Description

Hello ! Bonne année à toutes et à tous, tous mes meilleurs vœux !  ✨ 

Je suis Lucie éducatrice de jeunes enfants, votre hôte, je suis ravie de vous partager ce 12ème épisode accompagnée de Coralie.  

Vous allez entendre la première partie de notre échange sur le début de sa carrière. 

Elle a commencé au sein d’une crèche parentale ce qui lui a permis de s’enrichir et de trouver son positionnement, mais très vite elle s’est senti seule, elle avait besoin de retrouver le travail d’équipe, avoir des réflexions avec ses paires.  

Elle s’est alors dirigée vers une crèche associative, dans ce poste elle s’est épanouie elle a pu pousser ses refléxions professionnelles et mettre des projets en place.  

Suite à un changement au sein de la structure, elle part travailler dans un multi-accueil, où elle est confrontée à des pratiques professionnelles plutôt anciennes, difficile pour elle de trouver son positionnement face à la résistance aux changements. Malgré ces difficultés elle a su prendre confiance en elle et évoluer.

Coralie avait le projet de partir découvrir la petite enfance au Canada, elle part pendant quelques mois. Elle a un premier poste dans une garderie privée où elle gère un groupe d’enfants de 18/24 mois toute seule. C’est un grand changement pour elle qui a l’habitude de travailler en équipe, elle ne se retrouve pas dans ce mode de fonctionnement, elle fatigue et ne se reconnait plus dans ses pratiques.  

Elle trouve un autre poste au sein d’un CPE ( Centre de la Petite Enfance ) qui travaille avec la pédagogie Reggio Emilia, elle retrouve le travail d’équipe, c’est pour elle une expérience très enrichissante qui correspond à ses valeurs : laisser l’enfant autonome dans son exploration, proche de la nature, faire de la documentation… 

Son  expérience au Canada se termine, elle part en road trip pendant 6 mois en Amérique de Sud. De retour France, elle contacte son ancien employeur et son poste est toujours disponible, elle reprend donc son activité au sein du multi-accueil, où elle retrouve son équipe. On lui propose rapidement le poste de direction, elle accepte, mais elle se retrouve en difficulté pour trouver sa place. Beaucoup de remise en question, le confinement arrive, c’est le moment pour elle de faire le point, se recentrer sur elle et se former.  

La suite de notre discussion sera disponible le 25 janvier !  

Je vous laisse découvrir notre échange, je vous souhaite une excellente écoute. 

Merci à Coralie pour sa confiance. ✨

Vous pouvez venir rejoindre le compte Instagram du Podcast : @oeildedemain_podcast

A bientôt ! 🌈       

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