#34 - Nicolas Roland “Il faut d’abord comprendre les apprenants pour proposer une formation efficace” cover
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L'Entreprise Apprenante

#34 - Nicolas Roland “Il faut d’abord comprendre les apprenants pour proposer une formation efficace”

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57min |10/01/2023
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Description

Dans cet épisode,  je reçois Nicolas Roland, Learning Experience Designer chez Caféine.Studio, un studio qui accompagne les organisations pour concevoir des expériences d'apprentissages qui collent VRAIMENT aux besoins et aspirations des apprenants.


Auteur de Learnability, une newsletter bi-mensuelle, co-host du podcast “C’est quand la pause ?” et bientôt auteur d’un livre, Nicolas n’arrête jamais d’enseigner ses meilleures pratiques learning. Passé par la recherche universitaire et passionné par la pédagogie et l’apprentissage, il a à coeur de trouver les meilleures manières de transmettre compétences et connaissances aux apprenants. Et pour cela, il n’y a pas de mystère : il faut d’abord et avant tout comprendre ces derniers : leurs besoins, leur profils, etc.


Vous aurez beau avoir les meilleurs contenus et appliqué toutes les bonnes pratiques pédagogiques, s’il vous manque la troisième étape clé (aka la compréhension des apprenants), vous n’obtiendrez jamais la meilleure formation. Et ça, il regorge d’exemples qui vous le prouveront ! Bref, vous l’aurez compris, Nicolas est un passionné qui nous livre ses meilleurs secrets dans l’Entreprise Apprenante !


Alors dans ce nouvel épisode, il nous raconte :

  • L’intérêt du Design Sprint qui permet, en seulement 5 jours, de passer de la compréhension du problème au test d’une solution concrète.
  • L’importance d’adopter une posture de questionnement et une méthodologie itérative qui se confronte au terrain.
  • Ses meilleurs exercices pour définir des objectifs prioritaires quand on crée une formation.
  • Sa méthode pour mettre en place une nouvelle formation qui tient en trois mots : transparence, documentation et processus.


Le tout, comme toujours, agrémenté d’exemples pertinents et de bonnes pratiques pour tester ses conseils dès demain !

Bonne écoute !


Enfin si vous voulez découvrir :


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Dans cet épisode,  je reçois Nicolas Roland, Learning Experience Designer chez Caféine.Studio, un studio qui accompagne les organisations pour concevoir des expériences d'apprentissages qui collent VRAIMENT aux besoins et aspirations des apprenants.


Auteur de Learnability, une newsletter bi-mensuelle, co-host du podcast “C’est quand la pause ?” et bientôt auteur d’un livre, Nicolas n’arrête jamais d’enseigner ses meilleures pratiques learning. Passé par la recherche universitaire et passionné par la pédagogie et l’apprentissage, il a à coeur de trouver les meilleures manières de transmettre compétences et connaissances aux apprenants. Et pour cela, il n’y a pas de mystère : il faut d’abord et avant tout comprendre ces derniers : leurs besoins, leur profils, etc.


Vous aurez beau avoir les meilleurs contenus et appliqué toutes les bonnes pratiques pédagogiques, s’il vous manque la troisième étape clé (aka la compréhension des apprenants), vous n’obtiendrez jamais la meilleure formation. Et ça, il regorge d’exemples qui vous le prouveront ! Bref, vous l’aurez compris, Nicolas est un passionné qui nous livre ses meilleurs secrets dans l’Entreprise Apprenante !


Alors dans ce nouvel épisode, il nous raconte :

  • L’intérêt du Design Sprint qui permet, en seulement 5 jours, de passer de la compréhension du problème au test d’une solution concrète.
  • L’importance d’adopter une posture de questionnement et une méthodologie itérative qui se confronte au terrain.
  • Ses meilleurs exercices pour définir des objectifs prioritaires quand on crée une formation.
  • Sa méthode pour mettre en place une nouvelle formation qui tient en trois mots : transparence, documentation et processus.


Le tout, comme toujours, agrémenté d’exemples pertinents et de bonnes pratiques pour tester ses conseils dès demain !

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Auteur de Learnability, une newsletter bi-mensuelle, co-host du podcast “C’est quand la pause ?” et bientôt auteur d’un livre, Nicolas n’arrête jamais d’enseigner ses meilleures pratiques learning. Passé par la recherche universitaire et passionné par la pédagogie et l’apprentissage, il a à coeur de trouver les meilleures manières de transmettre compétences et connaissances aux apprenants. Et pour cela, il n’y a pas de mystère : il faut d’abord et avant tout comprendre ces derniers : leurs besoins, leur profils, etc.


Vous aurez beau avoir les meilleurs contenus et appliqué toutes les bonnes pratiques pédagogiques, s’il vous manque la troisième étape clé (aka la compréhension des apprenants), vous n’obtiendrez jamais la meilleure formation. Et ça, il regorge d’exemples qui vous le prouveront ! Bref, vous l’aurez compris, Nicolas est un passionné qui nous livre ses meilleurs secrets dans l’Entreprise Apprenante !


Alors dans ce nouvel épisode, il nous raconte :

  • L’intérêt du Design Sprint qui permet, en seulement 5 jours, de passer de la compréhension du problème au test d’une solution concrète.
  • L’importance d’adopter une posture de questionnement et une méthodologie itérative qui se confronte au terrain.
  • Ses meilleurs exercices pour définir des objectifs prioritaires quand on crée une formation.
  • Sa méthode pour mettre en place une nouvelle formation qui tient en trois mots : transparence, documentation et processus.


Le tout, comme toujours, agrémenté d’exemples pertinents et de bonnes pratiques pour tester ses conseils dès demain !

Bonne écoute !


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Auteur de Learnability, une newsletter bi-mensuelle, co-host du podcast “C’est quand la pause ?” et bientôt auteur d’un livre, Nicolas n’arrête jamais d’enseigner ses meilleures pratiques learning. Passé par la recherche universitaire et passionné par la pédagogie et l’apprentissage, il a à coeur de trouver les meilleures manières de transmettre compétences et connaissances aux apprenants. Et pour cela, il n’y a pas de mystère : il faut d’abord et avant tout comprendre ces derniers : leurs besoins, leur profils, etc.


Vous aurez beau avoir les meilleurs contenus et appliqué toutes les bonnes pratiques pédagogiques, s’il vous manque la troisième étape clé (aka la compréhension des apprenants), vous n’obtiendrez jamais la meilleure formation. Et ça, il regorge d’exemples qui vous le prouveront ! Bref, vous l’aurez compris, Nicolas est un passionné qui nous livre ses meilleurs secrets dans l’Entreprise Apprenante !


Alors dans ce nouvel épisode, il nous raconte :

  • L’intérêt du Design Sprint qui permet, en seulement 5 jours, de passer de la compréhension du problème au test d’une solution concrète.
  • L’importance d’adopter une posture de questionnement et une méthodologie itérative qui se confronte au terrain.
  • Ses meilleurs exercices pour définir des objectifs prioritaires quand on crée une formation.
  • Sa méthode pour mettre en place une nouvelle formation qui tient en trois mots : transparence, documentation et processus.


Le tout, comme toujours, agrémenté d’exemples pertinents et de bonnes pratiques pour tester ses conseils dès demain !

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