Description
Cette semaine nous abordons le syndrome de la bonne élève.
Je vous partage les effets, les erreurs et les stratégies pour utiliser ce syndrome de la bonne élève.
Lors des accompagnements « Orientation », « Mobilité », « Prise de poste » ou « Développement Professionnel » que je réalise auprès de vous juriste ou manager juridique, le syndrome de la bonne élève fait régulièrement son apparition lorsque vous doutez de vous face à une nouvelle situation et que vous avez besoin de l’approbation de votre manager, de la validation d’un.e collègue.
Avez-vous déjà vécu une des situations suivantes ?
Quand vous travaillez sur un projet : Est-ce que vous passez beaucoup de temps à relire et corriger les erreurs de typo et à trouver les mots justes jusqu'à ce que ce soit parfait ?
Quand vous vous trompez : Est-ce que vous pensez que vous êtes nul.le ?
Quand vous devez faire quelque chose, que vous ne savez pas faire :
Est-ce que vous lisez tout ce que vous trouvez sur le sujet pour l’étudier ?
Est-ce lorsque vous pensez à une promotion : Vous vous dites « Bah si je bosse bien de toute façon on viendra me chercher. Il ne faut surtout pas demander» ?
Est-ce que dans le cadre d’une négociation salariale ou une revalorisation, vous vous dites : « Ils vont me donner ce que je mérite ou la rémunération va correspondre à leur estimation de ma valeur».
Êtes-vous dans l'attente de la reconnaissance de personnes que vous pensez supérieures ?
Si vous êtes intéressé.e par l’un des accompagnements individuels :
Vous pouvez prendre RDV sur mon site jurinova.fr, pour l’entretien exploratoire qui est gratuit et confidentiel.
À bientôt et prenez soin de vous !
Cynthia
1. Notes de l’épisode :
2. Un cadeau gratuit : Votre road map pour réussir votre négociation salariale
Vous en rêvez ? Vous en doutez ? Vous ne savez pas comment faire ? Vous allez oser demander ? Voici les 6 étapes à respecter et les 4 erreurs à ne surtout pas faire ! C’est ici et c’est gratuit ! J’espère que cela vous aidera.
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