Speaker #0Bonjour et bienvenue dans ce nouvel épisode de l'Autre Potentiel, j'ose ma différence, la chaîne, vous le savez bien sûr, qui est créée pour et par les Autres Potentiels, et où chaque histoire nous révèle que nous sommes tous, à notre manière, uniques, incroyablement capables et profondément connectés. Et moi, je suis Marc Bruegelman, je suis coach PNL. au service, à votre service si vous le désirez, au service de tous ceux qui souhaitent faire vivre leur différence dans une vie alignée à leur potentiel. Et ainsi, ce podcast prend énormément de sens pour moi. Aujourd'hui, je vous l'ai promis la semaine passée, nous allons explorer Nous allons continuer à explorer le monde du multipotentiel et ce que j'ai envie de faire aujourd'hui, après avoir déterminé ce qu'est un multipotentiel il y a deux semaines déjà, et puis la semaine passée après vous avoir donné des pistes pour pouvoir aligner votre multipotentialité à un projet professionnel, aujourd'hui... j'ai envie de vous fournir, de vous offrir un plan d'action. Puisque pour un multipotentiel, je vous l'avais dit la semaine passée, transformer sa diversité de compétences et d'intérêts en une force motrice pour sa carrière, pour sa vie personnelle, demande une approche structurée et intentionnelle. Alors ce plan d'action que je vais vous proposer vise à vous fournir des étapes concrètes et praticables pour... maximiser votre potentiel en tant que multipotentiel tout en minimisant les risques de dispersion ou de surmenage. Alors allons-y, voyons ensemble ce plan détaillé et adaptable à chacun. Première étape de ce plan d'action, c'est votre auto-évaluation. Identifiez vos passions et vos compétences clés. La première étape... Consiste donc à prendre le temps de vous connaître et de faire un inventaire détaillé de vos compétences, intérêts et passions. Cette phase d'introspection est cruciale pour identifier ce qui vous motive vraiment et ce dans quoi vous excellez. Comment faire ? Je vous propose d'abord de lister vos compétences et passions. Faites un inventaire de tout ce qui vous intéresse et dans quoi vous avez développé une certaine expertise. Si ça vous parle, vous pourriez utiliser la carte mentale pour laisser libre cours à toutes les idées qui vont venir quand vous allez maintenant lister vos compétences et vos passions. Et n'hésitez pas à inclure à la fois des compétences professionnelles et des hobbies personnels. Ensuite, une fois que ça c'est fait, priorisez. Classez ces compétences et passions selon leur importance pour vous et leur potentiel de développement dans votre vie professionnelle. Et puis, analysez les synergies. Cherchez des connexions possibles entre vos différentes compétences. Une fois que vous avez identifié vos compétences et vos passions clés, il est temps de passer à la deuxième étape. Cette deuxième étape, c'est définir une vision cohérente. Créez votre narratif professionnel, votre storytelling professionnel. Une fois que vous avez une vue d'ensemble de vos compétences et intérêts, il est important de créer une histoire qui relie ces éléments de manière cohérente. Cette histoire sera la base de votre identité professionnelle. Premièrement, pour cela, rédigez votre mission personnelle. Définissez en une phrase ou deux ce qui vous passionne et ce que vous souhaitez accomplir dans votre carrière. Créez ensuite une storyline professionnelle. Reliez vos expériences passées, compétences et projets à venir à cette mission. La cohérence de votre histoire aidera à donner du sens à votre parcours atypique. Et puis, à communiquer. Communiquez cette histoire. Intégrez cette histoire dans votre CV. votre profil LinkedIn et lors de vos entretiens professionnels. Assurez-vous qu'elle soit claire et convaincante, montrant comment vos compétences variées se complètent pour offrir une valeur unique. Troisième étape de ce plan d'action, une fois que ça c'est fait, structurez votre temps, priorisez et organisez vos projets. La gestion du temps, je le sais, c'est un défi majeur pour nous, les multipotentiels, en raison de nos nombreuses idées, de nos nombreux centres d'intérêt. Une structure rigoureuse est nécessaire pour éviter la dispersion et maximiser l'impact de vos efforts. Alors comment faire ça ? 