Pascale HARDY-AMARGIL de YES WE ARE - L'inclusion, c'est d'abord donner du sens aux différences | L'entrepreneuriat, c'est du sport !

Description

L'inclusion, c'est d'abord donner du sens aux différences. 🌈💪

Pascale HARDY-AMARGIL a créé Yes We Are en 2019, une agence qui transforme l'inclusion en action concrète. Un projet né d'une conviction profonde :

→ La diversité est une force pour l'entreprise,

→ Chaque différence mérite d'être valorisée,

→ L'inclusion doit devenir la norme.

Le sport, pour elle, est un formidable vecteur de changement. Des athlètes comme Laura Flessel, Marie-Amélie Le Fur ou Yannick Noah brisent les tabous :

→ Parentalité et sport de haut niveau,

→ Santé mentale et vulnérabilité,

→ Représentation du handicap.

Après 17 ans dans de grands groupes, elle a su identifier les vrais enjeux :

→ Les questions LGBT+ et le handicap,

→ L'égalité femmes-hommes,

→ L'intergénérationnel.

Aujourd'hui, Yes We Are accompagne les grands groupes dans leur transformation. La clé ? Une approche en trois piliers :

→ Le conseil stratégique,

→ La création et la production,

→ L'empowerment et l'engagement.

Son message est clair : nous pouvons tous agir contre les discriminations. Les micro-agressions, le "on ne peut plus rien dire", tout cela doit évoluer.

Et toi, comment comptes-tu contribuer à ces changements ?

Site web : https://yes-we-are.fr/

Linekdin : https://www.linkedin.com/in/pascale-hardy-amargil-1a80635/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About L'entrepreneuriat, c'est du sport !

Imaginez l’entreprise comme un terrain de sport.
Un objectif à atteindre. Une équipe à embarquer. Des imprévus à gérer. Et tous les jours… un match à jouer.

Bienvenue dans “L’entrepreneuriat, c’est du sport !”. Le podcast qui fait le pont entre le mindset des champions et la réalité du business.

Ici, on ne parle pas théorie. On parle terrain. Des décisions sous pression, des échecs qui piquent, des victoires qui se méritent, et surtout… ce qu’il faut pour durer.

À chaque épisode, on décortique des questions essentielles :

Comment fédérer une équipe autour d’une vision ?
Comment gérer la réussite quand elle est plus rapide que prévue ?
Comment transformer un revers en rebond ?

Des échanges francs, concrets, sans langue de bois. Parce que le succès, en sport comme dans le business, se construit à l’entraînement et par la répétition.

Alors… prêt à entrer dans l’arène ? Bienvenue dans “L’entrepreneuriat, c’est du sport !”

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Après 17 ans dans de grands groupes, elle a su identifier les vrais enjeux :

→ Les questions LGBT+ et le handicap,

→ L'égalité femmes-hommes,

→ L'intergénérationnel.

Aujourd'hui, Yes We Are accompagne les grands groupes dans leur transformation. La clé ? Une approche en trois piliers :

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Son message est clair : nous pouvons tous agir contre les discriminations. Les micro-agressions, le "on ne peut plus rien dire", tout cela doit évoluer.

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→ La diversité est une force pour l'entreprise,

→ Chaque différence mérite d'être valorisée,

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