Ask'n Get by ARANSI, "l'allié des managers au quotidien", accompagne le développement des compétences managériales par l'expérience et réconcilie les 3 piliers du savoir (théorie), du savoir-faire (conseils pratico-pratiques) et du savoir-être (mise en oeuvre contextualisée) en 1 seul et même endroit. Ask'n Get by ARANSI améliore le succès des projets et l'efficacité des équipes grâce à sa solution digitale et innovante de conseil aux managers. Ask'n Get by ARANSI facilite les démarches RH et s'intègre parfaitement auprès des managers en : - Post-formation pour accompagner la mise en oeuvre des acquis. - Montage du plan de formation pour recueillir les besoins d'accompagnement spécifiques des managers. - Accompagnement des transformations pour répondre aux questions managériales du quotidien. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Neqmi est un outil simple et intégratif de détection de profil cognitif et émotionnel basé sur le fonctionnement neuroscientifique du quotient émotionnel et intellectuel. Il permet de décoder le processus de la pensée et de dévoiler les leviers d'actions pour la création et l'amélioration de nouvelles compétences à travers l'intégration des particularités émotionnelles de chacun.  enseignez, formez gérez, recrutez de manière plus rapide et plus efficaces grace à la NeuroTech. Sécurisez vos données sur vos serveurs ou sur nos solutions protégées en Europe pour un accés partout à tout moment. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

 1er institut de formation par le podcast qui permet de créer, enregistrer, mesurer et diffuser des parcours complets de formation.     Tootak donne des yeux aux oreilles. Il fait vivre les formations à travers des épisodes de fictions, narrations ou des interviews qui permettent de s'inspirer ou de se projeter dans un savoir ou un métier !  Retrouvez nos programmes sur tootakpro.fr  88% de nos programmes sont totalement terminés. 25 à 75% de like sur tous les épisodes.     Tootak propose trois services de podcast learning + un podcast grand public :  1. Des formations sur étagères (soft skills, management, qvt, rélementation ..)   2. Des podcasts sur mesure   3. Une application qui ouvre un espace dédié à chaque société sur ses contenus. Les contenus peuvent mis aussi à disposition dans les LMS de nos clients  - Diffusion en mode privé  - Mesure de tous les résultats  - Validation des acquis directement dans l’application  Tootak est aussi producteur et hôte par Pierre Denis son CEO de Déclic ce moment où tout bascule   Sur Tootak : https://bit.ly/3ljlNB4  Sur Spotify : https://spoti.fi/3lm5XGa   Sur Apple Podcasts : https://apple.co/3kfg0v7   Sur Deezer : https://bit.ly/3n8EacC   Sur Castbox : https://bit.ly/2GUAsnA  · Les invités de la 1ère saison de déclic  : Laurent Berger (secrétaire général de la CFDT)  Bénédicte de Perthuis (Magistrate)  Christiane Lambert (Présidente de la FNSEA)  Arnaud Marion (Manager de crise)  Laurent Bignolas (Journaliste) Grégoire Gambatto (Entrepreneur) Ophélie Duvillard (Entrepreneuse)  Jean Derreumaux (Entrepreneur)  Isabelle Autissier (Navigatrice, Présidente d’honneur du WWF et Romancière)  Anthony Bourbon (Entrepreneur)  Pénélope Boeuf (Podcasteuse et Autrice)  Christophe Gomart (Ancien Général Commandant des Forces Spéciales françaises)   Laurent Nuñez (Coordonnateur national du renseignement et de la lutte contre le terrorisme)   Philippe Bilger (Ancien avocat général auprès de la Cour d’Assises de Paris)  Fatiha Tahri (Co-fondatrice de Pap&Pille et entrepreneuse)  Thierry Cotillard (Ancien Président d'Intermarché & Co-Fondateur du Collège Citoyen de France)  Loubna Ksibi (Co-fondatrice de Meet My Mama et entrepreneuse)  Lydie Solomon (Pianiste, chanteuse et actrice française)  Fatima El Ouasdi (Fondatrice de Politiqu'elles et Adjointe à la mairie de Rueil-Malmaison)  Pauline Déroulède (Athlète en équipe de France de Tennis Handisport)  Léa Moukanas (Présidente de l'association Aïda et co-fondatrice du Collège Citoyen de France)   Serge Papin (Ancien Président-Directeur Général du groupe Système U)  Hélène Bourbouloux (Administrateur judiciaire et redresseuse d’entreprise)  Maria Lund (Galériste).  Ce podcast est animé par Clément Lemainque du Lab RH qui remplace Pierre DENIS, CEO de tootak et invité ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

