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KNOWLDY IS TRENDY

Sylvain Reymond – L’expérience n’a pas d’âge, elle a de la valeur

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03min |02/07/2025
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Description

Dans cet épisode de Parole de Dirigeant, Sylvain Reymond, Directeur général du mouvement Les entreprises s’engagent, partage un message fort :


👉 L’expérience n’a pas d’âge, elle a de la valeur.
👉 Les seniors ont besoin de perspectives, d’ambition et de formation continue.
👉 Et les entreprises qui s’engagent sur ces sujets sont plus performantes.


Il revient sur les chiffres clés, les initiatives locales, et l’importance du mentorat intergénérationnel.
Un échange pour toutes celles et ceux qui veulent replacer l’humain, la transmission et l’ambition à chaque étape de la vie professionnelle.


🎙️ Une conversation animée par Mathilde Thillaye du Boullay, fondatrice de Knowldy.
Know. Old. Trendy.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Dans cet épisode de Parole de Dirigeant, Sylvain Reymond, Directeur général du mouvement Les entreprises s’engagent, partage un message fort :


👉 L’expérience n’a pas d’âge, elle a de la valeur.
👉 Les seniors ont besoin de perspectives, d’ambition et de formation continue.
👉 Et les entreprises qui s’engagent sur ces sujets sont plus performantes.


Il revient sur les chiffres clés, les initiatives locales, et l’importance du mentorat intergénérationnel.
Un échange pour toutes celles et ceux qui veulent replacer l’humain, la transmission et l’ambition à chaque étape de la vie professionnelle.


🎙️ Une conversation animée par Mathilde Thillaye du Boullay, fondatrice de Knowldy.
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👉 Les seniors ont besoin de perspectives, d’ambition et de formation continue.
👉 Et les entreprises qui s’engagent sur ces sujets sont plus performantes.


Il revient sur les chiffres clés, les initiatives locales, et l’importance du mentorat intergénérationnel.
Un échange pour toutes celles et ceux qui veulent replacer l’humain, la transmission et l’ambition à chaque étape de la vie professionnelle.


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👉 L’expérience n’a pas d’âge, elle a de la valeur.
👉 Les seniors ont besoin de perspectives, d’ambition et de formation continue.
👉 Et les entreprises qui s’engagent sur ces sujets sont plus performantes.


Il revient sur les chiffres clés, les initiatives locales, et l’importance du mentorat intergénérationnel.
Un échange pour toutes celles et ceux qui veulent replacer l’humain, la transmission et l’ambition à chaque étape de la vie professionnelle.


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