1. Adopter un outil de gestion du temps. Utilisez des outils comme Trello, Asana ou Notion pour organiser vos projets et tâches. Classez-les selon leurs priorités et leurs échellences. Mettez en place des routines. Créez des blocs de temps dédiés à vos différents projets ou centres d'intérêt. Par exemple, réservez les matinées pour les tâches nécessitant une concentration intense et les après-midi pour l'exploration de nouveaux sujets. Utilisez la méthode Pomodoro. Travaillez en session de 25 minutes suivie d'une pause de 5 minutes. Cette méthode peut vous aider à rester concentré sur une tâche spécifique et à éviter les distractions. Ensuite, quatrième étape, investissez dans votre développement. L'apprentissage continu est vital pour les multipotentiels. Car il nourrit à la fois votre curiosité et vous permet de rester à la pointe dans plusieurs domaines. Alors comment faire ? Établissez un plan de formation annuel. Identifiez les compétences que vous souhaitez développer au cours de l'année et inscrivez-vous à des cours en ligne, des conférences ou des ateliers. Diversifiez vos sources d'apprentissage. Ne vous limitez pas aux livres ou aux cours traditionnels. Explorez des podcasts. des vidéos sur YouTube, des webinaires, des discussions en ligne pour enrichir votre savoir. Et expérimentez régulièrement. Mettez en pratique ce que vous apprenez en travaillant sur des projets parallèles, des collaborations ou même des activités bénévoles. Cinquième étape de notre plan d'action. Créer un réseau diversifié, un networking stratégique. Un réseau professionnel diversifié est essentiel pour les multipotentiels, car ce réseau va vous offrir des perspectives variées et des opportunités inattendues. Donc, participez à des événements interprofessionnels, rejoignez des communautés professionnelles. Participez à des conférences ou à des groupes de discussion qui couvrent différents secteurs. Cela vous permettra de rencontrer des personnes issues de divers horizons. Engagez-vous dans des conversations en ligne. Utilisez LinkedIn ou d'autres plateformes pour discuter avec des professionnels partageant vos intérêts. Participez à des discussions sur des sujets qui relient vos divers centres d'intérêt. organiser vos propres événements. Si vous ne trouvez pas de groupe ou de réseau qui correspond à vos intérêts variés, créez le vôtre. Organisez des meet-ups ou des webinaires, ou vous invitez des professionnels de différents secteurs à échanger leurs idées. Sixième étape, créez votre propre cadre. Expérimentez l'entrepreneuriat ou le freelancing. Pour les multipotentiels, Travailler dans un cadre flexible comme le freelancing ou l'entrepreneuriat peut être une excellente manière d'exploiter pleinement leur polyvalence. Alors, commencez par des projets parallèles. Si l'entrepreneuriat à plein temps vous semble intimidant, lancez un projet parallèle dans votre temps libre. Cela peut être un blog, un petit business en ligne ou une prestation de service en freelance. Testez différents modèles de travail, explorez les avantages du télétravail, du freelancing ou des contrats à court terme pour trouver ce qui vous convient le mieux. Développez une offre de services diversifiée. Proposez une gamme de services qui combinent vos compétences variées. Par exemple, si vous êtes à la fois graphiste et développeur web, offrez des services de création de cibweb complets. Septième étape de mon plan d'action, embrassez la flexibilité professionnelle. Recherchez des rôles adaptés pour vous. ou créer des rôles professionnels qui vous permettent d'exploiter votre polyvalence. C'est essentiel. Certains environnements professionnels