🎙️ LE DÉCLIC DU DIRIGEANT

Le podcast qui explore la face humaine de la performance en entreprise.

Management, leadership, vente, communication, confiance, comportements… À travers des interviews et des épisodes en solo, j'explore les leviers humains qui permettent aux dirigeants, managers et équipes de mieux travailler ensemble et de construire une performance durable.

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🎙️ Le Déclic du Dirigeant – La face humaine de la performance.

Pourquoi certaines personnes parviennent-elles à continuer, à s’adapter ou à rebondir lorsque les choses ne se passent pas comme prévu ?

On peut avoir des compétences, de l’expérience, de bons outils et parfaitement connaître son métier… Dans certaines situations, cela ne suffit pas toujours.

Il y a quelques années, en préparant une conférence, je me suis intéressé avec une amie au parcours d’un sportif de très haut niveau. Nous l’avons observé à travers deux événements majeurs : les Jeux de Rio en 2016, marqués par un échec cuisant, puis les Championnats du monde l’année suivante, avec une performance exceptionnelle.

Ce qui m’intéressait n’était pas seulement le résultat.

Je voulais comprendre ce qui s’était passé entre les deux.

Quelles ressources avait-il mobilisées ? Comment avait-il traversé l’échec ? Comment avait-il rebondi ?

De cette observation sont progressivement apparues 9 ressources :

La force. Le courage. La volonté. La persévérance. L’adaptabilité. L’écoute. La confiance. La patience. Et l’optimisme.

Je les ai appelées les 9 piliers de la performance.

Pas parce qu’elles seraient une nouvelle recette miracle de la réussite. Mais parce que je retrouve ces ressources dans le sport de haut niveau, chez les dirigeants et les managers que j’accompagne… et dans mon propre parcours.

Pendant neuf épisodes, je vous propose donc de les explorer une par une.

Avec une question en fil rouge :

Comment mieux utiliser les ressources que nous possédons déjà lorsque nous en avons réellement besoin ?

Premier pilier : LA FORCE.

Le Déclic du Dirigeant — La face humaine de la performance.

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