Dans ce nouvel épisode de La Voix des RH, Florence Bernier-Debbabi, experte en droit social et créatrice de contenu sur LinkedIn, reçoit Gilles Scetbon, médecin et directeur médical chez Ayming, pour décrypter un sujet complexe, mais incontournable, pour les entreprises : la gestion des arrêts longue durée faisant suite à un accident du travail (AT). Après un premier épisode consacré à la phase déclarative des arrêts et à l’émission des réserves, Florence et Gilles poursuivent la réflexion cette fois-ci en abordant : Pourquoi un arrêt pour accident du travail est particulièrement lourd financièrement et organisationnellement pour l’employeur.  Les droits et leviers à disposition des entreprises, y compris pendant la durée de l’arrêt : phase d’étonnement, contre-visites patronales, courriers de signalement. Les conséquences d’un arrêt prolongé sur la qualification de l’AT, les possibilités de consolidation et l’intérêt parfois partagé entre salarié et employeur. Les rôles du médecin conseil, du médecin traitant et les contrôles qui peuvent être diligentés. Sans oublier la prévention, pilier indispensable pour réduire durablement les accidents du travail. 🎧 Un épisode riche en conseils pratiques et en retours d’expérience terrain, pour permettre aux DRH, responsables paie ou dirigeants de mieux comprendre leurs marges de manœuvre face à ces situations délicates. 👍 Vous avez apprécié cet épisode ? Partagez vos retours et vos questions en commentaire ! CRÉDITS : La Voix des RH est un podcast de l’entreprise www.ayming.fr Réalisation – Création – Production : agence www.lesanneesfolles.co (http://www.lesanneesfolles.co) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙 Dans cet épisode de La Voix des RH, nous recevons Carole Grandjean, Directrice Générale des Ressources Humaines et de la Communication Interne du Groupe Etam — et ancienne ministre chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnelle. Avec un parcours à la croisée des mondes politiques, institutionnels et privés, elle partage une vision RH profondément humain (https://www.ayming.fr/expertise/ressources-humaines/?utm_medium=audio&utm_source=ausha&utm_campaign=2025-podcast-etam&utm_content=hr-trans)e, engagée et connectée à son territoire.  Elle revient sur : Sa volonté constante de faire bouger les lignes, notamment dans la formation professionnelle et l’apprentissage des jeunes Son engagement pour une RH de proximité, à l’écoute des territoires et des collaborateurs Les transformations profondes du secteur du textile : entre enjeux RSE, digitalisation et mutations des métiers Sa démarche pour renforcer l’engagement au sein du groupe Etam, via des enquêtes sociales, des actions concrètes et un management de terrain Les leviers pour faire face à l’absentéisme (https://www.ayming.fr/insights/barometres-livres-blancs/barometre-de-labsenteisme-et-de-lengagement/?utm_medium=audio&utm_source=ausha&utm_campaign=2025-podcast-etam&utm_content=hr-trans), fidéliser les jeunes générations et donner envie de s’investir dans la durée Un échange riche, concret et inspirant, où la voix RH s’affirme comme un moteur de transformation à tous les niveaux de l’entreprise. 👍 Vous avez apprécié cet épisode ? Partagez vos retours et vos questions en commentaire ! CRÉDITS : La Voix des RH est un podcast de l’entreprise www.ayming.fr Réalisation – Création – Production : agence www.lesanneesfolles.co (http://www.lesanneesfolles.co) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode 🎙️ Antoine Devresse, ancien inspecteur URSSAF et expert en cotisations sociales chez Ayming, et Vincent Hagenbourger, DAF/DRH à temps partagé et créateur de contenus liant chiffres et RH, décryptent les enjeux liés au pilotage des charges sociales en entreprise. Dans un contexte de déficit public record et de durcissement des contrôles, ils explorent les leviers permettant d’optimiser les contributions sociales tout en limitant les risques de redressement URSSAF (https://www.ayming.fr/expertise/ressources-humaines/gestion-des-rh-et-de-la-paie-transformez-vos-pratiques-rh/redressement-urssaf-anticipez-les-risques/). 