L'entrepreneuriat, c'est du sport ! | Pascale HARDY-AMARGIL de YES WE ARE - L'inclusion, c'est d'abord donner du sens aux différences

Description

L'inclusion, c'est d'abord donner du sens aux différences. 🌈💪

Pascale HARDY-AMARGIL a créé Yes We Are en 2019, une agence qui transforme l'inclusion en action concrète. Un projet né d'une conviction profonde :

→ La diversité est une force pour l'entreprise,

→ Chaque différence mérite d'être valorisée,

→ L'inclusion doit devenir la norme.

Le sport, pour elle, est un formidable vecteur de changement. Des athlètes comme Laura Flessel, Marie-Amélie Le Fur ou Yannick Noah brisent les tabous :

→ Parentalité et sport de haut niveau,

→ Santé mentale et vulnérabilité,

→ Représentation du handicap.

Après 17 ans dans de grands groupes, elle a su identifier les vrais enjeux :

→ Les questions LGBT+ et le handicap,

→ L'égalité femmes-hommes,

→ L'intergénérationnel.

Aujourd'hui, Yes We Are accompagne les grands groupes dans leur transformation. La clé ? Une approche en trois piliers :

→ Le conseil stratégique,

→ La création et la production,

→ L'empowerment et l'engagement.

Son message est clair : nous pouvons tous agir contre les discriminations. Les micro-agressions, le "on ne peut plus rien dire", tout cela doit évoluer.

Et toi, comment comptes-tu contribuer à ces changements ?

Site web : https://yes-we-are.fr/

Linekdin : https://www.linkedin.com/in/pascale-hardy-amargil-1a80635/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About L'entrepreneuriat, c'est du sport !

Imaginez un instant que le monde de l'entreprise soit un terrain de sport. Les objectifs sont vos lignes d'arrivée, les concurrents vos adversaires, et chaque jour est une nouvelle compétition. Cette analogie n'est pas un hasard : elle est au cœur de "L'entrepreneuriat, c'est du sport !", un podcast qui dévoile les parallèles entre ces deux univers.

Dans chaque épisode, comme lors d'un match décisif, plongez dans des conversations avec ceux qui excellent dans leur monde. Des entrepreneurs visionnaires comme Bastien VALENSI de CABAIA aux légendes du sport comme Henri LECONTE, en passant par des leaders inspirants tels qu'Anne-Catherine PÉCHINOT d'Easy Cash, chaque invité partage bien plus que des succès : ils vous livrent leurs doutes, leurs stratégies et leurs moments de vérité.

Que vous soyez entrepreneur, dirigeant ou manager, chaque épisode est une masterclass où se mêlent esprit de compétition et intelligence stratégique :

Comment maintenir le cap face à l'adversité ?
Comment fédérer une équipe autour d'une vision ?
Comment transformer l'échec en tremplin vers le succès ?

Nos invités répondent sans filtre, partageant leurs expériences avec la même franchise qu'un athlète après une compétition.

"L'entrepreneuriat, c'est du sport !" n'est pas qu'un podcast, c'est votre coach personnel pour développer une mentalité de champion dans le monde des affaires. Alors, êtes-vous prêt à entrer dans l'arène ?

Rejoignez-nous pour des échanges où la passion du sport rencontre l'ambition entrepreneuriale. Parce que le succès, comme en sport, se construit un entraînement à la fois.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About L'entrepreneuriat, c'est du sport !

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Comment maintenir le cap face à l'adversité ?
Comment fédérer une équipe autour d'une vision ?
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→ La diversité est une force pour l'entreprise,

→ Chaque différence mérite d'être valorisée,

→ L'inclusion doit devenir la norme.

Le sport, pour elle, est un formidable vecteur de changement. Des athlètes comme Laura Flessel, Marie-Amélie Le Fur ou Yannick Noah brisent les tabous :

→ Parentalité et sport de haut niveau,

→ Santé mentale et vulnérabilité,

→ Représentation du handicap.

Après 17 ans dans de grands groupes, elle a su identifier les vrais enjeux :

→ Les questions LGBT+ et le handicap,

→ L'égalité femmes-hommes,

→ L'intergénérationnel.

Aujourd'hui, Yes We Are accompagne les grands groupes dans leur transformation. La clé ? Une approche en trois piliers :

→ Le conseil stratégique,

→ La création et la production,

→ L'empowerment et l'engagement.

Son message est clair : nous pouvons tous agir contre les discriminations. Les micro-agressions, le "on ne peut plus rien dire", tout cela doit évoluer.

Et toi, comment comptes-tu contribuer à ces changements ?

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→ La diversité est une force pour l'entreprise,

→ Chaque différence mérite d'être valorisée,

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Le sport, pour elle, est un formidable vecteur de changement. Des athlètes comme Laura Flessel, Marie-Amélie Le Fur ou Yannick Noah brisent les tabous :

→ Parentalité et sport de haut niveau,

→ Santé mentale et vulnérabilité,

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→ L'inclusion doit devenir la norme.

Le sport, pour elle, est un formidable vecteur de changement. Des athlètes comme Laura Flessel, Marie-Amélie Le Fur ou Yannick Noah brisent les tabous :

→ Parentalité et sport de haut niveau,

→ Santé mentale et vulnérabilité,

→ Représentation du handicap.

Après 17 ans dans de grands groupes, elle a su identifier les vrais enjeux :

→ Les questions LGBT+ et le handicap,

→ L'égalité femmes-hommes,

→ L'intergénérationnel.

Aujourd'hui, Yes We Are accompagne les grands groupes dans leur transformation. La clé ? Une approche en trois piliers :

→ Le conseil stratégique,

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