sont plus propices à la multipotentialité que d'autres. Et donc, cibler, par exemple, les entreprises innovantes. Rechercher des entreprises qui valorisent l'innovation, la polyvalence et la pensée créative. Les startups ou les entreprises en... pleine croissance sont souvent des environnements où les multipotentiels peuvent s'épanouir, en apportant en plus de ça leur plus-value au milieu professionnel. Négocier des rôles hybrides. Lors des entretiens, soyez clair sous votre souhait de combiner plusieurs rôles ou responsabilités. Expliquez comment cette approche peut bénéficier à l'entreprise en apportant des perspectives transversales. Explorez enfin les options de Job crafting. Dans votre poste actuel, voyez comment vous pouvez façonner ou ajuster votre rôle pour intégrer davantage de vos compétences variées. Créez votre propre job. Et puis bien sûr, huitième étape, il va falloir quand même gérer l'épuisement et le surmenage. Prendre soin de vous, car vous pouvez être enclin à l'épuisement. en raison de votre tendance à vouloir tout faire. Et là, il est crucial de mettre en place des stratégies pour éviter le burn-out. Par exemple, pratiquer la pleine conscience, la méditation, la cohérence cardiaque. Intégrez des pratiques de relaxation dans votre routine quotidienne pour réduire le stress et maintenir un équilibre sain. Fixez des limites claires. Apprenez à dire non à des projets ou des engagements qui ne sont pas alignés avec vos objectifs prioritaires. N'hésitez pas à écouter l'épisode sur les valeurs. Il va vous aider à mettre vos priorités en place. Prenez des pauses régulières. Assurez-vous de planifier du temps pour vous détendre et recharger vos batteries. Cela peut inclure des vacances, des week-ends sans travail ou des pauses dans la journée pour des activités relaxantes. Et puis, neuvième étape, faites un bilan régulier. Réévaluez et ajustez. Il est essentiel de régulièrement évaluer vos progrès et de réajuster votre plan d'action en fonction de vos évolutions personnelles et professionnelles. Par exemple, réévaluer vos objectifs chaque trimestre. Prenez le temps de réfléchir à ce qui a bien fonctionné, ce qui pourrait être amélioré, et comment vos intérêts ou priorités ont évolué. Ajoutez de la flexibilité à votre plan. Autorisez-vous à ajuster votre plan d'action en fonction de nouvelles opportunités ou de nouveaux intérêts. La flexibilité... est une clé pour vous, pour nous, les multipotentiels. Et demandez du feedback. Sollicitez des retours d'amis, de mentors, de collègues pour obtenir une perspective externe sur vos progrès et sur la manière dont vous pourriez mieux valoriser vos compétences variées. En suivant ce plan d'action structuré, Vous pouvez transformer votre diversité en une force motrice pour votre carrière et pour votre épanouissement personnel. En apprenant à structurer vos projets, à valoriser votre histoire professionnelle, à continuer d'apprendre et à exploiter des environnements flexibles, vous pouvez vivre. votre multipotentialité et contribuer de manière significative dans tous les domaines que vous explorez. La clé est de rester intentionnel, organisé et ouvert à l'évolution continue. tout en embrassant la richesse de votre diversité. La semaine prochaine, je vous inviterai à faire un pas de plus et à explorer ensemble une des grandes forces des multipotentiels, la pensée en arborescence. Merci de m'avoir écouté, d'avoir écouté cet épisode de L'Autre Potentiel. Abonnez-vous si vous ne l'avez pas encore fait pour être certain. Ne loupez aucun épisode. Et puis, et ça me ferait plaisir, partagez ce podcast avec ceux qui pourraient bénéficier de ces réflexions. Envoyez-moi vos messages, envoyez-moi vos commentaires, envoyez-moi vos questions. Merci. Et je vous dis à très bientôt sur l'autre potentiel, j'ose ma différence. Prenez soin de vous et de vos multiples talents, la magie est en vous, déclenchez-la et osez votre différence dans notre monde.
