Dans cet épisode de PédagoFlash, Marie Ierardi, chargée de Career Center à IMT-BS, nous explique comment l'école mobilise LinkedIn Learning pour développer l'employabilité de ses étudiants.
L'échange présente l'utilisation de l'outil « IA Roleplay ». Ce simulateur d'entretien permet aux étudiants de s'entraîner oralement sur des scénarios concrets, comme la négociation ou le conseil client, tout en bénéficiant d'un débriefing personnalisé généré par l'IA. Marie Ierardi souligne que, loin de remplacer le recruteur, l'intelligence artificielle agit ici comme un partenaire d'entraînement. Elle insiste sur l'importance de l'accompagnement humain pour apprendre à paramétrer l'IA avec précision, transformant ainsi l'appréhension technologique en un véritable levier de confiance.

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