undefined cover
undefined cover
# 37 - Karim FADLOUN - La marque employeur, un remède pour recruter malgré la pénurie de candidats ! cover
# 37 - Karim FADLOUN - La marque employeur, un remède pour recruter malgré la pénurie de candidats ! cover
Le Podcast Des Établissements Médico-sociaux

# 37 - Karim FADLOUN - La marque employeur, un remède pour recruter malgré la pénurie de candidats !

# 37 - Karim FADLOUN - La marque employeur, un remède pour recruter malgré la pénurie de candidats !

42min |06/06/2021|

161

Play
undefined cover
undefined cover
# 37 - Karim FADLOUN - La marque employeur, un remède pour recruter malgré la pénurie de candidats ! cover
# 37 - Karim FADLOUN - La marque employeur, un remède pour recruter malgré la pénurie de candidats ! cover
Le Podcast Des Établissements Médico-sociaux

# 37 - Karim FADLOUN - La marque employeur, un remède pour recruter malgré la pénurie de candidats !

# 37 - Karim FADLOUN - La marque employeur, un remède pour recruter malgré la pénurie de candidats !

42min |06/06/2021|

161

Play

Description

Karim Fadlou est fondateur d'A2JOB et ancien travailleur social, 


Il nous explique en quoi travailler sur leur marque employeur peut-être pour les ESMS un levier efficace pour attirer les meilleurs candidats. 


La difficulté à recruter certains métiers implique une forme de compétition entre les établissements. 


Karim nous donne des pistes pour valoriser à la fois un établissement et surtout les équipes qui le font vivre. 


Une prise de poste est une expérience stressante pour tout le monde, n'est-il pas préférable de savoir avant de commencer avec qui on va travailler ?


https://a2job.fr/


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Karim Fadlou est fondateur d'A2JOB et ancien travailleur social, 


Il nous explique en quoi travailler sur leur marque employeur peut-être pour les ESMS un levier efficace pour attirer les meilleurs candidats. 


La difficulté à recruter certains métiers implique une forme de compétition entre les établissements. 


Karim nous donne des pistes pour valoriser à la fois un établissement et surtout les équipes qui le font vivre. 


Une prise de poste est une expérience stressante pour tout le monde, n'est-il pas préférable de savoir avant de commencer avec qui on va travailler ?


https://a2job.fr/


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Share

Embed

You may also like

Description

Karim Fadlou est fondateur d'A2JOB et ancien travailleur social, 


Il nous explique en quoi travailler sur leur marque employeur peut-être pour les ESMS un levier efficace pour attirer les meilleurs candidats. 


La difficulté à recruter certains métiers implique une forme de compétition entre les établissements. 


Karim nous donne des pistes pour valoriser à la fois un établissement et surtout les équipes qui le font vivre. 


Une prise de poste est une expérience stressante pour tout le monde, n'est-il pas préférable de savoir avant de commencer avec qui on va travailler ?


https://a2job.fr/


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Karim Fadlou est fondateur d'A2JOB et ancien travailleur social, 


Il nous explique en quoi travailler sur leur marque employeur peut-être pour les ESMS un levier efficace pour attirer les meilleurs candidats. 


La difficulté à recruter certains métiers implique une forme de compétition entre les établissements. 


Karim nous donne des pistes pour valoriser à la fois un établissement et surtout les équipes qui le font vivre. 


Une prise de poste est une expérience stressante pour tout le monde, n'est-il pas préférable de savoir avant de commencer avec qui on va travailler ?


https://a2job.fr/


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Share

Embed

You may also like