WiXar met enfin l'apprentissage collaboratif "gamifié" en réalité virtuelle à la portée de toutes les entreprises grâce à son nouvel outil saas aux fonctionnalités les plus avancées du marché (mode multi-joueurs, scenario pré-conçus, IA, Adaptive Learning), et sa panoplie de services complémentaires.   WiXar est le logiciel auteur saas le plus simple d’accès, et le plus efficace, il est doté de fonctionnalités évoluées pour repousser les limites de l'apprentissage : mode multijoueur, mode multi support (PC, VR, Mobile), Adaptive Learning, interactions et scénarios poussés et qualité de contenu inégalé.  WiXar est l'outil qui donne envie de créer, de participer et d'apprendre !  Et pour rappel, le logiciel peut être utilisé en toute autonomie ou accompagné par notre équipe de consultants.   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

weexjob.com (http://weexjob.com/) est le 1er site d’échange d’emplois qui met en relation des salariés en recherche de mobilité et fait converger leurs intérêts avec ceux de leurs employeurs : - Le salarié a accès à des postes pourvus susceptibles d'être vacants et aborde sereinement sa mobilité ; - L’entreprise optimise son turnover en accompagnant les départs et anticipant les remplacements. Plus encore, c’est un outil 3 en 1 au service des entreprises pour : - Gérer la mobilité de leurs salariés - Renforcer leur marque employeur et consolider leur démarche RSE - Créer des réseaux d’entreprises et favoriser l’entraide Une conception inédite de la relation employeur/salarié dans le cadre de la mobilité externe et un nouveau rapport au marché pour des relations interprofessionnelles gagnant/gagnant.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Wizim est une plateforme de mise en relation entre entreprises et agences d'intérim. Fondée fin 2017 par Christophe Descharles et Marc Montamat-Durruty, Wizim développe une solution numérique destinée à simplifier le recours au travail temporaire. Efficace et intuitive, la solution numérique Wizim permet aux entreprises, à partir de l'expression d'un besoin, d'être orientées instantanément vers les agences les plus pertinentes, de suivre l’état d’avancement de leurs demandes en temps réel ou encore de piloter leurs recours au travail temporaire. Grâce à Wizim, les entreprises gagnent un temps précieux et les agences d'intérim développent leurs activités !   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Avec TeamGether et son JetPack par EFFENCY, créez, diffusez et apprenez ! Construisez et diffusez des parcours d’apprentissage sur-mesure et ludiques intégrés dans Teams et Slack pour chaque apprenant, afin de gagner en efficacité dans vos équipes.    TeamGether s’équipe de son JetPack, un éventail de nouvelles technologies pour personnaliser vos parcours d’apprentissage. Au-delà de nos parcours pour renforcer l’efficacité collective, basés sur 5 ans de travaux de recherche en sciences cognitives, EFFENCY lance en 2021 le JetPack, un nouveau panel d’outils d’hyperpersonnalisation de l’apprentissage, compatible avec le travail synchrone et asynchrone, en individuel ou en collectif.   Grâce au JetPack, notre package d'outils technologiques en ligne, vous créez, diffusez, pilotez en illimité vos parcours de formation totalement adaptés à votre culture d’entreprise et vos savoir-faire spécifiques. TeamGether, notre chatbot, diffuse vos parcours de formation de manière personnalisée et ludique dans Teams, Slack et bientôt Citadel. Que vous soyez apprenant ou formateur, simplifiez votre quotidien et gagnez en efficacité !   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Holiworking, la solution clé en main, sans surcoût pour l’entreprise, qui permet aux collaborateurs de vivre une expérience à l’international de 6 mois ou un an tout en assurant la continuité de leur mission professionnelle en télétravail. Solution RH innovante, Holiworking répond aux besoins des entreprises : fidéliser les collaborateurs et recruter de nouveaux talents. Les collaborateurs, eux, ont des envies de mobilité internationale croissantes.   Holiworking a donc créé le digital nomadisme salarié ! Il s’agit d’une solution packagée permettant aux entreprises de laisser partir leurs collaborateurs 6 mois ou un an dans des destinations de rêve tout en continuant leur job en télétravail, le tout, dans un cadre contractuel sécurisé et sans surcoût pour l’entreprise. Les destinations ouvertes actuellement sont : l’Afrique du Sud, le Mexique, le Cap Vert, l’Île Maurice et Bali. Sur place, nous mettons à disposition des collaborateurs un espace de coworking pour un confort de travail optimal ainsi que l’accompagnement d’un d’un coach pour veiller à la bonne conduite de sa mission professionnelle et son intégration dans le pays.   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Open Mind Neurotechnologies est une HR tech spécialisée en neurosciences qui propose des environnements gamifiés en réalité virtuelle pour révéler le potentiel des talents en entreprise et développer les nouvelles compétences de leadership post-covid. Après 4 ans de R&D et une collecte de données variées, Open Mind Neurotechnologies a mis au point des outils innovants de développement des soft skills à base de neurosciences et s’appuyant sur un univers d'entraînement gamifié.  A travers une expérience immersive (jeux sérieux en ligne/bilan en réalité virtuelle), l’outil identifie les modes de fonctionnement et freins du client en situation d'environnement changeant. Des modules en réalité virtuelle ou en ligne lui permettent ensuite de s'entraîner à réguler ses émotions et à développer de nouveaux comportements et compétences de leadership, avec un retour en temps réel (biofeedback) des résultats.   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

HeyAxel est l’application d’onboarding qui va vous faire gagner du temps. Avec HeyAxel, vous créez et automatisez des parcours d’intégration sur-mesure pour chacune de vos recrues pour faire de chaque nouvelle arrivée un succès.   HeyAxel est une technologie d’automatisation RH qui facilite l’onboarding de vos nouvelles recrues en vous faisant gagner beaucoup de temps ! Notre application vous permet de créer et d’automatiser l’exécution de parcours d’intégration sur-mesure pour vos nouveaux collaborateurs. Notre atout ? HeyAxel est une application invisible, 100% à votre plateforme de messagerie instantanée ( : vous n’ajoutez pas d’outil en plus !   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.