Description
Nous abordons aujourd’hui les évolutions de salaires pour les managers juridiques en 2023.
Nous nous intéressons à 4 profils de responsables juridique, directrices et directeurs juridiques.
Il y a de belles variations à la hausse, et quelques diminutions modérées.
Et chaque de Managers Juridiques comprend 3 sous-catégories basées sur le type d’entreprises.
1) PME
2) ETI
3) Grandes entreprises
Et voici la liste des 4 profils de Managers Juridiques que je vous présente :
1) Responsable/Directeur Juridique
2) Responsable/Directeur Fiscal
3) Responsable/Directeur Compliance
4) Secrétaire Générale
Je vous invite à compléter l’écoute de cet épisode par les 5 épisodes numéros 23 à 27 du podcast JURINOVA, sur la négociation salariale également.
Ce travail de préparation, de recherches, de synthèse, d’analyse, d’estimation, c’est ce que nous faisons ensemble dans l’accompagnement Mobilité - pendant 4 mois.
Nous consacrons 1 mois à revisiter votre parcours pour définir un projet professionnel qui vous correspond et votre estimation salariale sur le marché du travail.
Puis 1 autre mois à préparer vos entretiens, vos négociations salariales et débriefer les différents entretiens et process de recrutement.
Nous nous intéressons bien évidement à votre niveau de s alaire actuel, pour vous estimer par rapport au marché du travail actuel, puis nous adaptons ce niveau de salaire.
L’objectif est double :
- Il est de mettre en valeur votre valeur sur le marché du travail actuel ;
- Il est de vous préparer aux entretiens et à la négociation salariale afin d’être le plus à l’aise possible, le ou la plus confiant.e lorsque vous abordez ce sujet.
Et cela passe par la maîtrise de votre valeur sur le marché du travail et de vos expériences.
Voilà ce que nous pouvons aborder ensemble, en toute confidentialité, et dans le cadre d’une bulle de bienveillance, pendant l’accompagnement Mobilité.
Si vous êtes intéressé.e, j’ouvre 3 places en janvier et 2 places en février. Vous pouvez prendre RDV sur mon site, directement dans mon agenda, pour l’entretien exploratoire qui est gratuit et confidentiel.
1. Notes de l’épisode :
L’article de blog !
2. Un cadeau gratuit : Votre road map pour réussir votre négociation salariale
Vous en rêvez ? Vous en doutez ? Vous ne savez pas comment faire ? Vous allez oser demander ?
Voici les 6 étapes à respecter et les 4 erreurs à ne surtout pas faire ! C’est ici et c’est gratuit ! J’espère que cela vous aidera.
3. La Newsletter du mercredi
Je vous partage des conseils, des astuces et autres inspirations à travers des e-mails privés et du contenu inédit. Et le vendredi vous êtes informé du thème du podcast. Pour vous abonner, c’est ici !
4. Un projet professionnel à définir ?
Je vous propose un RDV gratuit, confidentiel et sans engagement pour un entretien exploratoire. C’est ici pour la prise de RDV.
5. Faites-moi part de vos suggestions de sujets et thématiques pour les prochains épisodes et suivez-moi !
Sur Linkedin : @cynthiaanizonlorber
6. Et abonnez-vous au podcast Jurinova sur la plateforme de votre choix !
PS : Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, de me faire vos feed-backs, et ce qui m’aide le plus à le faire connaître, c’est simplement de me dire ce que vous avez aimé et appris dans cet épisode
- Sur Apple podcast : laissez un avis et une note 5 étoiles ✨
- Sur Spotify : Notez le podcast avec une pluie d’étoiles.✨
- Sur Instagram : Partagez l’épisode en story en me taguant @jurinova.fr
- Sur Linkedin : En commentaires du post du vendredi ce que vous a appris l’épisode.
- Sur You tube : @jurinova
Cela va vous prendre quelques minutes de votre précieux temps, j’en ai bien conscience ! Alors mille merci à vous, c’est vraiment précieux pour moi, pour faire connaître le podcast Jurinova.
