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La Coccinelle en Face à Face

La sécurité psychologique au cœur ♥️ du management avec OPENDECIDE

La sécurité psychologique au cœur ♥️ du management avec OPENDECIDE

13min |07/04/2023|

36

Play
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Description

La sécurité psychologique, concept popularisé par Amy Edmondson, professeur à l'Université d'Harvard, est un élément clé pour maintenir une bonne cohésion.

Se sentir en sécurité psychologique au travail, c'est être capable de montrer sa vulnérabilité sans crainte.

Comment développer la confiance du collectif ?

Comment ouvrir le dialogue ?


Guillaume Tastet, co-fondateur de la solution OPENDECIDE , plateforme d'aide au pilotage, nous propose ici une approche systémique pour favoriser le dialogue libre au sein de l'organisation et soutenir le manager dans son rôle de facilitateur.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

La sécurité psychologique, concept popularisé par Amy Edmondson, professeur à l'Université d'Harvard, est un élément clé pour maintenir une bonne cohésion.

Se sentir en sécurité psychologique au travail, c'est être capable de montrer sa vulnérabilité sans crainte.

Comment développer la confiance du collectif ?

Comment ouvrir le dialogue ?


Guillaume Tastet, co-fondateur de la solution OPENDECIDE , plateforme d'aide au pilotage, nous propose ici une approche systémique pour favoriser le dialogue libre au sein de l'organisation et soutenir le manager dans son rôle de facilitateur.


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Se sentir en sécurité psychologique au travail, c'est être capable de montrer sa vulnérabilité sans crainte.

Comment développer la confiance du collectif ?

Comment ouvrir le dialogue ?


Guillaume Tastet, co-fondateur de la solution OPENDECIDE , plateforme d'aide au pilotage, nous propose ici une approche systémique pour favoriser le dialogue libre au sein de l'organisation et soutenir le manager dans son rôle de facilitateur.


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La sécurité psychologique, concept popularisé par Amy Edmondson, professeur à l'Université d'Harvard, est un élément clé pour maintenir une bonne cohésion.

Se sentir en sécurité psychologique au travail, c'est être capable de montrer sa vulnérabilité sans crainte.

Comment développer la confiance du collectif ?

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