Alors que les salariés qui travaillent dans des organisations à but non lucratif subissent un stress important, quel rôle peuvent jouer les relations entre collègues pour y faire face ? 

Cet épisode traite d'un sujet sensible, important et encore trop peu traité par la recherche : le bien-être au travail dans les associations et les fondations. Anne Monier, chercheuse à la Chaire Philanthropie de l'ESSEC, vous présente un article d'April McClure et Mel Moore, dans lequel ces dernières s'intéressent aux relations entre pairs comme moyen de palier au stress au travail.

Un épisode qui devrait parler à bon nombre de nos auditeurs, dans un secteur qui compte beaucoup de travailleurs passionnés.

🔎 Pour aller plus loin :

🔹 McClure, A., & Moore, M. (2021). "Stress and Peer Support among Nonprofit Workers", Journal of Applied Social Science, 15(1): 151–156.

Autres ressources académiques

🔹 Benz, M. (2005). “Not for the Profit, but for the Satisfaction? Evidence on Worker Well-being in Non-profit Firms”, KYKLOS: International Review for Social Sciences, 58(2): 155–76.

🔹 Cottin-Marx Simon, C’est pour la bonne cause, Les éditions de l’Atelier, 2021.

🔹 McMurray, A.,J., Pirola-Merlo, A., Sarros, J., C., Islam, M. (2010). “Leadership, Climate, Psychological Capital, Commitment, and Wellbeing in a Non-profit Organization”, Leadership & Organization Development Journal 31(5): 436–57.

🔹 Simonet Maud, Travail gratuit : la nouvelle exploitation ?, Textuel, 2018.

Autres ressources non académiques

🔹 Russo Pascale Dominique, Souffrance en milieu engagé, Faubourg, 2020.

🔹 Zalzett Lily, Fihn Stella, Te plains pas, c’est pas l’usine, NietEditions, 2020.

🔹 « La souffrance au travail dans le secteur associatif, un sujet tabou ? », épisode 4 du podcast "Question d'asso", 2021.  

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