#45 Incarner les valeurs de sa boîte pour mieux recruter - avec Tom Guerrier, Head of Growth chez Virgil cover
#45 Incarner les valeurs de sa boîte pour mieux recruter - avec Tom Guerrier, Head of Growth chez Virgil cover
Le café du market' ☕ ton podcast marketing B2B

#45 Incarner les valeurs de sa boîte pour mieux recruter - avec Tom Guerrier, Head of Growth chez Virgil

#45 Incarner les valeurs de sa boîte pour mieux recruter - avec Tom Guerrier, Head of Growth chez Virgil

27min |11/04/2023
Play
#45 Incarner les valeurs de sa boîte pour mieux recruter - avec Tom Guerrier, Head of Growth chez Virgil cover
#45 Incarner les valeurs de sa boîte pour mieux recruter - avec Tom Guerrier, Head of Growth chez Virgil cover
Le café du market' ☕ ton podcast marketing B2B

#45 Incarner les valeurs de sa boîte pour mieux recruter - avec Tom Guerrier, Head of Growth chez Virgil

#45 Incarner les valeurs de sa boîte pour mieux recruter - avec Tom Guerrier, Head of Growth chez Virgil

27min |11/04/2023
Play

Description

Tous les CMO qui passent sur le podcast le disent :  attirer et retenir les bons talents est une galère 😩


Entre la tendance au freelancing et les récentes évolutions du monde du travail, le marché se tend.


Il faut dire que certaines entreprises n'aident pas non plus. Valeurs bullsh*t, résistance au changement...


Pour attirer les talents, et leur donner envie de rester, il faut désormais être capable de sortir du lot !


A ce jeu, les entreprises qui attirent aujourd'hui, arrivent à mettre en avant des valeurs qu'elles incarnent réellement au quotidien.


Virgil est l'une de ces entreprises. 


Et pour nous parler de ces enjeux de recrutement, de mise en avant des valeurs pour attirer les talents, c'est Tom Guerrier, Head of growth, qui vient nous en dévoiler les coulisses.


Bon épisode ☕


Le podcast est soutenu par Plezi, le logiciel de marketing automation B2B pour marketeurs malins ;)

Et si tu veux plus de bonnes pratiques marketing, d'analyses de stratégie inspirantes, abonne-toi à L'espresso, la newsletter du Café du market' !

PS : Tous les épisodes du Café du market' sont à retrouver ici 😉  


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Tous les CMO qui passent sur le podcast le disent :  attirer et retenir les bons talents est une galère 😩


Entre la tendance au freelancing et les récentes évolutions du monde du travail, le marché se tend.


Il faut dire que certaines entreprises n'aident pas non plus. Valeurs bullsh*t, résistance au changement...


Pour attirer les talents, et leur donner envie de rester, il faut désormais être capable de sortir du lot !


A ce jeu, les entreprises qui attirent aujourd'hui, arrivent à mettre en avant des valeurs qu'elles incarnent réellement au quotidien.


Virgil est l'une de ces entreprises. 


Et pour nous parler de ces enjeux de recrutement, de mise en avant des valeurs pour attirer les talents, c'est Tom Guerrier, Head of growth, qui vient nous en dévoiler les coulisses.


Bon épisode ☕


Le podcast est soutenu par Plezi, le logiciel de marketing automation B2B pour marketeurs malins ;)

Et si tu veux plus de bonnes pratiques marketing, d'analyses de stratégie inspirantes, abonne-toi à L'espresso, la newsletter du Café du market' !

PS : Tous les épisodes du Café du market' sont à retrouver ici 😉  


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Share

Embed

You may also like

Description

Tous les CMO qui passent sur le podcast le disent :  attirer et retenir les bons talents est une galère 😩


Entre la tendance au freelancing et les récentes évolutions du monde du travail, le marché se tend.


Il faut dire que certaines entreprises n'aident pas non plus. Valeurs bullsh*t, résistance au changement...


Pour attirer les talents, et leur donner envie de rester, il faut désormais être capable de sortir du lot !


A ce jeu, les entreprises qui attirent aujourd'hui, arrivent à mettre en avant des valeurs qu'elles incarnent réellement au quotidien.


Virgil est l'une de ces entreprises. 


Et pour nous parler de ces enjeux de recrutement, de mise en avant des valeurs pour attirer les talents, c'est Tom Guerrier, Head of growth, qui vient nous en dévoiler les coulisses.


Bon épisode ☕


Le podcast est soutenu par Plezi, le logiciel de marketing automation B2B pour marketeurs malins ;)

Et si tu veux plus de bonnes pratiques marketing, d'analyses de stratégie inspirantes, abonne-toi à L'espresso, la newsletter du Café du market' !

PS : Tous les épisodes du Café du market' sont à retrouver ici 😉  


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Tous les CMO qui passent sur le podcast le disent :  attirer et retenir les bons talents est une galère 😩


Entre la tendance au freelancing et les récentes évolutions du monde du travail, le marché se tend.


Il faut dire que certaines entreprises n'aident pas non plus. Valeurs bullsh*t, résistance au changement...


Pour attirer les talents, et leur donner envie de rester, il faut désormais être capable de sortir du lot !


A ce jeu, les entreprises qui attirent aujourd'hui, arrivent à mettre en avant des valeurs qu'elles incarnent réellement au quotidien.


Virgil est l'une de ces entreprises. 


Et pour nous parler de ces enjeux de recrutement, de mise en avant des valeurs pour attirer les talents, c'est Tom Guerrier, Head of growth, qui vient nous en dévoiler les coulisses.


Bon épisode ☕


Le podcast est soutenu par Plezi, le logiciel de marketing automation B2B pour marketeurs malins ;)

Et si tu veux plus de bonnes pratiques marketing, d'analyses de stratégie inspirantes, abonne-toi à L'espresso, la newsletter du Café du market' !

PS : Tous les épisodes du Café du market' sont à retrouver ici 😉  


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Share

Embed

You may also like