🎯 Au programme : Les conséquences concrètes de la LFSS 2025 : baisse des exonérations, requalification de la PPV, hausse des coûts salariaux… Les dispositifs à manier avec précaution : avantages en nature, prestations CSE, flexbenefits, frais professionnels… Les erreurs fréquentes observées lors des contrôles et les bonnes pratiques pour s’en prémunir. Le rôle du BOSS et des rescrits sociaux : jusqu’où peut-on sécuriser ses pratiques ? 📌 Un épisode indispensable pour comprendre les nouvelles règles du jeu et adopter une stratégie RH conforme, efficace et pérenne. 👍 Vous avez apprécié cet épisode ? N’hésitez pas à le partager ou à nous laisser votre avis en commentaire ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans un contexte mondial marqué par l’instabilité — qu’elle soit géopolitique, économique ou sociétale — les entreprises doivent plus que jamais repenser leur rôle et leur impact. La fonction RH, au cœur de ces transformations, joue un rôle clé pour piloter ces transitions. 🎙 Dans cet épisode de La Voix des RH, Thierry Baril, Directeur des Ressources Humaines du groupe Airbus, partage avec nous sa vision engagée et inspirante d’un métier en pleine mutation. Il revient sur : Le rôle stabilisateur de l’entreprise dans un monde en perpétuel changement L’engagement comme moteur face à l’absentéisme et la perte de sens L’importance d’une culture forte et inclusive pour donner du sens, en particulier dans une entreprise internationale comme Airbus La transformation du leadership et l’évolution du rôle du manager Les grands enjeux RH : performance, travail hybride, IA, développement des compétences Enfin, il ouvre des perspectives sur le futur de la fonction RH, entre transmission des savoirs, innovation permanente et responsabilité sociale. Un échange riche et inspirant pour prendre de la hauteur… Et repenser la fonction RH comme acteur stratégique du business. 👍 Vous avez apprécié cet épisode ? Partagez vos retours et vos questions en commentaire ! CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise www.ayming.fr (http://www.ayming.fr) Réalisation-création-production : agence www.lesanneesfolles.co (http://www.lesanneesfolles.co) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode, Farida El Khantouche, consultante experte chez Ayming et Maître Benjamin Gevaert, avocat associé au sein du cabinet PRK Avocats, décryptent les grandes évolutions des lois de finances et de financement de la Sécurité Sociale pour 2025.  Face à un déficit social historique et un contexte de restriction budgétaire, ces nouvelles mesures impactent directement les entreprises et les salariés. 💡 Au programme : 🔹 Indemnisation des arrêts maladie : un plafond revu à la baisse, quelles conséquences pour les employeurs et les salariés ?  🔹 Déficit fonctionnel permanent et faute inexcusable de l’employeur : quel impact sur la rente ?   🔹 Apprentissage : entre réduction des aides et évolution des rémunérations, quel avenir pour les contrats d’alternance ? 🔹 Versement mobilité régional : une nouvelle contribution pour les entreprises… Mais pas dans toutes les régions ! 🎯 Un éclairage essentiel pour les professionnels RH, paie et dirigeants afin d’anticiper ces changements et adapter leurs pratiques. (https://www.ayming.fr/expertise/ressources-humaines/gestion-des-rh-et-de-la-paie-transformez-vos-pratiques-rh/?utm_medium=audio&utm_source=ausha&utm_campaign=2025-lavoixdesrh-actusociale&utm_content=hr-trans) 👍 Vous avez apprécié cet épisode ? Partagez vos retours et vos questions en commentaire ! CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise www.ayming.fr (http://www.ayming.fr) Réalisation-création-production : agence www.lesanneesfolles.co (http://www.lesanneesfolles.co) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite (http://ausha.co/fr/politique-de-confidentialite) pour plus d'informations Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🔴 La Voix Des RH – Spécial Taux AT/MP: les faces cachées de la tarification 🎙️ Dans cet épisode, Charlotte Devin, consultante experte chez Ayming, échange avec Pierre Fitoussi, spécialiste de la tarification des AT/MP (https://www.ayming.fr/expertise/ressources-humaines/gestion-des-risques-professionnels-deployez-une-strategie-globale/risques-professionnels-optimisez-vos-cotisations-atmp/?utm_medium=audio&utm_source=ausha&utm_campaign=2025-lavoixdesrh-atmp&utm_content=hr-tx-atmp) depuis plus de 35 ans, et Maître Julien Tsouderos, avocat au Barreau de Paris expert en sécurité sociale et droit du préjudice corporel. Ensemble, ils décryptent un sujet souvent méconnu mais crucial pour les entreprises : les impacts du taux de cotisation AT/MP 2025 sur les coûts RH. 