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On s'engage dans ce qu'on a bâti — jamais dans ce qu'on nous impose. 🎙️
Dernière capsule de la série : de la conformité à l'engagement authentique.
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Il y a une différence entre accepter un changement et l'appuyer. L'acceptation, c'est se conformer. L'appui, c'est contribuer. Et un leader qui veut vraiment mobiliser son équipe doit viser l'appui, pas juste la conformité. Comment ? En impliquant les gens dans les solutions. Parce qu'on s'engage dans ce qu'on a contribué à bâtir, pas dans ce qu'on nous a imposé. La question du lab. Comment impliquez-vous votre équipe dans le changement en cours ? Est-ce qu'elle subit ou est-ce qu'elle contribue ? Rejoignez le Lab pour ne rien manquer et partagez cette vidéo. À bientôt.
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