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La fin des règles

#1 - Dominique Lévy - Monter sa boite à 50 ans et jouer avec ses propres règles

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1h23 |02/02/2023
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Description

Pourquoi avoir attendu 56 ans pour monter sa boite ? Dominique Lévy qui a été DG France d'IPSOS avait toutes les cartes en mains pour se lancer plus tôt. La spécialiste des études d'opinion a gravi tous les échelons. Pourtant, elle est moins payée que ses homologues masculins, au bureau tout le monde répète que si elle a réussi c'est parce qu'elle a couché et une fois arrivée au comex on la coache pour qu'elle se.... déféminise !


Aujourd'hui à la tête de George(s), sa toute jeune société de conseil, elle s'interroge sur la place des seniors dans l'entreprise. Ces hommes et ces femmes qui ont la cinquantaine et dont on ne sait plus reconnaître la valeur, et qui ont désappris leur métier à force de se concentrer sur le management. 

Elle dessine pour eux un avenir dans lequel ils sont reconnus dans leur expertise, avec une alternative heureuse et apaisée à l'injonction de monter toujours plus haut dans la hiérarchie.


Au moment de la ménopause, elle se reconnaît en tant que "pas jeune" et cependant "pas vieille";  20 ans, 30 ans, 40 ans, elle a déjà eu ces âges et ne cherche pas à continuer d'être ces femmes-là. 

Dominque décrit avec délicatesse le juste milieu qu'elle a trouvé entre prendre soin de son visage, de ses cheveux (pour ne pas ressembler trop vite à sa grand-mère) et l'acceptation de ce qu'elle ne sera plus.


Et puis il y a les fameuses bouffées de chaleur et insomnies dont elle a fini par se débarrasser grâce au traitement hormonal de la ménopause, non sans s'être sentie au passage culpabilisée de le demander à son gynéco. 


Ses enseignements clés :

  • Ce n'est pas en ajoutant une femme dans un environnement masculin que l'on en fera un endroit accueuillant pour les femmes

  • Les seniors ont une autre énergie à apporter dans l'entreprise qu'il faut maintenant apprendre à valoriser

  • Les douleurs féminines ne sont pas moins nobles que les douleurs masculines

  • Les kilos c'est mieux d'anticiper car à la ménopause c'est plus difficile de les déloger

La question à laquelle elle cherche encore une réponse :

  • Comment gérer les cheveux blancs 😜

Timeline :

2'26'' : Parcours

4'00'' : Evoluer dans les codes masculins

22'40'' : Monter sa boite

25'12'' : La ménopause

33'08'' : La ménopause dans l'exercice professionnel

59'00'' : Le monde de l'entreprise, pas adapté aux étapes de la vie


Un livre que Dominique recommande à ce sujet : Le coût de la vie par Deborah Levy 

On a aussi parlé de Simone Signoret alias Casque d'or


Un autre épisode que vous pourriez adorer ?

L'épisode #20 avec Sylvie



Si cet épisode vous a parlé, partagez-le à un ami, à une amie, à votre mère, à votre amoureux, à votre boss et retrouvez #lafindesregles en me suivant sur Linkedin  et sur Instagram . Commentaires ultra bienvenus 😀 Mille mercis !


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Pourquoi avoir attendu 56 ans pour monter sa boite ? Dominique Lévy qui a été DG France d'IPSOS avait toutes les cartes en mains pour se lancer plus tôt. La spécialiste des études d'opinion a gravi tous les échelons. Pourtant, elle est moins payée que ses homologues masculins, au bureau tout le monde répète que si elle a réussi c'est parce qu'elle a couché et une fois arrivée au comex on la coache pour qu'elle se.... déféminise !


Aujourd'hui à la tête de George(s), sa toute jeune société de conseil, elle s'interroge sur la place des seniors dans l'entreprise. Ces hommes et ces femmes qui ont la cinquantaine et dont on ne sait plus reconnaître la valeur, et qui ont désappris leur métier à force de se concentrer sur le management. 

Elle dessine pour eux un avenir dans lequel ils sont reconnus dans leur expertise, avec une alternative heureuse et apaisée à l'injonction de monter toujours plus haut dans la hiérarchie.


Au moment de la ménopause, elle se reconnaît en tant que "pas jeune" et cependant "pas vieille";  20 ans, 30 ans, 40 ans, elle a déjà eu ces âges et ne cherche pas à continuer d'être ces femmes-là. 

Dominque décrit avec délicatesse le juste milieu qu'elle a trouvé entre prendre soin de son visage, de ses cheveux (pour ne pas ressembler trop vite à sa grand-mère) et l'acceptation de ce qu'elle ne sera plus.


Et puis il y a les fameuses bouffées de chaleur et insomnies dont elle a fini par se débarrasser grâce au traitement hormonal de la ménopause, non sans s'être sentie au passage culpabilisée de le demander à son gynéco. 