💡 Au programme : ✅ Pourquoi les entreprises n’ont pas reçu leur nouveau taux AT/MP en janvier 2025 ? ✅ Les impacts de cette situation sur la cotisation et la gestion des risques professionnels. ✅ Peut-on cotiser à 2taux sur une même année ? Que faire si le taux de 2025 est plus avantageux ? ✅ Les vérifications essentielles à mener avant la notification des nouveaux taux. ✅ Comment anticiper et optimiser sa tarification AT pour éviter les mauvaises surprises ? 🔍 Prenez le contrôle de vos taux AT/MP ! Avec ce retard exceptionnel, les entreprises disposent de trois mois supplémentaires pour agir. C’est l’opportunité idéale pour revoir sa stratégie de cotisation, identifier des irrégularités et ajuster ses démarches en conséquence. Nos experts partagent leurs conseils et bonnes pratiques pour anticiper et optimiser la tarification AT/MP. (https://www.ayming.fr/expertise/ressources-humaines/gestion-des-risques-professionnels-deployez-une-strategie-globale/risques-professionnels-optimisez-vos-cotisations-atmp/?utm_medium=audio&utm_source=ausha&utm_campaign=2025-lavoixdesrh-atmp&utm_content=hr-tx-atmp) 👍 Vous avez apprécié cet épisode ? Partagez vos retours et échangez avec nous sur les meilleures stratégies d’optimisation des cotisations AT/MP ! 📌 CRÉDITS La Voix DRH est un podcast de l'entreprise www.ayming.fr (http://www.imming.fr) 🎧 Réalisation-création-production : www.lesanneesfolles.co (http://www.lesanneesfolles.co) 🔗 Hébergé par Ausha – Consultez leur politique de confidentialité sur ausha.co/politique-de-confidentialite (http://ausha.co/politique-de-confidentialite) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🔷 Dans cet épisode 🎙️ Jean-Claude Le Grand, Directeur Général des Relations Humaines du Groupe L'Oréal, partage avec nous sa vision avant-gardiste des enjeux liés à l’organisation du travail, à l’innovation RH, à l’IA et à l’engagement dans un monde en constante évolution. 💡 Au programme : Les clés d’une organisation du travail réussie : entre télétravail équilibré et espaces repensés, découvrez comment L’Oréal conjugue productivité et qualité de vie au travail. (https://www.ayming.fr/expertise/ressources-humaines/qvt-engagez-vous-dans-une-demarche-a-votre-image/qualite-de-vie-au-travail-developpez-lengagement-par-la-motivation/?utm_medium=audio&utm_source=ausha&utm_campaign=2025-drh-loreal&utm_content=hr-trans) Une diversité exemplaire : retour sur 20 ans d’initiatives qui ont fait de L’Oréal un leader mondial en matière d’inclusion. Des talents engagés et épanouis : focus sur les stratégies d’attractivité et de fidélisation des collaborateurs, même en période d’incertitude globale. 🎯 L’innovation au service des RH : Intelligence artificielle : levier d’excellence ou défi pour l’esprit critique ? L’importance d’une approche à long terme dans un monde instable, et le rôle clé des RH dans l’accompagnement des équipes face aux crises. La philosophie RH de L’Oréal : innover, élargir les perspectives et rester là où on ne les attend pas. 👍 Vous avez apprécié cet épisode ? Partagez vos réflexions et découvrez comment ces enseignements peuvent transformer vos pratiques RH ! CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise www.ayming.fr (https://www.ayming.fr/expertise/ressources-humaines/?utm_medium=audio&utm_source=ausha&utm_campaign=2025-drh-loreal&utm_content=hr-trans) Réalisation-création-production : agence www.lesanneesfolles.co (http://www.lesanneesfolles.co) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🔷 Dans cet épisode 🎙️ Manal consultante ESG chez Ayming & Jean-Bernard Elie, consultant au département QVCT explorent les enjeux des risques psychosociaux (RPS) et physiques dans le secteur tertiaire. En s'appuyant sur des exemples concrets, cet épisode analyse comment les RPS – tels que le mal-être au travail, la surcharge mentale ou le manque de perspectives – et les risques physiques, comme les troubles musculosquelettiques (TMS), impactent directement la productivité et le bien-être des collaborateurs. Il examine aussi comment les indicateurs sociaux liés au bien-être influencent l’attractivité des entreprises. 