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En quatre jours, les managers ont basculé dans un autre monde. Une grande majorité de chefs d’équipe se retrouvent confinés et dirigent leurs collaborateurs à distance, certains pour la première fois. Pour combien de temps ? Nul ne le sait. Le coach Thierry Chavel, qui conseille des dirigeants en situation de crise, estime que cette situation met le manager en position absolu de non maîtrise. Pour rester néanmoins efficace, il faut accepter l’aléa et adopter de nouveaux réflexes. Comme être compatissant plutôt que rassurant, couper la video pendant les meetings ou savoir dire que l’on ne sait pas. Il s’explique dans cette interview dont vous retrouverez la retranscription sur Cadremplo : https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/thierry-chavel-avant-manager-cetait-gerer-maintenant-cest-lacher-prise.html

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