.La Corée du Sud a récemment mis en place une initiative pour attirer des talents étrangers dans des secteurs clés pour son développement économique. Face à une pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans des domaines comme l'informatique, l'ingénierie et la biotechnologie, le pays a instauré de nouveaux quotas de main-d'œuvre qualifiée. L'objectif est d'attirer des jeunes diplômés dans des secteurs stratégiques, afin de soutenir l'innovation et la croissance du pays. Cette mesure s'inscrit dans un contexte où la Corée du Sud doit faire face à des défis démographiques majeurs.

La Corée du Sud, l'une des économies les plus avancées technologiquement, fait face à un vieillissement de la population. En 2023, le pays comptait 15,7% de personnes âgées de 65 ans et plus, un chiffre en constante augmentation selon les données de l’Organisation des Nations Unies (ONU). Cette situation entraîne une diminution de la population active, et par conséquent, une pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans des secteurs vitaux pour l’avenir du pays.

Pour y faire face, le gouvernement sud-coréen a décidé d’introduire un système de quotas pour attirer des jeunes diplômés étrangers dans des domaines stratégiques. En 2024, environ 20 000 postes sont désormais réservés à des travailleurs qualifiés étrangers, particulièrement dans les domaines de la technologie, de la biotechnologie et des énergies renouvelables, secteurs jugés essentiels à la compétitivité de la Corée du Sud à l’échelle mondiale.

Les jeunes diplômés, notamment ceux de moins de 30 ans, sont les principaux bénéficiaires de cette politique. Selon les dernières données de l’Organisation internationale du travail (OIT), environ 25% des jeunes diplômés dans les domaines technologiques et scientifiques sont prêts à s’installer à l'étranger pour améliorer leurs perspectives professionnelles. La Corée du Sud entend attirer cette main-d'œuvre qualifiée en simplifiant l’accès à des visas de travail et en offrant des programmes de résidence à long terme.

L'objectif de cette politique est double : non seulement combler les manques dans des secteurs stratégiques, mais aussi stimuler l'innovation. La Corée du Sud est le leader mondial des technologies de pointe avec des entreprises comme Samsung, LG, et Hyundai, qui dominent les secteurs de la technologie et de l'électronique. Selon un rapport de l’OCDE, la Corée du Sud investit plus de 4% de son PIB dans la recherche et le développement chaque année, l'un des plus forts taux au monde. Cette dynamique est rendue possible par une forte collaboration entre les universités, les entreprises et les centres de recherche.

Les entreprises coréennes sont particulièrement intéressées par des profils dans l’intelligence artificielle, la robotique, et les énergies renouvelables. Le pays est en pleine transition énergétique et cherche à attirer des talents dans ces secteurs pour accélérer son plan national de transition verte, visant à atteindre net zéro d’ici 2050.

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