Speaker #0Hello Ă toutes, je suis Estelle Bi, avocate en droit des affaires et en droit des sociĂ©tĂ©s. On se retrouve aujourd'hui dans un nouvel Ă©pisode de la mini-sĂ©rie spĂ©ciale rentrĂ©e 2025. Et aujourd'hui, on va parler d'un truc qu'on prĂ©fĂšre souvent mettre sous le tapis. J'ai nommĂ© les alĂ©as de la vie. Pas les plus sexy, ni les plus business, mais ceux qui, mal anticipĂ©s, peuvent ruiner Ă©videmment votre Ă©quilibre financier. Je parle ici de l'arrĂȘt maladie, de la grossesse compliquĂ©e, d'un postpartum difficile par exemple, d'accident ou voire pire, Ă©videmment, un dĂ©cĂšs. Bref, ce qui peut vous mettre Ă l'arrĂȘt total. Et donc, la vraie question aujourd'hui, c'est est-ce que votre statut, tel que vous l'avez choisi Ă date, vous protĂšge vraiment ? Et surtout, est-ce que vous savez ce que vous toucheriez si ça vous arrivait demain ? Alors moi, quand une cliente me dit « je ne veux pas devenir experte, je veux juste ĂȘtre protĂ©gĂ©e » , ça, je l'entends totalement. Mais je lui dis aussi « alors encore faut-il savoir comment tu es protĂ©gĂ©e aujourd'hui et dans quelle mesure ? » Alors, il va falloir se poser les vraies questions. Donc, si vous tombez enceinte, par exemple, avec un congĂ© pathologique, Est-ce que vous savez combien vous allez toucher ? En cas d'arrĂȘt maladie, vous vivrez de quoi ? Si demain, vous ĂȘtes en incapacitĂ© temporaire de travail pendant six mois parce que pour X raisons, vous serez cassĂ© le poignet, avez-vous une assurance pour compenser tout ça ? Et Ă la retraite, est-ce que vous avez mis en place des mĂ©canismes pour vous protĂ©ger et complĂ©ter ce pour quoi vous cotisez en tant que dirigeante ? Votre conjoint, vos enfants ? Ils ont droit Ă quoi concrĂštement si demain vous disparaissez ? Et c'est encore plus vrai si vous faites partie des femmes Ă©videmment qui gagnent mieux que leurs conjoints. Et donc si ces questions vous crispent et qu'en gĂ©nĂ©ral vous prĂ©fĂ©rez mettre toutes ces questions sous le tapis, eh bien c'est bien normal, on n'a pas envie d'y rĂ©pondre en gĂ©nĂ©ral. Mais c'est justement pour ça qu'il faut qu'on en parle rĂ©guliĂšrement et concrĂštement. Alors vous avez peut-ĂȘtre donc vous de votre cĂŽtĂ©... comme statut, une SASU, une EURL ou bien encore une EI. Et donc, vous vous dites, je cotise. Donc forcĂ©ment, je suis protĂ©gĂ©e. Alors, ce qu'il faut savoir, c'est que c'est Ă la fois vrai et faux, car souvent, le niveau de couverture est souvent insuffisant. Il est donc essentiel de repenser Ă cette partie dite prĂ©voyance si vous n'en avez pas encore une. En revanche, il peut arriver aussi que vous avez effectivement un contrat de prĂ©voyance. Mais qu'entre ce que vous allez payer et ce que vous allez concrĂštement toucher en cas d'accident de vie, en cas d'alĂ©a de la vie, il peut y avoir un vrai gouffre. Parce que typiquement, vous n'avez plus le signĂ© il y a trois ans, vous ne vous souvenez plus s'il couvre l'arrĂȘt maladie long ou juste l'hospitalisation. Vous ne savez pas ce qui est prĂ©vu en cas de congĂ© mat pathologique ou d'incapacitĂ© temporaire de travail. Et pourtant, ce contrat de prĂ©voyance est censĂ© ĂȘtre votre filet de sĂ©curitĂ©. Et moi, je le dis souvent en