🎯 Au programme : Les défis des espaces de travail dans le tertiaire : open spaces déshumanisés, surcharge cognitive, interruptions fréquentes et leurs impacts sur la santé des collaborateurs. Des pistes de solutions concrètes : concevoir des bureaux adaptés, recueillir les attentes des salariés, repenser la politique salariale et trouver le juste équilibre entre flexibilité et organisation. L’importance d’une approche cohérente et alignée avec les objectifs ESG : éviter les initiatives symboliques pour privilégier des actions pertinentes et durables. 👍 Vous avez apprécié cet épisode ? N’hésitez pas à partager votre avis en commentaire ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🔷 Dans cet épisode 🎙️ Christian Verhague, Directeur du Conseil SIRH chez Ayming, reçoit Ulysse Franco, cofondateur de ThinkAgo et expert en transformation RH. Ensemble, ils explorent comment les méthodes qui peuvent révolutionner la fonction RH. Ils partagent des pistes concrètes pour optimiser les pratiques RH, renforcer l'expérience collaborateur et rendre les organisations plus performantes. Ulysse revient sur son parcours de ses débuts dans le recrutement à son rôle actuel dans la transformation digitale RH. Il explique comment les approches agiles, centrées sur l'utilisateur, peuvent permettre aux RH d'innover tout en renforçant leur rôle stratégique au sein des entreprises. 🎯 Ce podcast aborde également l'impact des outils digitaux et de l'intelligence artificielle dans les projets RH, les méthodologies pour décloisonner les équipes et les défis de la digitalisation des processus RH. Découvrez comment cette approche agile peut aider les organisations à mieux s'adapter aux changements et à répondre aux attentes des collaborateurs en 2024 et dans les années futures . 👍 Vous avez apprécié cet épisode ? N’hésitez pas à partager votre avis en commentaire ! CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise www.ayming.fr (http://www.ayming.fr) Réalisation-création-production : agence www.lesanneesfolles.co (http://www.lesanneesfolles.co) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🔷 Dans cet épisode 🎙️ Christian Verhague, Directeur du Conseil SIRH chez Ayming, reçoit Paul de Saint George, Responsable du pilotage et de l’administration RH au Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Ensemble, ils explorent les grands défis des métiers de la Paie et partagent des solutions concrètes pour optimiser les organisations et améliorer la performance des équipes (https://www.ayming.fr/expertise/ressources-humaines/gestion-des-rh-et-de-la-paie-transformez-vos-pratiques-rh/repensez-lorganisation-et-la-gestion-de-votre-service-paie/?utm_medium=audio&utm_source=ausha&utm_campaign=2024-podcast-sirh&utm_content=hr-sirh) ! Paul revient sur son parcours, l’approche mutualiste et les spécificités organisationnelles de son groupe, ainsi que les enjeux d’une gestion Paie performante. De la satisfaction des collaborateurs à la maîtrise des risques, il met en lumière les facteurs clés de succès dans ce domaine. 🎯 Ce podcast aborde également les méthodologies d’audit, les défis liés à l’harmonisation des pratiques et le rôle central des outils technologiques dans la transformation des organisations. Découvrez comment un audit approfondi a permis au Crédit Mutuel Alliance Fédérale de poser les bases d’une refonte de son système Paie tout en renforçant la cohésion et l’engagement des équipes. 👍 Vous avez apprécié cet épisode ? N’hésitez pas à partager votre avis en commentaire ! CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise  (http://www.ayming.fr/)www.ayming.fr (http://www.ayming.fr) Réalisation-création-production : agence www.lesanneesfolles.co (http://www.lesanneesfolles.co) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.