Speaker #0Bonjour, bienvenue, bienvenue à tous dans ce nouvel épisode de l'Autre Potentiel, J'ose ma différence. C'est toujours la chaîne pour et par les autres potentiels, où chaque histoire nous révèle que nous sommes tous, à notre manière, uniques, incroyablement capables et profondément connectés. Je suis Marc Bruegelmans, coach PNL au service de tous ceux qui souhaitent faire vivre leur différence dans une vie alignée à leur potentiel. Et aujourd'hui, je vous propose de continuer notre voyage dans le monde des multipotentiels. Si vous n'avez pas écouté l'épisode précédent, je vous invite à passer avant tout à l'écoute de cet épisode sur… les multipotentiels et où on a pris le temps de découvrir ce monde des multipotentiels. Aujourd'hui, on continue et je vais vous proposer des pistes pour que vous puissiez vivre en tant que multipotentiel une vie professionnelle alignée à votre multipotentialité. Et lors de l'épisode précédent, j'avais terminé en vous disant que pour faire de votre différence une force, en tant que multipotentiel, vous devez apprendre à valoriser votre pluralité, à structurer votre approche professionnelle et à exploiter les synergies entre vos diverses compétences. Alors allons plus loin, voyons ensemble comment vous pouvez y parvenir. Première chose, Première étape pour faire de votre multipotentialité une force est de vous assumer pleinement. Au lieu de voir la diversité de vos intérêts comme une faiblesse ou un défaut, je vous invite à la reconnaître comme une source de richesse et d'innovation. Adoptez une attitude positive vis-à-vis de votre pluralité. Lors des entretiens, des discussions professionnelles ou même dans votre réseau personnel, parlez de votre diversité d'intérêts comme d'une force unique. Expliquez comment votre capacité à exceller dans plusieurs domaines vous permet d'apporter des perspectives nouvelles et de résoudre des problèmes complexes de manière innovante. Ne vous dénigrez pas, votre multipotentialité, loin d'être une faiblesse, est surtout une force. Deuxième piste, créez des synergies entre vos compétences. Vous possédez souvent des compétences dans des domaines variés, qui lorsqu'ils sont combinés, peuvent vraiment créer des synergies puissantes. En apprenant à relier ces compétences, vous pouvez proposer des solutions ou des services qui sont uniques et qui ne seraient pas possibles avec une spécialisation justement unique. Donc, analysez vos compétences et identifiez comment elles peuvent se compléter. Troisième piste, développez une identité. Une des difficultés des multipotentiels est de donner une image cohérente, malgré la diversité de vos compétences. Il est essentiel de créer une identité professionnelle qui intègre et valorise cette diversité sans tomber dans la dispersion. Donc, pour cela, créez un discours clair. qui relie vos différents centres d'intérêt et compétences autour d'un thème central. Quel est le thème central ? Quel est l'épicentre de tous ces projets qui vous passionnent, de tous ces apprentissages qui vous donnent de l'énergie ? Par exemple, si vous êtes passionné par la technologie, la créativité et l'entrepreneuriat, positionnez-vous comme un expert en innovation technologique. Utilisez votre portfolio, votre CV et vos profils en ligne pour illustrer cette identité cohérente. Quatrième piste, structurez-vous pour éviter la dispersion. La dispersion est l'un des risques pour les multipotentiels qui peuvent se sentir débordés par la multitude de projets et d'intérêts. Pour transformer votre pluralité en force, vous devez apprendre à structurer votre temps et vos projets de manière à rester. concentré et productif. Utilisez des techniques de gestion du temps comme la méthode Pomodoro, la matrice d'Eisenhower pour prioriser vos projets ou le bullet journaling pour prioriser vos tâches et projets. Définissez des objectifs à court terme, à long terme aussi et concentrez-vous sur un nombre limité de projets à la fois pour maximiser votre impact. Cinquième piste, exploitez la curiosité et l'apprentissage continu. Les multipotentiels ont une curiosité naturelle qui les pousse à apprendre constamment. Cette soif de connaissances peut être transformée en un atout majeur en les positionnant comme des experts capables de s'adapter et de se former rapidement dans des domaines en constante évolution. Investissez dans l'apprentissage continu en suivant régulièrement des formations, ça vous donne de l'énergie, en lisant des livres ou en participant à des conférences ou à des webinaires. Et mettez en avant cette capacité à apprendre rapidement lors des entretiens ou des revues de performance, en