire. C’est ici pour la prise de RDV.
5. Faites-moi part de vos suggestions de sujets et thématiques pour les prochains épisodes et suivez-moi !
Sur Linkedin : @cynthiaanizonlorber
6. Et abonnez-vous au podcast Jurinova sur la plateforme de votre choix !
PS : Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, de me faire vos feed-backs, et ce qui m’aide le plus à le faire connaître, c’est simplement de me dire ce que vous avez aimé et appris dans cet épisode
- Sur Apple podcast : laissez un avis et une note 5 étoiles ✨
- Sur Spotify : Notez le podcast avec une pluie d’étoiles.✨
Cela va vous prendre quelques minutes de votre précieux temps, j’en ai bien conscience ! Alors mille merci à vous, c’est vraiment précieux pour moi, pour faire connaître le podcast Jurinova.