Ses enseignements clés :

  • Ce n'est pas en ajoutant une femme dans un environnement masculin que l'on en fera un endroit accueuillant pour les femmes

  • Les seniors ont une autre énergie à apporter dans l'entreprise qu'il faut maintenant apprendre à valoriser

  • Les douleurs féminines ne sont pas moins nobles que les douleurs masculines

  • Les kilos c'est mieux d'anticiper car à la ménopause c'est plus difficile de les déloger

La question à laquelle elle cherche encore une réponse :

  • Comment gérer les cheveux blancs 😜

Timeline :

2'26'' : Parcours

4'00'' : Evoluer dans les codes masculins

22'40'' : Monter sa boite

25'12'' : La ménopause

33'08'' : La ménopause dans l'exercice professionnel

59'00'' : Le monde de l'entreprise, pas adapté aux étapes de la vie


Un livre que Dominique recommande à ce sujet : Le coût de la vie par Deborah Levy 

On a aussi parlé de Simone Signoret alias Casque d'or


Un autre épisode que vous pourriez adorer ?

L'épisode #20 avec Sylvie



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Aujourd'hui à la tête de George(s), sa toute jeune société de conseil, elle s'interroge sur la place des seniors dans l'entreprise. Ces hommes et ces femmes qui ont la cinquantaine et dont on ne sait plus reconnaître la valeur, et qui ont désappris leur métier à force de se concentrer sur le management. 

Elle dessine pour eux un avenir dans lequel ils sont reconnus dans leur expertise, avec une alternative heureuse et apaisée à l'injonction de monter toujours plus haut dans la hiérarchie.


Au moment de la ménopause, elle se reconnaît en tant que "pas jeune" et cependant "pas vieille";  20 ans, 30 ans, 40 ans, elle a déjà eu ces âges et ne cherche pas à continuer d'être ces femmes-là. 

Dominque décrit avec délicatesse le juste milieu qu'elle a trouvé entre prendre soin de son visage, de ses cheveux (pour ne pas ressembler trop vite à sa grand-mère) et l'acceptation de ce qu'elle ne sera plus.


Et puis il y a les fameuses bouffées de chaleur et insomnies dont elle a fini par se débarrasser grâce au traitement hormonal de la ménopause, non sans s'être sentie au passage culpabilisée de le demander à son gynéco. 


Ses enseignements clés :

  • Ce n'est pas en ajoutant une femme dans un environnement masculin que l'on en fera un endroit accueuillant pour les femmes

  • Les seniors ont une autre énergie à apporter dans l'entreprise qu'il faut maintenant apprendre à valoriser

  • Les douleurs féminines ne sont pas moins nobles que les douleurs masculines

  • Les kilos c'est mieux d'anticiper car à la ménopause c'est plus difficile de les déloger

La question à laquelle elle cherche encore une réponse :

  • Comment gérer les cheveux blancs 😜

Timeline :

2'26'' : Parcours

4'00'' : Evoluer dans les codes masculins

22'40'' : Monter sa boite

25'12'' : La ménopause

33'08'' : La ménopause dans l'exercice professionnel

59'00'' : Le monde de l'entreprise, pas adapté aux étapes de la vie


Un livre que Dominique recommande à ce sujet : Le coût de la vie par Deborah Levy 

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Aujourd'hui à la tête de George(s), sa toute jeune société de conseil, elle s'interroge sur la place des seniors dans l'entreprise. Ces hommes et ces femmes qui ont la cinquantaine et dont on ne sait plus reconnaître la valeur, et qui ont désappris leur métier à force de se concentrer sur le management. 

Elle dessine pour eux un avenir dans lequel ils sont reconnus dans leur expertise, avec une alternative heureuse et apaisée à l'injonction de monter toujours plus haut dans la hiérarchie.


Au moment de la ménopause, elle se reconnaît en tant que "pas jeune" et cependant "pas vieille";  20 ans, 30 ans, 40 ans, elle a déjà eu ces âges et ne cherche pas à continuer d'être ces femmes-là. 

Dominque décrit avec délicatesse le juste milieu qu'elle a trouvé entre prendre soin de son visage, de ses cheveux (pour ne pas ressembler trop vite à sa grand-mère) et l'acceptation de ce qu'elle ne sera plus.


Et puis il y a les fameuses bouffées de chaleur et insomnies dont elle a fini par se débarrasser grâce au traitement hormonal de la ménopause, non sans s'être sentie au passage culpabilisée de le demander à son gynéco. 


Ses enseignements clés :

  • Ce n'est pas en ajoutant une femme dans un environnement masculin que l'on en fera un endroit accueuillant pour les femmes

  • Les seniors ont une autre énergie à apporter dans l'entreprise qu'il faut maintenant apprendre à valoriser

  • Les douleurs féminines ne sont pas moins nobles que les douleurs masculines

  • Les kilos c'est mieux d'anticiper car à la ménopause c'est plus difficile de les déloger

La question à laquelle elle cherche encore une réponse :

  • Comment gérer les cheveux blancs 😜

Timeline :

2'26'' : Parcours

4'00'' : Evoluer dans les codes masculins

22'40'' : Monter sa boite

25'12'' : La ménopause

33'08'' : La ménopause dans l'exercice professionnel

59'00'' : Le monde de l'entreprise, pas adapté aux étapes de la vie


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On a aussi parlé de Simone Signoret alias Casque d'or


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