illustrant comment cela vous a permis de maîtriser de nouveaux outils ou compétences utiles à votre rôle. Sixième piste, trouver ou créer des environnements professionnels flexibles. Les environnements qui valorisent la polyvalence, l'innovation et l'adaptabilité sont les lieux où les multipotentiels peuvent s'épanouir pleinement. C'est fait pour eux. Travailler dans de telles entreprises ou créer son propre cadre de travail peut permettre de transformer la multipotentialité en une force. Donc recherchez des entreprises qui valorisent la diversité des compétences et offrent des rôles flexibles ou hybrides. Si vous ne trouvez pas d'environnement adapté, envisagez de créer votre propre entreprise ou de travailler en freelance pour avoir la liberté de choisir vos projets. et d'exploiter pleinement votre polyvalence. Autre piste, devenez un leader de la pensée interdisciplinaire. Les multipotentiels peuvent se positionner comme des leaders de la pensée interdisciplinaire, capables de réunir des perspectives de différents domaines pour aborder des problématiques complexes. Cette approche est particulièrement précieuse dans des secteurs qui nécessitent de l'innovation et de l'agilité. Prenez l'initiative de publier des articles, des blogs ou des vidéos sur des sujets qui croisent plusieurs disciplines. Participez à des discussions et des panels où vous pouvez présenter des perspectives nouvelles issues de votre diversité de compétences. Positionnez-vous comme un expert capable de de comprendre et de synthétiser des idées provenant de divers domaines. Piste supplémentaire, créer de la valeur à travers des collaborations interdisciplinaires. La capacité à collaborer avec des experts de différents domaines est une autre de vos forces potentielles. En vous initiant, en participant à des projets collaboratifs, vous pouvez créer des solutions innovantes qui exploitent les compétences variées de l'équipe. Cherchez activement des opportunités de collaboration interdisciplinaires, que ce soit au sein de votre entreprise ou à travers des projets externes. Proposez des projets qui nécessitent l'intégration de diverses compétences et mettez en avant votre capacité à comprendre et à synthétiser les contributions de chaque discipline. Soyez aussi un catalyseur de changement. Dans un monde professionnel, en constante évolution, vous pouvez, mais vraiment vous pouvez, vous démarquer en étant un agent de changement, capable de naviguer et d'influencer des transformations au sein de votre organisation. Votre polyvalence vous permet de comprendre les différentes dimensions d'un problème et de proposer des solutions adaptées. Identifiez pour cela les domaines où votre entreprise pourrait bénéficier d'un changement ou d'une innovation et positionnez-vous pour diriger ou influencer ce changement. Mettez en avant votre capacité à comprendre les enjeux de différentes perspectives et à proposer des solutions intégrées. Pour faire de votre multipotentialité une force, vous devez apprendre à valoriser votre pluralité, à structurer votre approche et à exploiter les synergies entre vos compétences. En assumant pleinement votre diversité, en vous structurant pour éviter la dispersion et en cherchant des environnements qui valorisent votre diversité, polyvalence. Vous pouvez transformer votre différence en un atout majeur dans votre carrière. La clé, votre clé, est de reconnaître la richesse de votre parcours, l'assumer et apprendre à l'exploiter pour apporter une valeur unique et innovante dans tout ce que vous entreprenez. Pour un multipotentiel, transformez sa diversité de compétences. et d'intérêt en une force motrice pour sa carrière et sa vie personnelle demande une approche structurée et intentionnelle. La semaine prochaine, je vais vous proposer un plan d'action qui vise à vous fournir des étapes concrètes et praticables pour maximiser votre potentiel en tant que multipotentiel tout en minimisant les risques de dispersion ou de surmenage. Merci d'avoir écouté ce nouvel épisode de l'autre potentiel J'ose ma différence. Abonnez-vous pour être certain de ne pas louper les prochains épisodes. Il y a plein, plein, plein de belles choses qui nous attendent tous ensemble. Des interviews que j'ai déjà programmées et puis plein d'autres thèmes. Et partagez, partagez ce podcast à tous ceux que cela pourrait. intéressés. Et nous, on se retrouve la semaine prochaine pour la suite de notre voyage dans le monde des multipotentiels, suite qui prendra le visage d'un plan d'action, comme je vous l'ai promis. À la semaine prochaine, la magie est en vous, déclenchez-la pour oser votre différence dans notre monde.