consultation, un contrat mal rĂ©digĂ©, mal compris ou encore inadaptĂ©, c'est une double peine. Et dans le cas particulier justement de ce contrat de prĂ©voyance, vous pouvez effectivement souhaiter avoir une protection complĂ©mentaire, mais il peut arriver que le jour oĂč est-ce que vous en aurez besoin, en cas d'accident ou si typiquement dans mon exemple, vous vous cassez le poignet, vous dĂ©couvrez qu'en fait, vous n'ĂȘtes pas totalement couverte ou sinon insuffisamment. Alors, si vous avez un doute, si vous n'avez jamais relu ce contrat avec un Ćil plus juridique, moi, je vous conseille vraiment de vous poser, de faire le point. Et c'est peut-ĂȘtre le moment de le faire analyser en dĂ©tail et donc surtout Ă la lumiĂšre de votre situation actuelle. Et donc, ce qui est important sur cette question de prĂ©voyance, autre point, c'est de ne pas attendre que ça craque. Par ailleurs, si vous ĂȘtes parti pour conclure ou typiquement renĂ©gocier, ce contrat de prĂ©voyance, il faut ĂȘtre conscient de plusieurs choses. Ce que, aujourd'hui, vous vous versez comme rĂ©munĂ©ration et ce que vous voulez comme filet de sĂ©curitĂ© pour vous ou encore vos proches, typiquement en cas de dĂ©cĂšs ou est-ce que vous souhaiteriez mettre en place une rente Ă©ducation pour vos enfants, par exemple. Et par la suite, il faudra ajuster au fur et Ă mesure, pas forcĂ©ment pour payer plus, mais en rĂ©alitĂ© pour payer mieux et bĂ©nĂ©ficier d'une couverture adĂ©quate par rapport Ă votre situation personnelle. C'est pour ça que quelquefois, je trouve que c'est un faux dĂ©bat. lorsque les entrepreneurs, en fait, les unes et les autres vont discuter entre elles, on va dire, du coĂ»t de leur contrat de prĂ©voyance, parce qu'en fait, il faut encore savoir la couverture que couvrent typiquement ces 40 ou ces 50 euros en plus, voire ces 100 euros en plus. Donc, on ne peut pas comparer les choses si typiquement, en fait, vous vous retrouvez avec une couverture diffĂ©rente. Tout ça pour vous dire que, Ă©videmment, vous ne pouvez pas tout anticiper, surtout sur ces alĂ©as de la vie. Ăvidemment, aujourd'hui, vous avez un business, mais ce qu'il faut savoir, et je le dis tout le temps, la vie personnelle continue. Mais en fait, ce qu'il faut se dire, c'est qu'en tant qu'indĂ©pendante ou chef d'entreprise, vous pouvez Ă©viter de tout subir. Si aujourd'hui, vous n'ĂȘtes pas capable de dire ce que vous touchez si vous ĂȘtes arrĂȘtĂ©, ce que vos proches recevront si vous disparaissez, et ce que vous avez besoin de mettre en place pour sĂ©curiser votre retraite, Ă mon sens, il est temps de faire le point. Vous n'avez Ă©videmment pas besoin de tout comprendre, mais vous devez savoir oĂč vous en ĂȘtes. Et ça, on peut le travailler ensemble. Donc, n'hĂ©sitez pas Ă rendre rendez-vous. Si vous avez des questionnements par rapport Ă votre contrat de prĂ©voyance, moi, je suis lĂ pour vous aider Ă dĂ©crypter les choses par rapport Ă votre situation personnelle. Donc, je vous dis rendez-vous demain. Et cette fois-ci, on parlera ensemble de gestion. C'est relou, mais indispensable si, Ă©videmment, vous voulez garder le cap, que ce soit d'un point de vue perso ou encore professionnel. Je vous dis Ă demain !