L'inclusion, c'est d'abord donner du sens aux différences. 🌈💪

Pascale HARDY-AMARGIL a créé Yes We Are en 2019, une agence qui transforme l'inclusion en action concrète. Un projet né d'une conviction profonde :

→ La diversité est une force pour l'entreprise,

→ Chaque différence mérite d'être valorisée,

→ L'inclusion doit devenir la norme.

Le sport, pour elle, est un formidable vecteur de changement. Des athlètes comme Laura Flessel, Marie-Amélie Le Fur ou Yannick Noah brisent les tabous :

→ Parentalité et sport de haut niveau,

→ Santé mentale et vulnérabilité,

→ Représentation du handicap.

Après 17 ans dans de grands groupes, elle a su identifier les vrais enjeux :

→ Les questions LGBT+ et le handicap,

→ L'égalité femmes-hommes,

→ L'intergénérationnel.

Aujourd'hui, Yes We Are accompagne les grands groupes dans leur transformation. La clé ? Une approche en trois piliers :

→ Le conseil stratégique,

→ La création et la production,

→ L'empowerment et l'engagement.

Son message est clair : nous pouvons tous agir contre les discriminations. Les micro-agressions, le "on ne peut plus rien dire", tout cela doit évoluer.

Et toi, comment comptes-tu contribuer à ces changements ?

Site web : https://yes-we-are.fr/

Linekdin : https://www.linkedin.com/in/pascale-hardy-amargil-1a80635/

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