Sandrine Girszyn, Directrice des Ressources Humaines d’AXA Group Operations explique comment AXA prépare ses collaborateurs aux mutations technologiques en développant une culture d’apprentissage continu. Elle revient sur les enjeux du workforce planning, l’attractivité des talents dans les métiers de la tech, l’évolution du rôle des managers et l’intégration de l’intelligence artificielle dans les processus RH. Son approche repose sur une conviction : dans un environnement en perpétuelle évolution, la clé réside moins dans la maîtrise d’une compétence que dans la capacité à apprendre en permanence.

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