Description

Êtes-vous prêt à transformer votre approche du leadership dans le secteur immobilier ? Dans cet épisode captivant de La Voix du MAESTRO, Julien RAFFIN nous rappelle que la véritable essence du leadership ne réside pas dans la simple gestion des tâches, mais dans l'inspiration et l'élévation de son équipe. En tant qu'agent immobilier ou entrepreneur immobilier, il est crucial de comprendre que votre impact va bien au-delà des résultats immédiats. RAFFIN nous propose une réflexion profonde sur la manière dont nous pouvons devenir des leaders inspirants, en incarnant une vision audacieuse et en favorisant un environnement de confiance.

Dans cet épisode, nous explorons les trois leviers fondamentaux pour devenir un leader inspirant dans le domaine de l'immobilier et du business. Tout d'abord, il est essentiel d'incarner la vision que l'on propose : cela signifie vivre et respirer les valeurs que l'on souhaite transmettre. Ensuite, nous devons valoriser le potentiel de nos collaborateurs avant de nous concentrer sur les résultats. Cette approche favorise un mindset entrepreneurial qui encourage la créativité et l'initiative au sein de l'équipe. Enfin, créer un cadre de confiance est primordial ; les conseillers immobiliers doivent se sentir libres d'être eux-mêmes pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Julien RAFFIN insiste sur le fait que le leadership repose sur l'exemple et la confiance, et non sur le contrôle. Dans un monde où la prospection immobilière et l'exclusivité immobilière sont souvent au centre des préoccupations, cet épisode de La Voix du MAESTRO nous rappelle que la motivation entrepreneuriale et le développement personnel sont des clés essentielles pour réussir. En tant qu'agent immobilier, il est temps de revoir votre approche et de devenir le meilleur agent immobilier que vous puissiez être.

Pour conclure cet épisode inspirant, Julien lance un appel à l'action : réfléchissez à votre propre style de leadership et partagez ce podcast avec d'autres professionnels de l'immobilier. Ensemble, nous pouvons promouvoir une culture d'inspiration et d'efficience en immobilier. Ne manquez pas cette occasion de transformer votre mindset et d'améliorer votre organisation et efficience. Rejoignez-nous dans cette aventure et découvrez comment La Voix du MAESTRO peut vous aider à devenir un leader qui inspire et motive ses équipes vers l'excellence.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcription

• Speaker #0

  Bonjour à toutes et à tous et bienvenue sur le podcast de référence des agents et conseils immobiliers La Voix du Maestro. Aujourd'hui on va parler d'un sujet qui fait toute la différence dans le monde de l'immobilier et du business être un leader inspirant, pas juste un manager, quelqu'un qui va faire différentes tâches. Parce que gérer une équipe, distribuer les objectifs, ouvrir et faire les résultats c'est bien, mais incarner une vision, inspirer, élever, ça change des vies. Alors ? C'est quoi la vraie différence entre manager et leader ? Un manager contrôle, un leader inspire. Un manager dit ce qu'il faut faire, un leader montre l'exemple. Un manager gère les tâches, un leader fait grandir des êtres humains. Et tu sais quoi ? Ce que tes conseillers attendent de toi, ce n'est pas juste des checklists, des chiffres, des procédures. Ce qu'ils veulent profondément, c'est quelqu'un qui les tire vers le haut, qui les comprend, qui les aide à devenir meilleurs, qui les inspire à donner le meilleur d'eux-mêmes. Et pour ça, tu dois changer de posture. Et je t'ai déjà parlé de posture sur notre podcast. Alors je vais donner trois leviers pour ça. Le premier levier, incarne la vision que tu proposes. Tu veux qu'il soit rigoureux, organisé, ambitieux ? Sois-le toi-même. Tu veux qu'il prospecte tous les jours ? Montre-leur comment on fait. Le leadership, c'est 80% d'exemples, pas de discours. Second levier, apprends à avoir le potentiel avant les résultats. Un vrai leader... Ne juge pas sur la performance immédiate. Il voit ce que l'autre peut devenir. Il mise sur l'évolution. Tu veux une équipe solide ? Commence par valoriser les efforts qu'ils vont faire au quotidien, pas juste les chiffres. Et le troisième levier, créer un cadre de confiance. Tes collaborateurs doivent sentir qu'ils peuvent être eux-mêmes. Qu'ils peuvent échouer, tester ou encore apprendre. Sans peur du jugement. Un environnement de croissance, c'est toi qui le construis. Tu ne formes pas des robots, tu formes des humains. Et les humains ont besoin de sens, de reconnaissance et de direction. Le leadership, ce n'est pas d'avoir le dernier mot. C'est d'être la voix intérieure que ton équipe entend quand elle doute. Aujourd'hui, fais un bilan rapide. Prends une feuille et écris cette question. Qu'est-ce que j'incarne réellement pour mon équipe aujourd'hui ? Et note sans filtre. Ensuite, demande-toi. Quelle version de moi je dois activer pour devenir un vrai leader inspirant ? Pose une action concrète aujourd'hui pour incarner ce nouveau cap. Même petite, mais vraie, visible et inspirante. Partage ce podcast à trois personnes de ton équipe ou à d'autres managers qui veulent passer de la gestion à l'inspiration. Abonne-toi à La Voix du Maestro pour continuer à muscler ton leadership. Et souviens-toi ! Tu n'es pas là pour contrôler, tu es là pour impacter. A très vite pour un nouvel épisode.