Description

« Le développement personnel » est un terme qui fait fureur.

Mais pour moi, il pose problème car il véhicule une vision réductrice de l'être humain, centrée sur l'objectif à atteindre, plutôt que sur le cheminement intérieur.

Je préfère parler de développement impersonnel.

Pourquoi le résultat espéré devrait -il primer sur le chemin à parcourir ?

En arpentant ce chemin, nous découvrons des qualités insoupçonnées et apprenons à nous connaître autrement. Mais il ne s'agit pas seulement de changer pour atteindre un but, mais de changer de regard sur nous-mêmes et le monde.

Parce qu'en nous il n'y a pas que de jolies choses, et pour avancer il faudra bien les regarder en face et les transcender.

Je me rappelle une époque où j'étais persuadée d'être flexible et adaptable au changement, mais en réalité, j'étais figée dans une routine et je ne faisais rien de ma vie. C'est en explorant mes véritables limites intérieures que j'ai pu commencer à vivre en accord avec mes aspirations profondes.

Le développement personnel que l'on connaît aujourd'hui, est un peu comme une chenille qui n'a absolument pas conscience qu'elle peut devenir papillon.

C'est masquer les symptômes d'un problème sans traiter les causes profondes,

C’est comme mettre un pansement sur une plaie infectée sans la nettoyer.

L’être humain n’est pas un être simple (une chenille) mais complexe capable de transformations profondes, devenant alors un papillon.

Ce chemin n'est pas facile, ni confortable, souvent déroutant car on navigue alors en eaux troubles, inconnues.

Mais il est nécessaire pour découvrir notre véritable potentiel.

Le développement impersonnel, c'est accepter une transformation en profondeur au-delà des simples objectifs.

C'est choisir de se découvrir vraiment plutôt que de simplement réussir.

Êtes-vous prêt(e) à sortir de votre zone de confort pour découvrir le papillon qu'il y a en vous ?

Je suis Christelle Charlier, exploratrice du menfoutisme et de la spiritualité. Ici je parle beaucoup de souveraineté intérieure.

www.capera.fr

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