Description

Pour réussir la mise en place d'une démarche GPEC/GEPP, il est indispensable d'avoir la bonne méthode et les bons outils. De la phase de diagnostic pour définir la politique de développement des compétences de l’organisation, jusqu'à la phase d'évaluation des compétences, nos consultants en GPEC/GEPP vous parle des étapes essentiels à votre projet.

Il est important de noter que la mise en place de la GEPP est un processus évolutif et progressif. En fonction des évolutions du marché ou de votre organisation, les besoins en compétences peuvent évoluer au fil du temps. Par conséquent, pour maintenir la GEPP en cohérence avec vos objectifs, il est essentiel de l'ajuster régulièrement.

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