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La Voix Des RH

L'allègement de charges : L'optimisation des charges sociales - Partie 2

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08min |20/07/2023
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Description

Dans ce nouvel épisode, de notre mini-série abordant l’allègement des charges sociales, nous allons faire un focus sur la réduction générales des cotisations patronales (ex : dispositif Fillon). Cet épisode sera animé par Christelle DECHELETTE, Directrice de l’activité audit et charges sociales chez Ayming et Mathieu COLLONGE manager expert de l’optimisation de charges sociales chez Ayming. 

 

Au programme :

  • En quoi consiste les allégements de charges ? A quoi cela sert ce dispositif ? Quel est son but ?

  • De quels montants parlons-nous ? En France et en moyenne ? 

  • Est-ce que ce dispositif est toujours maîtrisé ? A défaut pourquoi ? 

  • Est-ce que les prestataires paye arrivent à bien suivre l’ensemble de ces dispositifs ? Est-ce qu’il existe des particularités dans les SIRH ? 

  • Quel est le principal point de redressement fiscal en cas de contrôle des URSSAF ? 

  • Sur quel sujet est constaté les écarts les plus importants avec la cotisation Fillon ? Est-ce un problème de répartition des cotisations ? 


Merci à notre invité Mathieu COLLONGE manager expert de l’optimisation de charges sociales chez Ayming.


Vous rencontrez une problématique autour de l’optimisation de vos charges et cotisations sociales ? Découvrez notre offre !   


Vous avez aimé cet épisode ?

Ce n'est que le début de l'aventure la voix des RH. 


Dès maintenant, écoutez le premier épisodeautour de l'allège ment des charges sociales et découvrez comment bénéficier du dispositif des aides à l’embauche à travers les aides orientées vers les jeunes et à destination de certaines personnes inscrites à pôle emploi.  


Nous espérons que vous avez aimé cet épisode de la voix des RH. N’hésitez pas à partager vos commentaires et avis.


CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise AYMING

Réalisation : L’agence Les Années Folles   

Bonne écoute.


—----------

Chaque semaine nos experts en Ressources Humaines sont invités à partager leurs expériences, astuces et méthodes afin de vous aider à améliorer vos performances.

Avec une approche novatrice, dynamique et pragmatique, ce podcast explore les clés de la gestion des RH en vous donnant des conseils concrets et applicables.

La voix des RH est un podcast de l'entreprise Ayming, votre partenaire de confiance dans l'amélioration de la performance de votre entreprise. ✨

------

À propos d’Ayming :

Présent dans une quinzaine de pays et fort de 1.300 employés, le groupe Ayming regroupe des experts en amélioration des performances, en matière de ressources humaines, finance et innovation. Pour ses 15.000 clients, le groupe permet chaque année de réaliser 300 millions d’économies RH, 50 millions d’économies fiscales et génère des capacités de financement supplémentaires d’un milliard d’euros.

Ayming accompagne en particulier la fonction RH sur ces principaux défis, dans sa transformation stratégique, opérationnelle et digitale.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Dans ce nouvel épisode, de notre mini-série abordant l’allègement des charges sociales, nous allons faire un focus sur la réduction générales des cotisations patronales (ex : dispositif Fillon). Cet épisode sera animé par Christelle DECHELETTE, Directrice de l’activité audit et charges sociales chez Ayming et Mathieu COLLONGE manager expert de l’optimisation de charges sociales chez Ayming. 

 

Au programme :

  • En quoi consiste les allégements de charges ? A quoi cela sert ce dispositif ? Quel est son but ?

  • De quels montants parlons-nous ? En France et en moyenne ? 

  • Est-ce que ce dispositif est toujours maîtrisé ? A défaut pourquoi ? 

  • Est-ce que les prestataires paye arrivent à bien suivre l’ensemble de ces dispositifs ? Est-ce qu’il existe des particularités dans les SIRH ? 

  • Quel est le principal point de redressement fiscal en cas de contrôle des URSSAF ? 

  • Sur quel sujet est constaté les écarts les plus importants avec la cotisation Fillon ? Est-ce un problème de répartition des cotisations ? 


Merci à notre invité Mathieu COLLONGE manager expert de l’optimisation de charges sociales chez Ayming.


Vous rencontrez une problématique autour de l’optimisation de vos charges et cotisations sociales ? Découvrez notre offre !   


Vous avez aimé cet épisode ?

Ce n'est que le début de l'aventure la voix des RH. 


Dès maintenant, écoutez le premier épisodeautour de l'allège ment des charges sociales et découvrez comment bénéficier du dispositif des aides à l’embauche à travers les aides orientées vers les jeunes et à destination de certaines personnes inscrites à pôle emploi.  


Nous espérons que vous avez aimé cet épisode de la voix des RH. N’hésitez pas à partager vos commentaires et avis.


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Réalisation : L’agence Les Années Folles   

Bonne écoute.


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Avec une approche novatrice, dynamique et pragmatique, ce podcast explore les clés de la gestion des RH en vous donnant des conseils concrets et applicables.

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À propos d’Ayming :

Présent dans une quinzaine de pays et fort de 1.300 employés, le groupe Ayming regroupe des experts en amélioration des performances, en matière de ressources humaines, finance et innovation. Pour ses 15.000 clients, le groupe permet chaque année de réaliser 300 millions d’économies RH, 50 millions d’économies fiscales et génère des capacités de financement supplémentaires d’un milliard d’euros.

Ayming accompagne en particulier la fonction RH sur ces principaux défis, dans sa transformation stratégique, opérationnelle et digitale.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Dans ce nouvel épisode, de notre mini-série abordant l’allègement des charges sociales, nous allons faire un focus sur la réduction générales des cotisations patronales (ex : dispositif Fillon). Cet épisode sera animé par Christelle DECHELETTE, Directrice de l’activité audit et charges sociales chez Ayming et Mathieu COLLONGE manager expert de l’optimisation de charges sociales chez Ayming. 

 

Au programme :

  • En quoi consiste les allégements de charges ? A quoi cela sert ce dispositif ? Quel est son but ?

  • De quels montants parlons-nous ? En France et en moyenne ? 

  • Est-ce que ce dispositif est toujours maîtrisé ? A défaut pourquoi ? 

  • Est-ce que les prestataires paye arrivent à bien suivre l’ensemble de ces dispositifs ? Est-ce qu’il existe des particularités dans les SIRH ? 

  • Quel est le principal point de redressement fiscal en cas de contrôle des URSSAF ? 

  • Sur quel sujet est constaté les écarts les plus importants avec la cotisation Fillon ? Est-ce un problème de répartition des cotisations ? 


Merci à notre invité Mathieu COLLONGE manager expert de l’optimisation de charges sociales chez Ayming.


Vous rencontrez une problématique autour de l’optimisation de vos charges et cotisations sociales ? Découvrez notre offre !   


Vous avez aimé cet épisode ?

Ce n'est que le début de l'aventure la voix des RH. 


Dès maintenant, écoutez le premier épisodeautour de l'allège ment des charges sociales et découvrez comment bénéficier du dispositif des aides à l’embauche à travers les aides orientées vers les jeunes et à destination de certaines personnes inscrites à pôle emploi.  


Nous espérons que vous avez aimé cet épisode de la voix des RH. N’hésitez pas à partager vos commentaires et avis.


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Chaque semaine nos experts en Ressources Humaines sont invités à partager leurs expériences, astuces et méthodes afin de vous aider à améliorer vos performances.

Avec une approche novatrice, dynamique et pragmatique, ce podcast explore les clés de la gestion des RH en vous donnant des conseils concrets et applicables.

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À propos d’Ayming :

Présent dans une quinzaine de pays et fort de 1.300 employés, le groupe Ayming regroupe des experts en amélioration des performances, en matière de ressources humaines, finance et innovation. Pour ses 15.000 clients, le groupe permet chaque année de réaliser 300 millions d’économies RH, 50 millions d’économies fiscales et génère des capacités de financement supplémentaires d’un milliard d’euros.

Ayming accompagne en particulier la fonction RH sur ces principaux défis, dans sa transformation stratégique, opérationnelle et digitale.


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Dans ce nouvel épisode, de notre mini-série abordant l’allègement des charges sociales, nous allons faire un focus sur la réduction générales des cotisations patronales (ex : dispositif Fillon). Cet épisode sera animé par Christelle DECHELETTE, Directrice de l’activité audit et charges sociales chez Ayming et Mathieu COLLONGE manager expert de l’optimisation de charges sociales chez Ayming. 

 

Au programme :

  • En quoi consiste les allégements de charges ? A quoi cela sert ce dispositif ? Quel est son but ?

  • De quels montants parlons-nous ? En France et en moyenne ? 

  • Est-ce que ce dispositif est toujours maîtrisé ? A défaut pourquoi ? 

  • Est-ce que les prestataires paye arrivent à bien suivre l’ensemble de ces dispositifs ? Est-ce qu’il existe des particularités dans les SIRH ? 

  • Quel est le principal point de redressement fiscal en cas de contrôle des URSSAF ? 

  • Sur quel sujet est constaté les écarts les plus importants avec la cotisation Fillon ? Est-ce un problème de répartition des cotisations ? 


Merci à notre invité Mathieu COLLONGE manager expert de l’optimisation de charges sociales chez Ayming.


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Avec une approche novatrice, dynamique et pragmatique, ce podcast explore les clés de la gestion des RH en vous donnant des conseils concrets et applicables.

La voix des RH est un podcast de l'entreprise Ayming, votre partenaire de confiance dans l'amélioration de la performance de votre entreprise. ✨

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À propos d’Ayming :

Présent dans une quinzaine de pays et fort de 1.300 employés, le groupe Ayming regroupe des experts en amélioration des performances, en matière de ressources humaines, finance et innovation. Pour ses 15.000 clients, le groupe permet chaque année de réaliser 300 millions d’économies RH, 50 millions d’économies fiscales et génère des capacités de financement supplémentaires d’un milliard d’euros.

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